张元庆假装什么都不知道,对待叶鹤的态度如常,这也让这位实际上的天驰集团负责人松了一口气。
至于常务副总经理王鲁,张元庆看他五大三粗的,身上似有似无的江湖气。也不知道这样的人,是怎么在国有企业担任高层的。
黄耀领着张元庆等人在天驰集团转了一圈,看了一些车间的生产。很多人说深入现场,实际上如果不是突然袭击,现场也很难短时间看出问题。
至少现在看过去,只觉得天驰集团的生产如火如荼。不过从生产经营情况来看,天驰集团是一个季度不如一个季度。
在现场走了一圈,张元庆还碰到一些之前参加过座谈会的职工,他都主动上前打招呼。那些职工也没有想到,张元庆这样的领导,能够主动和他们交流,一个个非常激动。
不过看到张元庆跟这些职工聊得这么开心,黄耀等人都闪过了一丝忧色。
王鲁见状也走了过去,果然一看到王鲁,那些职工都像见了鬼一样,立刻找借口离开了。
“王总看来在集团很有威严啊。”
张元庆扭过头,似笑非笑的看着王鲁。
不知道为何,王鲁就觉得对方的目光让自己心里发毛。他赶忙笑容都变得憨厚了起来:“张市长有所不知,我之前是管理岗位纪律的,所以看到我,觉得不自在吧。”
张元庆淡淡说道:“那难怪,看到王总身上有股杀气,像是见过血的。”
王鲁连连低头:“张市长开玩笑了。”
张元庆逛了一圈,这才去了会议室。
刚到会议室,黄耀就拿出了材料。张元庆将手一挥:“别拿这些东西,念这个玩意的话,那就没有什么意义了。我就想问问,现在天驰集团的效益,究竟是什么原因,导致了这么大的亏损?说直接一点,我能听懂的。”
黄耀愣了一下,他看了一眼叶鹤。
叶鹤见状接过了话头:“好的,那我为张市长说说我们亏损的原因。天驰集团亏损主要是两方面,一方面是行业寒冬,经济下行压力大,国际国内竞争激烈。天驰集团是制造业,是处于微笑曲线的底部,附加值是最为薄弱的。行业不好,生产端受影响最明显。”
叶鹤说着开始讲解起来一些经济学理论,不过他还是有点水平的,都是用一些很简单的道理就能讲得通。
换作别人在这里,就被他绕进去了。
张元庆笑了笑:“行了,别搞障眼法,客观原因是存在的,这一点我认可。我想要问问,主观原因是哪些?或者说,深层次的问题是什么?”
叶鹤看着张元庆,深吸一口气道:“张市长,有的问题再往下挖,可就有些危险了。天驰集团里面,藏着雷。”
听了这话,张元庆眼睛眯了起来。
他知道天驰集团是有问题的,在自己来之前,他们肯定也想好了应对的方法。现在叶鹤是激将法,应该是准备了什么难题。
不过不入虎穴焉得虎子,张元庆想要看看他们到底准备了什么问题,所以淡淡道:“说吧,什么雷?我这个人,拆弹专家。”
张元庆看着叶鹤,叶鹤装模作样了一会,这才说道:“我们还是说回那个微笑曲线(如下图),事实证明,生产端想要提高附加值,只有技术创新、管理创新、模式创新三条路。”
张元庆点了点头,认可他对这一理论的引用。
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