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    第1813章:领导的艺术

    来而不往非礼也,两可乐和君岸证券给姜小白添麻烦,姜小白解决完了麻烦,姜小白对于两可乐和君岸证券也是反手一剑。

    虽然伤不到根本,但是也必须恶心恶心两可乐和君岸证券,不能够吃了闷亏。

    孙建云来到公司总部,畅快的和姜小白汇报这件事,心情很是舒坦。

    “对了,那个这两家公司是怎么得到消息的这事,查清楚了吗?”姜小白突然问道。

    孙建云一听这个问题,顿时脸色就难看的很,支支吾吾的不说话。

    “说,到底什么情况?”姜小白脸色冷了下来。

    “是,是这个……我有问题。”孙建云低着头说着。

    “砰。”姜小白拍了一下桌子,手里的文件差点扔到孙建云脸上,这个狗东西说点事就和挤牙膏一样。

    孙建云吓了一跳,只能够开口说道:“是,是那个被免职的分厂厂长和副厂长做的事情,他们心里有怨……”

    孙建云一边说着一边观察着姜小白的表情,他本来觉得姜小白可能会发怒。

    甚至砸东西,大发雷霆,他余光看着,都准备随时躲开了。

    但是没有想到姜小白的脸色却平静了下来,无悲无喜,仿佛没有一丝感情,就那么平静的听孙建云说完。

    孙建云想象的生气,发怒之类的事情一概没有。

    “我走了以后,他们是不是找你求情,抱怨了?”

    “嗯。”孙建云点点头。

    姜小白继续问道:“那你在我走了以后是怎么安抚他们的?”

    孙建云摇摇头老实的说道:“没有怎么安抚,就是随便说了两句。”

    “建云啊,领导不是这么当的,既然他们俩已经流露出了很强的怨气,你就要当机立断的处理啊,或者好言好语的相劝,平息他们怨气。

    或者说果断处理,直接开除,或者威胁他们,让他们害怕,甚至是开除,该狠心的时候就要狠心。

    一直当老好人,不光是会对自己的威严会造成损害,同时也会丧失领导能力……”

    姜小白说起来像是推心置腹了,但是孙建云心里却是一惊,越是和颜悦色,孙建云心里越是害怕。

    姜董这是质疑自己的领导能力啊,觉得自己没有领导能力,那下一步是干什么。

    之前的时候他以为姜小白生气就是最可怕的,结果现在才发现,姜小白生气不是最可怕的,最可怕的是这种心平气和的说话。

    “去吧,把这两个人给开除了,并且全行业封杀,让他们两个在这个行业里边混不下去。”姜小白说道。

    孙建云赶紧点点。

    姜小白挥挥手:“好了,去做事吧,以后认真一点,好好学学怎么当领导,不要再出现这种事了。”

    “好的,姜董,我明白了,您放心吧,我会努力的。”

    孙建云站起来连声保证,但是姜小白没有什么兴趣。

    等孙建云离开以后,姜小白有些无奈的叹了口气,这个孙建云实在是太让人无语了。

    原来的时候没有感觉到,觉得孙建云还可以,但是现在一出事才发现,孙建云这个人性格上还是有些缺陷的,总体来说做事偏软。

    这就是大学出来的人,直接当领导,没有经过锻炼的问题,平时还看不出来的。

    这要是自己白手起家创业的人,肯定不会出现这种问题。

    性格太软弱,没有那种杀伐果断的意思。这种情况要是换成了王超或者王猛他们肯定就不会出现这种情况。

    哎,姜小白在考虑孙建云作为一名上市公司的负责人到底合不合格呢,孙建云想的没有错,要不是因为家和公司是上市公司,这一次公司内部的人报复,传出去消息,发生这种事情,姜小白不处理孙建云才怪呢。

    可是正是因为家和公司是上市公司,姜小白不想让家和公司不稳定,再加上手头也没有合适的人选,姜小白这才准备再给孙建云一次机会。

    不过如果孙建云再有下一次,不管再有多少理由,姜小白也不会再让孙建云在位置上待着。

    就在两可乐和君岸证券被姜小白搞的焦头烂额的时候,家和公司内部也开始了一次大整顿。

    首先就是宣传方面的副总被孙建云约谈了一次,随后自己的公司内部的大会上做检查,然后全公司各个负责宣传的分厂副厂长,和销售渠道的各个负责人,全部都到了魔都,宣传方面的会议整整开了三天,三天过后,各个分厂的副厂长和渠道负责人回到各自的地方。

    然后整个家和公司的宣传画和广告之类的东西就都撤下去了,等着总厂的宣传方案下达以后,再统一开始宣传。

    并且从今以后,家和公司的宣传问题,统一都由总公司负责制作宣传片和广告词之类的事情。

    除了宣传方面的问题,在其他的人事方面,孙建云也展开了一系列的整顿。

    孙建云这一次一反常态,往常的时候孙建云在公司里边是出了名的老好人,脾气非常好,大家对于孙建云的第一印象就是和气,有素质,说话文雅。

    但是这一次不一样,大家觉得孙建云就好像是变了一个人一样,好几次在大会上当场就骂人了。

    而且还开除了好几个,只要是抓住了错处,可以说是从严从重,能够开除的绝不留人,可以扣钱的,绝对不口头教育,可以免职的绝对不处分留职。

    整个家和公司这一个夏天的气温都很低,气氛紧张的不行,不过家和公司的股价却在这一次的整顿中慢慢的升高了。

    虽然说涨幅不算是很大,但是毕竟股价上涨了,这就是一个好现象,说明家和公司的整顿策略是对的。

    不过孙建云虽然说在忙活着,但是每一次动作都来和姜小白汇报一下。

    姜小白虽然每次听汇报都听的有些不耐烦,但是孙建云每次来汇报的时候,姜小白还是指点了一下孙建云,告诉孙建云什么叫做张弛有道,告诉孙建云什么叫做领导的艺术。
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