卓一凡的和教导队营长的事情传的很快，自然传回了连队，兰连长专门打电话过来让卓一凡稳着点，自己的干部生涯长着呢，别为这种小事情影响到以后的发展。卓一凡的老排长、老连长也找机会给卓一凡说了一下，对于卓一凡的做法，他们觉得卓一凡没有丢侦察连的脸，觉得卓一凡做的对，只要自己觉得对，那就干就行了，只不过要注意方式方法。
面对各种领导的不同说法，卓一凡知道，不管出于哪种考虑，都是关心自己，只是他们站的角度不同，自身阅历不同，所以才会有不同看法。
华松连长作为教导队的副营职教员，卓一凡他们新兵连的连长，对于卓一凡的这个事情也有自己的一些见解，耐心的帮卓一凡分析利弊，狠狠的批评了卓一凡伙同几个排长瞎闹的事情。对于老连长话，卓一凡深信不疑，自然在后期的新兵训练期间收敛了很多很多。
营长并没有卓一凡赢了自己的事情继续为难卓一凡，反而很欣赏卓一凡的性格，他觉得卓一凡跟自己年轻时候的性格很像，反而在很多事情上都倾向于卓一凡，这让卓一凡很是佩服营长。在后来，两个人有了很多交集，卓一凡如同对待老连长一样对待他。
转眼间，新兵就要来了，兰连长安排卓一凡无论如何都要给侦察连挑上一些素质好的兵。对于这种事情，卓一凡第一次接触，于是赶紧请教李真真和韩三强，终于把事情弄了个大概。
近两年，侦察连在全师范围内挑兵，一部分挑的是侦察连自己带的新兵，另一部分是师直属队其他连队的兵，还有一部分是各团的新兵。
对于挑兵这种事情，各个单位都是很反感的，毕竟自己单位的新兵尖子被人挑走，很不是种滋味。所以各单位都想了很多办法阻止被侦察连挑兵。有的新兵班长给新兵灌输侦察连的训练是如何如何的苦，竞争是如何如何的残酷，让战士对侦察连产生畏惧感。有的新兵班长则是让那些素质好的兵蛰伏，特别是师里组织的新兵考核一类的，让素质好的兵刚好考核到优秀水平就可以
卓一凡受领了挑兵任务，自己带的那部分不说，自然要把师直属队里面的其他新兵摸个底朝天。韩三强带的通信的新兵，自然挑起来不是很费劲，李真真带的一个新兵连没什么问题，问题在于还有一个新兵连。于是，他和自己一起毕业的几个排长交易，挑走一个兵，请吃一顿饭。
很快，第一批新兵就来了。教导队也反感挑兵的这种行为，感觉都是师里的部队，都是一个娘生的，哪有那么多三六九等。再说，新兵的事情，有很多说不清楚的地方，并不是挑了就能带好。于是分兵的时候，教导队直接抽档案，一个连几个人，让人无法进行挑兵的操作。
面对这种情况，卓一凡早有准备。华松连长作为侦察连的老人，虽然也不怎么认同挑兵的这种途径，但也是大力支持卓一凡完成任务，提前给卓一凡透露了细节。于是卓一凡让兰连长给接兵连长打了电话，把好兵挑出来，档案袋单独拎出来，放在面上。虽然教导队会混合档案袋，但只要盯住那上面的几个档案袋的位置变化，肯定一抽一个准。因此，几批兵的档案袋抽下来，卓一凡抽到了不少所谓的好兵。
按照新训计划，侦察连今年的新兵32人，四个班，加上骨干和排长，一共41人。卓一凡前前后后抽了十几个练过武术或是体育的新兵，基本满足下连队带下去10个人的数量，剩下的就是精心培养了！
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