顾微微知道自己这辈子想要与赵原赔情关系,几乎不可能了!
钱是可以还掉的,但人情是没法偿还的。
顾微微打了个电话给赵原,提到了姑妈还钱的事情。
赵原怔了怔,语重心长地说,“之前说记账的事情,那是跟你开玩笑呢,以后就别提还钱的话,不过从今天开始要跟你算房租。”
顾微微笑着说,“租金多少?”
赵原如实道,“你随便给吧,走个形式。”
顾微微沉默,“那我不给呢?”
赵原哑然失笑,“也行,只要你觉得心里舒服。”
顾微微想了想,改变主意,“还是得给,不然别人以为我被你金屋藏娇,传出去对你的名声不好。”
赵原哭笑不得,“我是个大老爷们,可以不在乎名声,但你一个女孩,要注意外界的评价,以后总归要嫁人。”
顾微微撇嘴,“我才不管别人怎么看待我呢。我的人生,应该由我自己做主,别人的话,就当成空气就好了。那些无关紧要的人,他们不仅不会帮我,甚至还会在我危难的时候落井下石。”
赵原暗忖顾微微比想象中要成熟,但这种成熟对一个女孩并不是什么好事。
看透了人间冷暖,却会丧失信任别人的能力。
在这一点上,赵原恰恰相反。
赵原就是太爱惜羽毛,太在乎别人怎么看待自己,太注意名声了。
有人说赵原是伪君子。
但他觉得,做人有敬畏之心,有底线,有在乎的东西,好点脸,并不是什么坏事。
谨言慎行,天道酬勤,是赵原的行为准则。
他欣赏顾微微,愿意帮她,或许看到了顾微微跟自己相反的性格。
这女孩行事勇敢,不在乎世俗眼光,敢于直面内心真实的想法。
赵原开车来到医院。
门口拉了一条横幅“天华王勤医生玩弄女性,人品恶劣,希望主持公道。”
横幅下面站着好几个人,最中间的是一个戴口罩的女人,拿着扩音喇叭,情绪激动地控诉。
赵原调转方向来到南门。
停好车,走进办公室,赵原给朱虹打电话,“门口是怎么回事?”
朱虹听出赵原的口气不对劲,慌忙解释,“耳鼻喉科的王勤在下级医院对口支援的时候,与当地医院的一个女护士关系匪浅,两人感情出现问题,如今那个女护士找上门了。我们正在积极处理。”
赵原脑海中翻出王勤的样子,这家伙年龄在四十岁左右,个子不高,体重很大,看上去一副老实巴交的样子。
朱虹将各种曲折况跟赵原详细解释。
医生下派支援对口社区医院是大医院的政策,一般医生都不愿意下去工作,虽然下面的工作比较轻松,但对医生而言,时间很珍贵,半年的时间,你没有任何进步,跟别人的差距就拉大了。
不过,下派支援也是有好处的。
比如你本来是副主任医师,有了这个履历,可以比其他人多一个加分项。
王勤是副主任医师,到了下级医院,事没做多少,却养出了钓鱼、唱歌、摄影的爱好。
虽然人长得一般,只能爬八九楼,但靠着三寸不烂之舌、小狗喝水的本领,让一个护士对自己颇为迷恋。
生理上的喜欢当然只是其一。
其二是,王勤擅长画饼。护士冲着说好能给自己解决职称,甚至将自己调到天华东区医院的目的。
结果王勤是个渣男海王,勾搭完一个,又将目标转向另外一个,护士发现被冷落,直接暴走,在医院门口拉起横幅。
赵原皱眉,“王勤结婚了吗?”
“结过婚,后来离了。不过,那女护士有家庭,前几天刚离婚,结果王勤不娶人家。”朱虹道。
“王勤真不理智。”赵原无语。
朱虹苦笑,“那护士也不是省油的灯,竟然偷偷藏了一条内裤,作为证据。”
赵原皱眉,“劝退王勤,让当地医院对护士进行惩处。倘若那护士再闹,就让帽子叔叔介入。医院是公共场合,不能让他们那点破事影响医院正常运营。”
朱虹点头,“我这就去安排。”
在赵原看来,两个人都有责任。
王勤的责任大一点,事业变化,人生有了全新的开始,一时空虚,便整出风花雪月的事情,那也能理解,但你不能脚踏几只船啊。
护士也是鬼迷心窍,带着不纯粹的目的接近王勤。
苍蝇不叮无缝蛋,都不是什么好鸟。
不可否认的是,医院体系的男女关系更容易踩线。
尤其是护士和医生,上级和下级,科室主任和医药代表……
以前赵原可以跟别人说,天下乌鸦一般黑,但如今站在院长的角度,他说这个话时难免有点心虚,因为医院的复杂程度的确要远远高于其他行业,这与工作性质有关。
以护士和医生为例,从岗位属性来看,护士对医生有天生的崇拜感,经常在一起值班的机会很多,长夜漫漫,空虚寂寞的时候,有好感的人,还是女性一方,往往会难以把持欲望。
朱虹听从赵原的安排,到院门口处理,没过多久,护士跟随帽子叔叔离开,围观的群众也逐渐离去。他们当中有些人录制了视频,发送到平台上,结果没过多久,系统提醒,视频已经被删除。
有人不禁感叹,天华医院的公关能力实在太强大了。
赵原随后召开临时会议,将科室主任一一通知到位,宣布对王勤的处理决定,同时再次强调医疗支援的纪律。
“从下次开始,对下级医院的援建要纳入正高晋升评分的考核项,但凡有过相关经历的人,在申报晋升材料时,在原来两分的基础上增加至五分。
以后各科室必须要重视起来,认真执行政策,不能掉以轻心,将医疗援建当成形式主义。
尤其是那些副主任医师,到了下级医院,要持赤诚之心,你们代表着天华医院,不能让天华的形象受损。”
赵原很生气,当年自己援建瑞纳市人医的时候,那是何等的卖命?
当然,主要是大家一直盯着朝上走,认为去大医院好平台进修是机会,去下级医院那是过苦日子。
赵原必须要纠正这个想法。
“大家要有明确的目标,前往援建的医生要在半年时间内,给当地医院留下珍贵的火种,培养三到四名相关领域的主治医生。
等援建结束后,这些主治医生要进入天华医院,由在座诸位科室主任考核。
考核过关,援建医生的任务完成,直接晋升。
完不成的话,业绩不达标,会有惩处措施。
诸位,咱们不能把位置端得太高。
医院的正高职称每年就那么几个指标,副主任们想要晋升必须得卖力!”
「谢谢昆仑2008的打赏,谢谢其他书友的支持。
鞠躬!
最近为啥只有两更,合适的时候,我会跟大家解释的!
反正不是因为烟斗懒!」
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