自十八日前,海上的钢铁巨擘开始带来滚滚财源,每周进账竟逾四五十万两白银!
下一次结算,定于月尾三十一日,距今尚余两日。
这段时间,裴谦仍竭力挥霍银两。
鬼将的兵甲及海上堡垒的服务器、网络带宽均扩大规模,租赁的云端服务器亦全部升级至顶级配置。
聘请了武林中最贵、服务最佳、太极拳艺登峰造极的客服团队,虽每月耗资并不惊人,但也算一项支出。
然而,即便如此,裴谦仍深感绝望!
【财富转换系统】
宿主:裴谦
盈余兑换比:100:1,亏损兑换比:1:1
下次结算时间:两日后
系统资金:112435536243553两
个人资产:7083两
裴谦感到生无可恋。
原有的系统资金,尚余七八万两,未能消耗殆尽。
而这两周间,裴谦尽管竭力消费,系统资金竟已破百万元两!
有一喜讯,随着新玩家日益减少,鬼将的收益三个月后终于显著下滑,本周收入仅二十多万两。
但坏消息是,海上堡垒开始盈利,本周纯利竟达四十多万两!
更糟的是,这或许仅仅是个开端。
海上堡垒与鬼将截然不同,两款游戏的差异实在巨大!
鬼将在手游领域或许能掀起一番波澜,因其定价公道,玩家最多购入三十大洋的终生卡,故后续动力必将乏力。
而海上堡垒则不然。
作为一款成功的fps游戏,其目标受众是当前人数最多的客户端玩家!
并且,它免费开放,具备极强的传播性。
其氪金上限极高,购得火麒麟的玩家虽不多,但只需一个,便抵得上鬼将八十位普通玩家的总和——
未来海上堡垒的收益,料将更高。
他曾考虑过,为鬼将和海上堡垒更新版本,再花费巨额购买美术资源,以此再度消耗银两。
但,更新版本必须有新的收费点,这是系统的规定。
并且,结算前一周不可有未发布产品,否则结算会推迟。
因此,更新版本的想法只能待下一个周期。
其他开销,无论是庆功宴还是发放奖金,系统虽允许,但也非无限,只能保持在合理范围内!
言下之意,要在两日内达成亏损?
难度颇高!
但裴谦并未失去希望!
此前,裴谦已权衡,当前他唯有两种选择:
选项一,不再损耗系统资金,静待结算。
好处在于,可转换约六千两的个人资产。
坏处是,系统补充资金的目标金额大约是百万两,而目前系统资金已达到此数,定不再补给,如上次结算时那样。
选项二,继续损耗系统资金,不影响结算的前提下,能损耗多少就损耗多少。
好处在于,无论损耗多少,系统都会补充,相当惬意。
坏处是,可转换的个人资产减少,五千两可能缩水为三千、两千两。
但如果能亏至四十九万四千两以下,便比现有盈余更为划算!
略一思索,裴谦了然于心。
还是得继续损耗啊!
至于如何损耗
需新招数了!
这段时间,裴谦对系统的理解愈发深入。
按系统规定,系统资金只能用于与公司经营活动相关之处,而个人资产的用途则毫无限制。
但系统资金的具体用途并非刻板,可在一定范围内适度变通!
以最简单的用餐为例。
裴谦私下独自用餐或请友人用餐,均不可动用系统资金。
然而,宴请员工,便没问题。
但聚餐不可过于频繁,不能每顿都聚,也不能超出一定额度。
譬如,昨日方聚餐,若今日还想聚,除非有合理理由。
如裴谦之前找的理由——交流学问、庆祝游戏研发成功等,皆可行。
在这方面,系统表现出相当智慧,对违规行为的判断与系统资金用途的限制,均处于动态变化中。
许多事,并非绝对禁止,有时换个说法,也可变相实现。
同样,裴谦先前租房、租车、购高档西装、买高性能游戏本等,均通过“巧妙名义”,将个人需求转嫁给公司名下。
当然,这种“巧妙名义”并非万能。
比如裴谦想买价值数万两的球鞋?买喜欢歌手演唱会的票?买高级化妆品?买豪华超跑?打赏女主播?
凡无法以公司名义办理之事,皆不允许。
目前裴谦有百万两的系统资金,考虑过后,决定继续猛烈消耗!
第三次结算必须亏损,我说的!
谁阻挠都没用!
