送走了劳伦斯后。
大卫躺在卧室的床上，有些睡不着。
他打开系统看了一下。
机会任务已完成。
已获得随机奖励：查理的手表
物品：
查理的手表：这块有时会时间不准的手表，会给主人带来些许魅力。（魅力＋1）
手表来历已更新：它是前女友露比在二手店购买的礼物。
大卫饶有兴趣的看了眼手腕上的这块手表。
它带上后，系统面板已更新。
系统使用者：大卫·科尔曼（姜大卫）
年龄：21岁
身体状况：良好
技能：
调酒：lv2（入门级）
熟练的清洁工：lv3（做打扫的工作时比较快速）
精通语言：华语英语意大利语
积分：24点
成就点：0点
魅力：2（多试着与人交流，你的朋友越多你的魅力越强）
分支技能：
说服者（被动）：在于人交流时，如果你已经获得他人的初步认可。当你抱着诚意，试图劝说他人认同你时，你的观点、看法、提议更加容易让人接受、采纳。（本技能受魅力属性，每点加10％成功率）
技能：
探查（主动）：宿主可消耗积分来发动技能，了解一个目标对宿主的好感度。每探查一次需消耗10点积分。注：在一些特殊情况下，探查会无法探知好感度。5
物品：查理的手表（魅力＋1）
他看着面板，这次的奖励魅力＋1的手表，不知道下次积分破百的机会，会奖励什么？
带着好心情，大脑放空，他沉沉睡去。
明天还有好多事要做啊！
－－－－－－
九月十三日，星期三。
天气多云转晴，最高气温29摄氏度，西风二到三级，适宜户外运动。
大卫起床，看了眼手腕上的手表，嘿嘿直乐。
哥也是魅力翻倍的人了！
他在洗漱时，自己看了一下外貌。
嗯。。
没什么变化。。。
气质呢？～
那是什么？
算了，不臭美了。。。
他来回在屋里走了一圈，才想起来，苏珊没回来。
耸耸肩，下楼找黑迈克去了。
这家伙大清早也不在，不知道跑哪儿去了。
下楼去马赛那里吃饭。
看着报纸喝着咖啡，手里的报纸上一则新闻吸引了他的目光。
位于麦迪逊大道的广告公司，在今年到现在为止已经有47家申请了破产。
而这里最大的广告公司，麦肯广告也开始了今年的裁员计划。
巴拉巴拉。。。
在米国整体经济向下的大环境下，没有一个行业可以幸免啊。
大卫有些感叹的放下了报纸。
想着等下要见面的两位广告公司负责人，是不是也在这次行业洗牌中想寻找到好东家？
嗯。。。
等会儿可以聊一下。
在他准备离开，前往麦迪逊大道时，黑迈克推门走了进来。
他来到大卫的对面坐下，扔在桌子上一把钥匙。
凯迪拉克？
大卫看着黑迈克：“哪儿来的？”
黑迈克示意马赛给他一份早餐，回头道：“早上波丽给我打电话，让我开回来的。”
“她说你现在需要一辆豪车来装点门面了。大老板哈！～”
大卫笑着摇头：“还真是！每次都走着出门，或者租车出门确实不是大老板的做派。”
他把玩着车钥匙，跟黑迈克闲扯了一会儿。
等搞定了早餐。
两人出门上车，坐上了四开门的凯德拉克，直奔麦迪逊大道。
按照派恩给的地址，他们找到了位于一栋高层11楼的da广告公司。
这里还有一部分的装修工人在忙碌。
两人走出电梯，就看到一对男女正在聊天。
大卫上前自我介绍：“两位你们好，我是大卫·科尔曼。”
对面两人，见未来老板来了。
连忙上前做了自我介绍。
中年男上前握手：“您好！科尔曼先生！我是伦德力·诺里斯，您叫我诺里斯就好，我是派恩先生介绍来的。”
旁边的中年女上前握手：“您好！科尔曼先生！我是佩吉·奥尔森，奥琳娜女士介绍我来的。您叫我佩吉吧。”
大卫点头：“好的，诺里斯，佩吉。你们先陪我转一圈吧，这里装修之后会是什么样子，我还没见过。”
说完，大卫率先走进公司。
“好的！”两人随后跟上。
黑迈克溜达到一边去看热闹去了。
这里的装修其实与之前相比，没有什么太大的变化。
破拆了一些老旧的房间，重新粉刷，摆上新家具就ok了。
大卫边走边看。
几人来到了一间拥有大落地窗的办公室。
大卫站在窗前，找了一个架子子坐了上去。
他对两人道：“可以说一下两位的工作经历吗？”
两人对视一眼，诺里斯示意女士优先。
佩吉没怯场，上前一小步：“科尔曼先生，我在广告行业已经工作了近二十年，在最初入行工作在斯特林·库帕公司，它是当时这条街上最传奇的一家公司。”
