自十八日前，海上的钢铁巨擘开始带来滚滚财源，每周进账竟逾四五十万两白银！
下一次结算，定于月尾三十一日，距今尚余两日。
这段时间，裴谦仍竭力挥霍银两。
鬼将的兵甲及海上堡垒的服务器、网络带宽均扩大规模，租赁的云端服务器亦全部升级至顶级配置。
聘请了武林中最贵、服务最佳、太极拳艺登峰造极的客服团队，虽每月耗资并不惊人，但也算一项支出。
然而，即便如此，裴谦仍深感绝望！
【财富转换系统】
宿主：裴谦
盈余兑换比：100:1，亏损兑换比：1:1
下次结算时间：两日后
系统资金：112435536243553两
个人资产：7083两
裴谦感到生无可恋。
原有的系统资金，尚余七八万两，未能消耗殆尽。
而这两周间，裴谦尽管竭力消费，系统资金竟已破百万元两！
有一喜讯，随着新玩家日益减少，鬼将的收益三个月后终于显著下滑，本周收入仅二十多万两。
但坏消息是，海上堡垒开始盈利，本周纯利竟达四十多万两！
更糟的是，这或许仅仅是个开端。
海上堡垒与鬼将截然不同，两款游戏的差异实在巨大！
鬼将在手游领域或许能掀起一番波澜，因其定价公道，玩家最多购入三十大洋的终生卡，故后续动力必将乏力。
而海上堡垒则不然。
作为一款成功的fps游戏，其目标受众是当前人数最多的客户端玩家！
并且，它免费开放，具备极强的传播性。
其氪金上限极高，购得火麒麟的玩家虽不多，但只需一个，便抵得上鬼将八十位普通玩家的总和——
未来海上堡垒的收益，料将更高。
他曾考虑过，为鬼将和海上堡垒更新版本，再花费巨额购买美术资源，以此再度消耗银两。
但，更新版本必须有新的收费点，这是系统的规定。
并且，结算前一周不可有未发布产品，否则结算会推迟。
因此，更新版本的想法只能待下一个周期。
其他开销，无论是庆功宴还是发放奖金，系统虽允许，但也非无限，只能保持在合理范围内！
言下之意，要在两日内达成亏损？
难度颇高！
但裴谦并未失去希望！
此前，裴谦已权衡，当前他唯有两种选择：
选项一，不再损耗系统资金，静待结算。
好处在于，可转换约六千两的个人资产。
坏处是，系统补充资金的目标金额大约是百万两，而目前系统资金已达到此数，定不再补给，如上次结算时那样。
选项二，继续损耗系统资金，不影响结算的前提下，能损耗多少就损耗多少。
好处在于，无论损耗多少，系统都会补充，相当惬意。
坏处是，可转换的个人资产减少，五千两可能缩水为三千、两千两。
但如果能亏至四十九万四千两以下，便比现有盈余更为划算！
略一思索，裴谦了然于心。
还是得继续损耗啊！
至于如何损耗
需新招数了！
这段时间，裴谦对系统的理解愈发深入。
按系统规定，系统资金只能用于与公司经营活动相关之处，而个人资产的用途则毫无限制。
但系统资金的具体用途并非刻板，可在一定范围内适度变通！
以最简单的用餐为例。
裴谦私下独自用餐或请友人用餐，均不可动用系统资金。
然而，宴请员工，便没问题。
但聚餐不可过于频繁，不能每顿都聚，也不能超出一定额度。
譬如，昨日方聚餐，若今日还想聚，除非有合理理由。
如裴谦之前找的理由——交流学问、庆祝游戏研发成功等，皆可行。
在这方面，系统表现出相当智慧，对违规行为的判断与系统资金用途的限制，均处于动态变化中。
许多事，并非绝对禁止，有时换个说法，也可变相实现。
同样，裴谦先前租房、租车、购高档西装、买高性能游戏本等，均通过“巧妙名义”，将个人需求转嫁给公司名下。
当然，这种“巧妙名义”并非万能。
比如裴谦想买价值数万两的球鞋？买喜欢歌手演唱会的票？买高级化妆品？买豪华超跑？打赏女主播？
凡无法以公司名义办理之事，皆不允许。
目前裴谦有百万两的系统资金，考虑过后，决定继续猛烈消耗！
第三次结算必须亏损，我说的！
谁阻挠都没用！
裴谦已制定详尽计划。