裴谦已制定详尽计划。
定下后,裴谦唤来辛助理至办公室。
“薪资标准已调整妥当了吧?”裴谦问。
辛海璐点头:“是的,裴总,已完全按您的吩咐办妥。”
“首先是全员加薪,按职级,主管涨薪六十大洋,其余人普遍涨三十大洋。”
“其次是推行项目奖金制度,游戏净利润的十五分之一作为项目奖金,发放给所有参与研发的员工。”
“还有关心员工生活,每月每位员工发放一千大洋的购物券。”
裴谦点头:“很好。”
这些开销,无论是加薪幅度还是项目奖金的比例,皆是目前系统允许的最高值。
裴谦倒想给予更高,但超出系统便不允许,只能作罢。
海上堡垒上线前,裴谦也曾想过设立项目奖金、发购物券,但在道理上说不通。
因鬼将是裴谦一人独力完成,拿着鬼将的钱给黄思博等人发奖金,确有不妥。
但此次不同,海上堡垒是黄思博、包旭和设计组众人拼命肝出来的,发点奖金合情合理!
况且,公司盈利能力上升,每位员工发点购物券作为福利,也是合理的。
辛助理持小本子:“工资今日应到账,还有其他吩咐吗?”
裴谦心中稍安,待工资发放,系统资金又可消耗数十万两。
加上项目奖金,几乎全员月薪过万两!
还有其他开销吗?&t;!over>
裴谦忽然想到一事:“慢着,又想到一条。我决定给每位员工一定的报销额度,可在一周期内报销一定价值的办公用品,至于具体额度嗯”
“以三月为一周期,每位员工可报销三千五百大洋的办公用品。”
裴谦并非考虑,而是试探系统。
周期短于三个月,报销额度超过三千五百大洋,系统便会不允许。
辛海璐略显困惑:“裴总,目前我们对员工报销并无上限,包括加班打车费、差旅费等,皆全额报销。那这三千五百大洋的额度,具体是指”
裴谦解释:“ “譬如包旭喜好武道,这些银两足以购得些门派令牌,或是强化兵器。”
“再如,某位弟子已有足用的耳饰,但他若认为更上乘的听物能助他洞察战场,对修炼武学有所裨益,便可动用此款购置一副用于游戏的灵耳。”
辛海璐微微颔首:“裴庄主,我懂了。”
裴谦也是近来才发现此规律。
同样是报账,系统对待不同行为的宽限各有差异。
起初的报账,是面向全体弟子的统一准则。
例如,众人夜以继日修习,马车费用皆可全额报销,一视同仁。
至于练功桌案,皆配备有铁键木桌、双屏观象镜等必备之物。
但个别特殊需求,系统不予承认。
譬如包旭言,欲体验某门武学,必须献礼,如何是好?
系统不予许可。
黄思博言,我欲得两千两的铁键,或三千两的灵耳,以助我游戏体验,可行否?
系统拒绝。
这些勉强的理由,原本皆不被允许。
系统对每位弟子完成武学修炼所需之“必要条件”,各有其标准。
裴谦这位庄主的标准颇高,购置华裳也被允许,想是主人或庄主的特别恩赐。
而限制,大约就是主人身为庄主不能自给俸禄。
其余弟子,只能报账修炼所需的必要花费。
这也合情合理,若系统将“为游戏献礼”、“为提升体验而购的上等灵耳”皆全额报账,裴谦只需令所有弟子游玩国产耗财游戏,疯狂砸钱,便足以耗尽系统资金。
系统显然不愚笨。
如今裴谦巧妙地绕过一道弯。
他发现,系统对这类“非必要花费”并非全然不容忍,前提是有上限,不可无限制报销。
故此,给每位弟子定个限额,他们便能像裴谦一般光明正大地以修炼之名动用系统资金!
裴谦掐指一算。
如此看来,单是“特殊报账”一项,每月开支又能多出三两万两!
更妙的是,这些银两完全不涉生产环节,纯粹是依据庄规发放的弟子福利!
即是说,不会延误结算!
裴谦暗自欣喜,我真是个天才!
演武厅内。
近来,整个庄院沉浸在一片狂喜之中。
设计部几乎每日刷新游戏数据,眼看海堡之威热度攀升,完全压倒了弹痕!
虽众人无法窥见弹痕的具体数值,但从官方游戏平台的排名和后续推荐来看,此次碰撞,弹痕可谓凄惨。
可谓每况愈下!
