天籁小说网 > 都市小说 > 一夜睡醒成了首富 > 第24章 结算之日。
    四月三十,江湖结算之日。

    裴谦眼前,系统玉简自动显现。

    【财富转换秘籍】

    【宿主:裴谦】

    【盈余兑换率100:1,亏损兑换率1:1】

    【即将结算】

    【秘籍内金:491万(↑391万)】

    【个人腰包:448962】

    【此番特别任务:于市井繁华处或学府周边开设腾达旗下店铺。(已完成)】

    【特别任务奖励:原有兑换基础上,额外增加十成。】

    【正进行结算】

    【财富转换启动】

    【秘籍内金:491万】

    【个人金银:8795306(↑391426x110)】

    “没料到光凭盈利,竟也能换得近四万之数……”

    裴谦感概,这江湖规则,愈发捉摸不透了。

    结算前一周,腾达游戏因一篇热文登上武林热议榜,吃瓜群众热议不断,引来无数过路客成为粉丝。

    于是,腾达旗下各游戏销量飙升,连带《裴总日常》的观看人次也暴涨!

    最终,实际秘籍内金超出裴谦预期,竟多出二十一十余万!

    这让裴谦的个人金银达到八万有余,创下历史新高。

    玉简信息持续更新。

    【下次结算时日:六十日后】

    【秘籍内金补充启动,目标:500万】

    【秘籍内金补足中:87482】

    【秘籍内金补足完毕】

    【秘籍内金:500万】

    【个人金银:8795306】

    裴谦等待着,但玉简至此便无下文,片刻后自行隐去。

    “此次无特别任务,且周期缩短许多……”

    “岂非压力更大?!”

    裴谦原以为系统会出新特别任务,然而这似乎随机出现,这次并未降临。

    结算周期不再是三个月,缩短至两个月。

    初始秘籍内金由一百万变为五百万,因裴谦已盈余四十九十一万,实际补充仅八万有余,令他略感心疼。

    若上一轮能赔光一百万,不仅能转换个人金银,秘籍还会自动补足至五百万。

    如此算来,几乎亏损一亿!

    裴谦稍感失落,旋即恢复平静。

    上一轮已尽力而为,听天由命,因发现盈利迹象时,已为时晚矣。

    结算前不足一月,裴谦无法再投资新产品,因结算前不得有未上市之物,否则结算延迟,损失更大。

    从结果看,能转换近四万个人金银,似乎尚可接受。

    至少如今裴谦已相当于月入一万三的白面书生……

    “仅两个月,要赔光如此巨款,压力山大。”

    “按原计划,自研游戏暂搁,让吕明亮他们先更新旧作。网吧方面,务必多开几家连锁。”

    “嗯,还需另寻他法。”

    “时间紧迫,重任在肩。”

    表面虽只有五百万秘籍内金,但裴谦想成功亏损,必须计入现有盈利项目。

    《鬼将》每月净赚六万,《海上要塞》每月净赚三十五万,《游戏制作人》约赚十七万。

    这些都是访谈后的数据。

    《游戏制作人》虽是新手游,但受众不及《海上要塞》,耐玩性不高,许多人选择云通关,故口碑虽好,盈利能力却无法与《海上要塞》相提并论。

    裴谦目前唯一亏损项,便是摸鱼网吧,每月仅亏三十万。

    包括租金、员工薪酬福利等开支,每月约百万。

    如此一算,杯水车薪!

    裴谦若无所作为,每月纯收入约四十五万。

    当然,这只是估算,三款游戏销量有波动,公司具体开支难以精确,但大体相差无几。

    两个月内,裴谦必须亏损四十五万x2+五百万=一千四百万。

    “一千四百万,开一家摸鱼网吧需三十万左右,这些钱足够再开四家分店。”

    “届时五家网吧一同亏损,除初期投入外,每月净亏十五万,完美!”

    “等等,不对。”

    “这次必须为玩家更新版本,无论如何收费,必有额外收入。”

    “再开三家网吧可能还不够,还需另寻他法。”

    裴谦沉思三分钟,仍无头绪。

    “罢了,先开起摸鱼网吧,再慢慢琢磨如何继续亏损。”

    ……

    ……

    办公区内,气氛融洽。

    有人玩游戏,有人打哈欠,有人边吃零食边追剧,或查看行程。

    裴谦对大家上班时间玩游戏从不干涉,甚至表面默许,内心支持。

    只是大家工作时仍全力以赴,这点让裴谦略感不适。

    明日便是五一假期,腾达向来放假只多不少,恰逢开发计划告一段落,不少人有出行计划,或回家,或游玩。

    裴谦召集众人至会议室,安排节后工作。

    很快,众人齐聚。

    若是其他老板,此刻应先给员工打一剂鸡血,夸赞《游戏制作人》的成绩,表扬大家的努力,再鼓励新项目再接再厉,再创辉煌。

    但裴谦未提此事,因心灵创伤尚未痊愈。

    众人也不觉奇怪,毕竟裴总非躺在功劳簿上之人!

    裴谦想了想,决定先说首位淘汰制。

    “首先,谈谈最佳员工评选之事。”

    “往后,最佳员工评选固定每年两回,分别在二月一日与八月一日。第一名可得一百万梦想基金,第二名可享带薪休假一月。”

    上次评选后,裴谦未考虑下次何时评选,原打算越多越好。

    此次定为每年两回,因裴谦发现首位淘汰制似乎并不理想……

    且吕明亮担任主策表现不错,裴谦颇为满意,不愿他离开。

    如今裴谦处理人事调动极为谨慎,生怕又挖出宝物少年!

    最佳员工评选不能取消,故裴谦最终定为一年两回。
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