定下后，裴谦唤来辛助理至办公室。
“薪资标准已调整妥当了吧？”裴谦问。
辛海璐点头：“是的，裴总，已完全按您的吩咐办妥。”
“首先是全员加薪，按职级，主管涨薪六十大洋，其余人普遍涨三十大洋。”
“其次是推行项目奖金制度，游戏净利润的十五分之一作为项目奖金，发放给所有参与研发的员工。”
“还有关心员工生活，每月每位员工发放一千大洋的购物券。”
裴谦点头：“很好。”
这些开销，无论是加薪幅度还是项目奖金的比例，皆是目前系统允许的最高值。
裴谦倒想给予更高，但超出系统便不允许，只能作罢。
海上堡垒上线前，裴谦也曾想过设立项目奖金、发购物券，但在道理上说不通。
因鬼将是裴谦一人独力完成，拿着鬼将的钱给黄思博等人发奖金，确有不妥。
但此次不同，海上堡垒是黄思博、包旭和设计组众人拼命肝出来的，发点奖金合情合理！
况且，公司盈利能力上升，每位员工发点购物券作为福利，也是合理的。
辛助理持小本子：“工资今日应到账，还有其他吩咐吗？”
裴谦心中稍安，待工资发放，系统资金又可消耗数十万两。
加上项目奖金，几乎全员月薪过万两！
还有其他开销吗？&t;!over＞
裴谦忽然想到一事：“慢着，又想到一条。我决定给每位员工一定的报销额度，可在一周期内报销一定价值的办公用品，至于具体额度嗯”
“以三月为一周期，每位员工可报销三千五百大洋的办公用品。”
裴谦并非考虑，而是试探系统。
周期短于三个月，报销额度超过三千五百大洋，系统便会不允许。
辛海璐略显困惑：“裴总，目前我们对员工报销并无上限，包括加班打车费、差旅费等，皆全额报销。那这三千五百大洋的额度，具体是指”
裴谦解释：“ “譬如包旭喜好武道，这些银两足以购得些门派令牌，或是强化兵器。”
“再如，某位弟子已有足用的耳饰，但他若认为更上乘的听物能助他洞察战场，对修炼武学有所裨益，便可动用此款购置一副用于游戏的灵耳。”
辛海璐微微颔首：“裴庄主，我懂了。”
裴谦也是近来才发现此规律。
同样是报账，系统对待不同行为的宽限各有差异。
起初的报账，是面向全体弟子的统一准则。
例如，众人夜以继日修习，马车费用皆可全额报销，一视同仁。
至于练功桌案，皆配备有铁键木桌、双屏观象镜等必备之物。
但个别特殊需求，系统不予承认。
譬如包旭言，欲体验某门武学，必须献礼，如何是好？
系统不予许可。
黄思博言，我欲得两千两的铁键，或三千两的灵耳，以助我游戏体验，可行否？
系统拒绝。
这些勉强的理由，原本皆不被允许。
系统对每位弟子完成武学修炼所需之“必要条件”，各有其标准。
裴谦这位庄主的标准颇高，购置华裳也被允许，想是主人或庄主的特别恩赐。
而限制，大约就是主人身为庄主不能自给俸禄。
其余弟子，只能报账修炼所需的必要花费。
这也合情合理，若系统将“为游戏献礼”、“为提升体验而购的上等灵耳”皆全额报账，裴谦只需令所有弟子游玩国产耗财游戏，疯狂砸钱，便足以耗尽系统资金。
系统显然不愚笨。
如今裴谦巧妙地绕过一道弯。
他发现，系统对这类“非必要花费”并非全然不容忍，前提是有上限，不可无限制报销。
故此，给每位弟子定个限额，他们便能像裴谦一般光明正大地以修炼之名动用系统资金！
裴谦掐指一算。
如此看来，单是“特殊报账”一项，每月开支又能多出三两万两！
更妙的是，这些银两完全不涉生产环节，纯粹是依据庄规发放的弟子福利！
即是说，不会延误结算！
裴谦暗自欣喜，我真是个天才！
演武厅内。
近来，整个庄院沉浸在一片狂喜之中。
设计部几乎每日刷新游戏数据，眼看海堡之威热度攀升，完全压倒了弹痕！
虽众人无法窥见弹痕的具体数值，但从官方游戏平台的排名和后续推荐来看，此次碰撞，弹痕可谓凄惨。
可谓每况愈下！
即便弹痕的付费结构比海堡更为公道，却无济于事。