即便弹痕的付费结构比海堡更为公道,却无济于事。
游戏收益看的乃是玩家人数,而非付费结构!
再公道的结构,玩家流失又有何用?
海堡的品质全方位超越弹痕,故此一撞便是各种压制,渐渐将弹痕的弟子全数掠夺而来!
弟子们少费银两,海堡多增收益,唯独苦了弹痕。
黄思博不禁感叹,裴庄主真是深不可测!
或许他在与天火堂交流成功经验时,便已预见此景?
故意与弹痕同期发布,是让弹痕为海堡宣传,蹭其热度?
蹭得太过,将弹痕都蹭秃了!
其实大家都好奇天火堂如今状况,却不敢问。
此时询问,极易被视为挑衅,仇恨值满格,当场结仇。
不过转念一想,即便不问,仇恨值也已满格。
罢了罢了,银子都赚到手,还管那些作甚。
黄思博正思索间,手机响起。
拿起一看,是薪资短信!
“何意,薪资为何又增????”
黄思博满脸问号!
本月他并未多加修炼,按理不应有多少加班费。
细看之下,薪资数额竟令他惊吓!
基本薪资原为四百两,加薪六十两后,升至六百四十两!
项目奖赏为海堡盈利的十五分之一,两周总计约一万三千两,黄思博作为执行主策,相较于其他弟子可多得些许,约八百两。
故此,本月薪资高达惊人的五千两!
当然,还需扣除五险一金,还需缴税。
但,二零一零年月薪过五千两,已是足以炫耀的收入!
何况随着海堡持续火爆,游戏收益越多,黄思博能拿到的项目奖赏越多,如此算来,下月薪资只高不低!
自己负责的项目成功,裴庄主又慷慨发放丰厚奖赏。
简直是双倍的喜悦!
然而,还未结束。
辛海璐来到演武厅分发购物券。
这是一张淡金色的券,上印京州最大商铺的标识。
分发完毕,辛海璐来到厅中,微笑介绍。
“各位手中的购物券切莫遗失,每月有五百两额度,可在商铺中随意购置生活必需。”
“另外,自今日起,裴庄主为各位制定了一项特殊报账制度。”
“每三月,庄内可为各位报账不超过一千两的花费,具体包括如下几项。”
辛助手简要介绍了“特殊报账”的涵盖范围,诸如游戏献礼也可报销。
众人听得愣住。
尤其是包旭,整个人精神焕发。
还有这等好事???
岂非往后修炼武学无需自己献礼了?
众人略感尴尬!
庄内提供高配桌案,加班有加班费,有项目奖赏,零食日常报账皆满格。
如今,连弟子游戏献礼都报销,可还行???
辛海璐似看出众人顾虑,微笑续道:“各位不必尴尬。今日下午裴庄主将与众位一同前往商铺,庆祝海堡的成功!”
“各位整理一番,下午三时准时下课,马车准时在楼下等候。”
裴谦早料到有人会尴尬。
尤其是这三千两的特殊报账,裴谦担忧有人不 今日乃海上要塞大捷之庆,诸位功不可没,特赐予你们带薪购武之赏!
一千两银票须挥霍殆尽,三千五百两的特别补贴亦不可剩!若有一人未能尽用,众人皆不得离此地!
罢了,各自散去吧!
众人面面相觑,继而爆发一阵欢呼。
甚好!
谢过裴大侠!
几位青年疾步奔向兵器铺,带薪购置兵刃实乃前所未闻之福利!
如此庞大的兵器市场,尽情选购便是!
他们的花费远不止那一千两银票与三千五百两补贴,还有薪酬可供挥霍。近来众人薪资普增,加上项目奖赏,手中皆积累了丰厚的银两,必有许多心怡之物待购!
裴谦望着手下分作数队,各散四方。
最快离去的,想必是对兵刃渴求最烈者,花光银两,不在话下。
那些犹疑不决,见铺即入者,虽花费稍显迟疑,但也难剩余额。
至于最后那一小群步伐迟缓、对兵刃兴趣不浓的
裴谦决定对他们严加监视。
这些人,很可能无法用尽银两!
这犹豫不决的习性,必须改正!
黄思博、小吕、林晚、马洋四人渐落队尾,裴谦决定重点关注。
除林晚外,其余三人皆不善花费,对物质需求不高,故购物热情不足。
至于林晚,她真的觉得没什么需要,若有所缺,早买下了,不会等到此刻。
对她而言,观察裴谦远胜于花费银两!
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