“后来因为公司被麦肯广告兼并，我也随着公司来到了麦肯广告。”
“我在麦肯广告工作了八年，在去年升职为创意总监。”
“在这些年里，我曾经参与并且策划许多人们耳熟能详的经典广告，包括可口可乐等等”
“我相信，我可以在您的da广告作出新的成绩。。巴拉巴拉。”
佩吉机关枪一样的介绍后，听得大卫有点愣神。
在这年代，佩吉这种职场精英类型的新女性还是不常见的。
起码大卫不常见。。。
大卫对佩吉点点头，没说什么，他的目光转向了诺里斯。
诺里斯上前一小步，佩吉配合着稍稍退后了一小步，并面带微笑，认真倾听。
在场的两位男士，相视一笑。
这个佩吉不简单。
诺里斯沉稳的介绍道：“我在坎博力广告公司工作了九年，之后换到了基恩兄弟广告，最后，在四年前进入到麦肯广告担任创意总监。”
“从业二十二年来，我获得过多项广告创意大奖。我的手下有成熟的团队可以一起跟我过来da广告。科尔曼先生，请相信，我的团队将为未来的da广告带来辉煌的。”
很简单的介绍。
带团队过来是亮点。
也许在其他公司看来，挖一个诺里斯就够了。
可大卫手里的da广告，就是个空架子。
急需顶梁柱与合作默契的团队来填充。
大卫又看向了佩吉：“佩吉，你有自己的团队吗？”
佩吉表情不变：“有的，科尔曼先生。我的团队包括了五名非常优秀的策划、三名优秀的文员。算上我一共九个人。”
诺里斯后退一小步，接道：“我的团队拥有策划六名，文员四名，加上我一共十一人。”
大卫点点头，加一起才二十人。
他四周看看，这一层办公室，起码可以安置下四十人办公。
这还是安排了充分的休闲空间的情况下。
他站起来带着二人走了一圈，抬手一比划，问二人：“这层是咱们公司的办公地点，你们觉得这里可以容纳多少名员工？”
二人都一愣神，他们还没经历过面试问这个的。
二人又重新打量四周，心里估算着。
诺里斯：“应该可以容纳五十人，而且还很宽敞，大家都可以有私密的空间。”
佩吉：“如果挤一挤，120人完全可以装下。”
大卫哈哈笑起来。
带着两人来到了电梯口。
背对电梯，面向公司大门。
他指着大门道：“这里今后就是da广告总部。你们未来将会是da广告公司的合伙人之一。”
两人都欣喜非常，不过都很有克制力的没表现出来。
天上掉馅饼吗？肯定有条件的！
“是的，你们需要通过我的初步考核之后才可以带领团队，加入公司。”
“如果你们通过了考核，这层办公区将平分两半，你们每个团队各占一半。”
“你们将是伙伴，也是竞争对手。”
大卫带二人继续转圈。
“现在是九月，你们的考核期会到12月20日。”
“在那之前的三个月里，你们哪个团队为公司赚取更多的利润，那么优胜的团队奖金就会更多。”
“如果达到50万利润，你的团队将获得10％作为奖金。”
“以此类推，利润翻倍，奖金翻倍。奖金的上限是70％。你们还是要给公司留下一些运营成本的嘛。。。”
诺里斯和佩吉笑着点头。
这种奖金制度闻所未闻，如果让他们的团队听到了，那都得疯狂！
不过简单计算一下后，要拿到70％奖金，需要为公司创造3200万刀的利润。
脑子很快的佩吉轻轻吸着冷气。。。
“我会在12月21日兑现奖金，让大家过一个愉快的圣诞节。”
“哦，对了。如果到时候我很忙的话，你们记得提醒我，或者提醒一下集团公司的执行总裁波丽。”
两人点头。
大卫继续忽悠：“当然，我们这么高的奖金还有另一条件。”
“你们现在的周薪将固定为400刀每周，不管策划还是文员都一样。”
“这样的周薪会持续到圣诞节前，你们分出胜负之后。”
“创造利润高的一方团队，明年的周薪可以上涨50％。我说的是团队所有人！”
“而另一方则上涨25％。”
“赢的一方，将会获得公司的5％分红股权。”
“输的一方，只会得到1％的分红股权。”
大卫看着二人，二人表示听明白了。
圣诞节前赢，拿奖金，拿分红，加薪。
输，拿奖金，拿分红，加薪。
区别在于多少。
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