重返1999激昂年代正文卷第1038章转战高端面对胡馨予，李晓娟也非常该恭敬，赶忙举起杯子。
“咳咳咳，你们先喝哈！”
胡馨予本来就是客气客气，一听对方说结算周期，胡馨予立马端起酒杯咳嗽一声，拿起电话放在耳朵上出门。
“干嘛，还是好姐妹呢？一点都不帮忙……”
“哈哈哈哈，和胡总那边你想走后门？季总那边还成，哈哈……”
“就是，李总！你啥时候上面多了一撇，然后就行了，要不伱在这边当季总的小的好了，哈哈……”
面对胡馨予少有的和众人开玩笑，一帮人笑趴，李晓娟那边也被逗乐了。一帮人相互揶揄，好不欢乐。
伴随着一批老板从季东来的一元制造走出，李鹤坪那边也传来了消息，整个考察正式完成。
总体来说，对方的考察报告季东来还是很满意的，至少在客户以及出口方面，季东来发现对方很用心。
“季总，您在米国的hj减速机工厂您有什么打算？”
所有报告看完，胡馨予那边给季东来倒水。
“还没想好，你有什么好主意么？”
几年了在海外的投资，季东来对于文化差异几个字有了深入骨髓的认识。
米国长期的孤悬大洋之中，刻在骨子里的那种高傲很难驾驭。自己手下这帮人，拥有米国管理经验的人非常少。
虽然季东来上次招聘的时候，反复和那帮高级人才强调，将来会在米国开设研发中心，但是对于在米国重启hj还是有很大的担忧。
别个不说，hj这些年在米国那边投资的各种记录加上财务报表显示，投资环境并不是很乐观。
工人们定期涨薪要求很强烈，和亚洲这种吃苦耐劳不同。对方刻在骨子里的那种权力欲望，喜欢对抗的地方性格，让季东来顾虑重重。
减速机，从铸造到组装，中间涉及到很多产业和行业。需要协调的人也非常多，现在那边的制造业配套如此之差，季东来让人到当地调查，传回来的报告很不尽如人意。
环保在本地不是说说就完了的，真的被找上门非常麻烦，罚款能够让你怀疑人生。机器设备各种防护，再加上各种让季东来这个东方人无法理解的‘尊重’。
不能这个，不能那个……
季东来最终还是把这个计划无限期搁置，这么多产业也不差那一个地方。
“我知道一个老板，正在积极的拓展在米国那边的业务，想要收购本地的企业，一直没有找到合适的。我们企业的信息我核对了一下，正好符合他们的要求。”
“如果季总没有太大的计划调整，我想我们是不是可以把hj在米国的工厂卖给他们，然后成立销售公司即可。这次能够给我们集团公司节省很多钱，现在我们国内石化项目下一步投产需要大笔资金。”
“后期运营，加上马上年代末了，很多地方都需要钱。对方对于厂房和基础设施的需求也很迫切，当地那边我咨询了，只要是到那边干事业，做投资！他们州政府是很愿意批准这种收购，毕竟谁来了都是解决就业问题。”
“这是他们集团你的资料，季总您看一下。我们以前和他们有一些交集，能够很好的获得信任……”
胡馨予说着递过一份资料，这家企业也是来自东南。
当下对方的企业正在全球拓展，业务几乎已经上下游通杀了。找一个合适的地方，把企业的利润维持住是对方的最大需求。
“原来是他们……你来谈吧，我和赵姐那边说一声。把工厂卖了吧，等下告诉李总别走。回笼的资金直接放在公户里面，下一步我要调到乌兹别克这边。”
看到这家企业的名字，季东来脑海里立马想起一个大胆的想法。
当初季东来刚开始做玻璃棉的时候就和由三福那边提过，做汽车玻璃。当初雪佛兰刚刚收购了大宇汽车的时候，季东来就让由三福在研究做汽车玻璃。
几年了，由三福那边一直没有动静。
好在李鹤坪那边已经攻克了关键的技术瓶颈，现在安格连那边既然要投资岩棉项目，莫不如把汽车玻璃也一早都投资了。
现在乌兹别克国内的很多汽车服务网点，一元制造都已经做了调研。绝大多数人的联络方式，季东来的人都有。
一旦汽车玻璃做好了，将来这边的汽车维修也是一笔不小的进项。
还有最重要的一点，乌兹别克雪佛兰的管理层，现在已经完全掌握了本地公司，不再想把汽车玻璃这么大的利润交给母公司本埠。
加上本地管理一直在催促雪佛兰，把汽车零部件尽量国产化，雪佛兰的采购也在积极的寻找替代者，只不过本地人根本做不来汽车玻璃。
中亚五国的汽车保有量还是很大的，在本地生产，在本地消化。没有关税，没有各种运输费用，足够季东来手下吃了。
“季总想做汽车玻璃，不是不可以。但是初期投资不会小，我们光是给雪佛兰这边配套格局就小了，这边拉达汽车也非常多，我们做就要做大……”
在季东来手下这么长时间，李鹤坪终于迎来了自己希望的答案。
什么是高技术行业？高附加值？
十卷玻璃棉的产出抵不上一块前轿车风挡，利润也是如此。
技术层面，李鹤坪是玻璃行业绝对的行家。模具方面，一元制造绝对不缺。所以说，季东来做汽车玻璃，只是一个想不想做的问题，而不是能不能做的问题。
“给我一个方案，就在安格连岩棉厂的院子里，做汽车玻璃。厂区规划改一下，我们改成一元制造玻璃产业园，后期如果大别克不老实，我们就玻璃棉厂，整体迁到安格连，去做吧。”
李鹤坪这么有信心，季东来索性一不作二不休，把整个产业进行升级。
什么叫做降维打击？这就是！带着研发中心的最新研究成果，成熟团队，成熟的管理杀进全新市场，当然效果也非常显著。
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