陈思本以为在燕京开院感会议特别枯燥乏味。
事实上,比想象中要更为丰富精彩!
白天她在会议中心参加培训,培训结束,陈彤包了陈思的所有行程。
要不是品尝帝都的美食,要不是参加医学圈的夫人局。
陈思算是彻底认识到赵原在燕京医疗圈的地位了。
陈彤组的夫人局,身份都非同反响,绝大多数都是政府机构的公务员,还有一部分是知名企业的高管。
尽管年龄差距有点大,但夫人们对陈思的态度都非常客气。
尤其是陈彤私下里将陈思以妹妹称呼,一副义结金兰的架势。
这些夫人都保养得不错,但看着比自己年轻十几岁,样貌不俗的陈思,一方面感叹陈思年轻,另一方面觉得陈思的性格极好。
陈思对待任何人都能保持大方自然,不卑不亢的心态,举手投足流露出一股淡然的气质。
陈思不排斥这种聚会,也知道陈彤的用意。
对自己和赵原都是一笔有价值的人脉资源。
很多人通过电视剧了解到所谓的夫人圈,充斥着攀比或者炫富。
但陈思感觉医学界的夫人圈没有那么复杂,大家谈论的话题都围绕一些社会问题,至于全身上下也没有价值不菲的奢侈品。
这群人中的大姐,是魏旭东的妻子。父亲是司令员,纯素颜,运动装运动鞋,戴个棒球帽。爱好是采购大量新鲜高级的食材在家里研究菜谱,做给儿女吃。
临别之前,大姐朝陈思的手里塞了个袋子。
陈思连忙拒绝,“我不能要。”
大姐笑着说,“你不要我可得生气了。”
陈彤微笑相劝,“大姐给你,你就拿着吧。她是真的喜欢你。你不要,她下不了台了。”
陈思无奈,只能将东西收下。
返回住处,陈思给赵原打了个电话。
“今天魏院长的夫人送给我一个玉镯子,说是当年在西疆工作时,遇到的一块好玉,找手艺很好的工匠打出来的。她非要送给我,我又不好意思拒绝。”
赵原笑着说,“你安心收下吧。”
陈思还在纠结,“无功不受禄。这不太好吧。”
赵原道,“魏师哥这几天在白云参加峰会,我送给他一副字,所以大姐才会找机会还礼给你。”陈思恍然大悟,“下次有类似的事情你要告诉我。不然我可不知道怎么办。刚才我咨询了一下温云。温云说那个镯子种水很好,价格不菲,抵得上我一年的工资收
入了。”
赵原道,“以后需要用钱,你可以跟我说一声。”
陈思摇头,“我的工资够用。”
赵原忍俊不已,“某些场合需要花大钱。”
陈思认真道,“我会量力而行。”
赵原知道陈思的性格,笑着说,“那你就顺其自然吧,自己开心最重要。”
挂断陈思的电话,赵原给陈彤拨通了个电话。
“嫂子,这几天思思在燕京培训,麻烦你了啊。”
陈彤笑着说,“你小子的眼光和运气实在太好了。竟然捡了个这么好的媳妇。长得漂亮,心里善良,不爱慕虚荣,情商很高,就像是一股清流。”
赵原哑然失笑,“要是知道你这么夸她,她肯定很开心很开心。”
陈彤认真道,“在我的圈子里,真心找不到这样的女孩,她身上似乎有仙气。”
赵原哑然失笑,“在我的圈子里也找不到嫂子这样的好女人,你对人特别热情。”
陈彤淡淡一笑,“我可不会对谁都热情。”
赵原道,“理解。以后有用得上我的地方,随时吩咐。”
陈彤没好气道,“别掺杂太多的功利心,不然显得生疏,我得心凉了。”
赵原连忙找补,“我明白嫂子是真心为我好。对了,大家这么照顾她,她应该有所回应。您定个地方,到时候她请大家聚一聚。”
陈彤笑着说,“没想到你考虑得如此细致。我明天就物色地方。”
挂断电话,赵原给陈彤转账。
陈彤没有拒绝,她做事情很洒脱,不矫情。
陈思在燕京培训这段时间,赵原算是间接感受到了自己如今的影响力。
赵原原本担心,众星捧月让人心态膨胀。
不过,赵原没有失望,陈思在那种环境下依然能保持初心。
男人宠一个女人,愿意将所有的东西都交给对方。
但女人真的爱这个男人,面对许多诱惑,会站在男人的立场考虑很多,能坚守底线的少之又少。
陈思无疑经受住了考验。
陈彤之所以对陈思评价这么高,其实也是存有考验的想法,对陈思的表现可以打满分。
翌日上午,赵原一早就钻进东区医院的手术室。
他习惯将手术放在上午来做。
外科手术一般都要禁食,下午做手术,患者往往要挨饿。至于患者的家属也是牵肠挂肚。
其他单位经常是上午划水,下午快下班了,才开始做事情。
但医院尤其是外科不一样,上午是黄金时间。
东区医院跟其他医院有一点不一样,其他很多大医院一般的外科强,胸外和神外比较弱,但东区医院这两个科室在全国都排得上号。
病人一旦多了,医生的成熟周期就会缩短,所以经过一段时间的孕育,现在这两个科室出现不少优秀的青年医生。
赵原在院务会议上提出要提高青年医生的收入。
对此大家还是同意的。
因为现在他们的收入都不差。
除此之外,赵原要求加强对青年医生进行医德培训。
每周都要考试。
青年医生对此叫苦不迭,认为赵原很多地方都挺好,但这个决定有点离谱。
赵原有自己的想法,如今天华东区医院从上到下,收入都在提升,但也因此会受到冲击。
医院,尤其是华国的医院,除了挣钱之外,还需要情怀和信仰。
很多企业为了追名逐利,可以拉低底线。
但医院不能像那样,变成金钱的奴隶。
青年医生嘴上虽然抱怨着,但考试的时候特别认真,他们知道每次成绩都会跟职称挂钩,所以必须要全力以赴。
虽说这种机械化的做题有点笨拙,但赵原觉得还是能影响到一些医生。
毕竟做多了,形成惯性,就种在潜意识里了。赵原的管理思路有时候会充斥着外科医生的风格:最笨拙的办法往往是最有效的!
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