游戏收益看的乃是玩家人数，而非付费结构！
再公道的结构，玩家流失又有何用？
海堡的品质全方位超越弹痕，故此一撞便是各种压制，渐渐将弹痕的弟子全数掠夺而来！
弟子们少费银两，海堡多增收益，唯独苦了弹痕。
黄思博不禁感叹，裴庄主真是深不可测！
或许他在与天火堂交流成功经验时，便已预见此景？
故意与弹痕同期发布，是让弹痕为海堡宣传，蹭其热度？
蹭得太过，将弹痕都蹭秃了！
其实大家都好奇天火堂如今状况，却不敢问。
此时询问，极易被视为挑衅，仇恨值满格，当场结仇。
不过转念一想，即便不问，仇恨值也已满格。
罢了罢了，银子都赚到手，还管那些作甚。
黄思博正思索间，手机响起。
拿起一看，是薪资短信！
“何意，薪资为何又增？？？？”
黄思博满脸问号！
本月他并未多加修炼，按理不应有多少加班费。
细看之下，薪资数额竟令他惊吓！
基本薪资原为四百两，加薪六十两后，升至六百四十两！
项目奖赏为海堡盈利的十五分之一，两周总计约一万三千两，黄思博作为执行主策，相较于其他弟子可多得些许，约八百两。
故此，本月薪资高达惊人的五千两！
当然，还需扣除五险一金，还需缴税。
但，二零一零年月薪过五千两，已是足以炫耀的收入！
何况随着海堡持续火爆，游戏收益越多，黄思博能拿到的项目奖赏越多，如此算来，下月薪资只高不低！
自己负责的项目成功，裴庄主又慷慨发放丰厚奖赏。
简直是双倍的喜悦！
然而，还未结束。
辛海璐来到演武厅分发购物券。
这是一张淡金色的券，上印京州最大商铺的标识。
分发完毕，辛海璐来到厅中，微笑介绍。
“各位手中的购物券切莫遗失，每月有五百两额度，可在商铺中随意购置生活必需。”
“另外，自今日起，裴庄主为各位制定了一项特殊报账制度。”
“每三月，庄内可为各位报账不超过一千两的花费，具体包括如下几项。”
辛助手简要介绍了“特殊报账”的涵盖范围，诸如游戏献礼也可报销。
众人听得愣住。
尤其是包旭，整个人精神焕发。
还有这等好事？？？
岂非往后修炼武学无需自己献礼了？
众人略感尴尬！
庄内提供高配桌案，加班有加班费，有项目奖赏，零食日常报账皆满格。
如今，连弟子游戏献礼都报销，可还行？？？
辛海璐似看出众人顾虑，微笑续道：“各位不必尴尬。今日下午裴庄主将与众位一同前往商铺，庆祝海堡的成功！”
“各位整理一番，下午三时准时下课，马车准时在楼下等候。”
裴谦早料到有人会尴尬。
尤其是这三千两的特殊报账，裴谦担忧有人不 今日乃海上要塞大捷之庆，诸位功不可没，特赐予你们带薪购武之赏！
一千两银票须挥霍殆尽，三千五百两的特别补贴亦不可剩！若有一人未能尽用，众人皆不得离此地！
罢了，各自散去吧！
众人面面相觑，继而爆发一阵欢呼。
甚好！
谢过裴大侠！
几位青年疾步奔向兵器铺，带薪购置兵刃实乃前所未闻之福利！
如此庞大的兵器市场，尽情选购便是！
他们的花费远不止那一千两银票与三千五百两补贴，还有薪酬可供挥霍。近来众人薪资普增，加上项目奖赏，手中皆积累了丰厚的银两，必有许多心怡之物待购！
裴谦望着手下分作数队，各散四方。
最快离去的，想必是对兵刃渴求最烈者，花光银两，不在话下。
那些犹疑不决，见铺即入者，虽花费稍显迟疑，但也难剩余额。
至于最后那一小群步伐迟缓、对兵刃兴趣不浓的
裴谦决定对他们严加监视。
这些人，很可能无法用尽银两！
这犹豫不决的习性，必须改正！
黄思博、小吕、林晚、马洋四人渐落队尾，裴谦决定重点关注。
除林晚外，其余三人皆不善花费，对物质需求不高，故购物热情不足。
至于林晚，她真的觉得没什么需要，若有所缺，早买下了，不会等到此刻。
对她而言，观察裴谦远胜于花费银两！
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