她除了工资,没有其他的需求。

    对于这一点,江城并没有吝啬,直接答应了下来。

    与此同时,他直接把李雪提成了副总裁。

    虽然大家都很熟了,李雪对工资也没什么要求。

    但相对来说。

    自己同学都拿着几百万年薪,如果再让她领秘书的工资的话,实在是说不过去。

    而且有李雪的能力,她完全有资格胜任副总裁。

    李雪一开始还是有些拒绝的,她并不在乎钱,她是想留在江城的身边,可是在江城的坚持之下。

    李雪还是答应了。

    副总裁的年薪,也是在几百万,起码要把她放在跟她同学一样的等级上,这样江城才觉得对得起她。

    这三个人才。

    是全部放在小麦公司的,皮特出任小麦公司的营销部部长。

    侯默出任小麦公司的技术顾问,同时兼顾网络安全部的部长。

    至于安吉拉。

    她坐的是凌若潇之前的位置,用来辅助柳月的。

    柳月之前也是留学生,两个人之间的沟通没有多大的问题。

    小麦公司柳月的办公室。

    两个女人一见面就热情的握手。

    柳月先是用外语跟对方友好的交流,发现对方国语也不错之后,又转成了国语交流。

    她们的思维都差不多,年纪也相仿。

    安吉拉作为职业的经理人,处理事情起来很有条理,而且她对自己的定位也非常清晰。

    她是打工的就做打工的,其他越界的事情她从不过问。

    江城感觉招了这几个人就像是买了一套装备一样。

    上手就能用,而且还得心应手。

    一个星期之后。

    皮特率先拿出了他的方案。

    “咱们小麦汽车的定位就是年轻时尚,还有科技,针对的人群,是收入较高的白领一代,同时对时尚感知度比较强的那一类人,这类人又分为两种,一种男性是比较偏向于车辆的外观,还有操作性的,还有一种女性,她们最强烈的需求就是外观,还有颜色时尚度这一块,根据我的调查还有分析,再结合夏国目前的市场,我认为可以开启名人带货模式……”

    “各类的网红还有一些小明星,他们生活的阶层跟白领相差,跨度没有多大,但是他们的流量尚可,可以通过他们的带货,还有展示,吸引消费者,同时我们还可以聘请第三方机构进行检测,根据我的调查,还有市场上收集来的数据,人们对于数据检测的信赖程度很高,有了这方面的保证,会极大地增加消费者的购买欲望……”

    “我的具体方案是这样的,会邀请5~10位网红或者小明星,举办一个车友交流会,同时会邀请一些美女模特,纷纷过来拍照,让人感觉这辆车对美女的吸引程度是巨大的……”

    这时候侯默也举手说话了。

    “我跟皮特商量过,汽车颜色这一块由我来解决,我我们可以采用现在阿美利肯国最先进的汽车喷涂技术,这项技术我会做一系列的数据对比,夏国人对于汽车的技术名词比较推崇,我会把这些都加上去!同时我会通过数据模拟,把咱们的流量做到最大!”

    安吉拉推了推眼镜。

    “现在在东海,天海,还有龙海三个市,我都安排了专业的售后人员过去,以保证车辆的交付,还有后续的问题,东海那边还有凌总,我跟凌总已经聊过了,她那边没问题!”
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