天籁小说网 > 科幻小说 > 官场政道 > 第八百一十七章 ,安部长的嘱咐
    黄展妍笑着对关之峰道:

    “你看,人家雪松对你多好,你还总打我这老太婆的主意?”

    关之峰的注意力都在即将进来的安部长和雷子明身上,听黄展妍这么说,不禁一愣。

    转而莞尔一笑道:“妍姐,冲我笑笑就能证明对我多好了,那你还天天看着我笑呢,也没见你对我好。”

    “再说,你还不知道吗,我就喜欢你这老太婆,有滋有味的。”

    说着,关之峰故意舔了舔嘴唇,咽了下口水。

    暧昧的味道十足。

    “你……”黄展妍本想借机表扬一下李雪松,却不料,关之峰竟然又冲她打了一耙。

    刚想损他两句,听见走廊里响起脚步声,黄展妍只好使劲白了关之峰一眼,把身子往大班椅上一靠,摆出县委书记的架势,等着两人进来。

    关之峰只好收起满脸的戏谑,轻舒了一口气,坐到沙发上。

    他的屁股刚挨着沙发,办公室的门再次被敲响。

    随着黄展妍的一声“请进”,门开处,安达才在前,雷子明在后,两人走了进来。

    李雪松跟在两人身后,关上门就去倒水沏茶。

    “安部长、雷主任,请坐。”

    黄展妍欠了欠身,让道。

    关之峰从沙发上起身,“安部长,雷主任。”

    “黄书记,关主任。”

    两人问候。

    关之峰和两人依次握手。

    三人寒暄完毕,坐在沙发上。

    李雪松的茶水服务也进行的很快。

    一阵短暂的忙碌后,各自都归了位,黄展妍才开口道:

    “安部长、关主任、雷主任,找你们来就一件事。”

    “市委组织部九点就到,主要是对咱们在座的两位县委常委候补人选进行考察。”

    “本来,市里那边跟我说需要一整天,我和他们说,下午我们要去开发区开现场会,所以,关于之峰同志和子明同志面对面的谈话,只能提前到上午进行。”

    “为了提高效率,我和市委组织部的领导商量了一下,个人谈话就在县委这边进行。”

    “虽然仓促了些,不过也没办法。怎么样,三位?”

    黄展妍的话,言简意赅,又面面俱到。

    把事情说得很清楚。

    关之峰和雷子明自然不能先说话,只好看向此次的主要衔接人,县委常委、组织部长安达才。

    安达才端起盖杯,用杯盖轻轻划动上面的浮茶,象征性饮了一口,放下杯子,盖好盖。

    这才不紧不慢的开口。

    “黄书记,您给我打过电话后,市委组织部的秦处长也给我打来电话,和您说的一样。”

    说话有条不紊,语气不急不缓,很符合安达才稳重的性格,也彰显出这位老组织的身份。

    “按照市委组织部对县委常委的推荐考察程序,除了要广泛征求党委委员的意见,还要听取您及常委们的意见,当然,我们组织部也要全面配合。”

    “考察的流程也是规定的,这些,我都安排下去了,正在积极准备。”

    “根据我的经验,这次市委组织部的考察的目的、任务和要求都很明确,就是二位候选人的任职资格和能力。”

    “而且,他们应该有一个考察方案,会和黄书记及县委主要领导进行沟通,征求意见。”

    黄展妍点头:“孔副书记我打过招呼了,他说在往这里来的路上。剩下的就是几个常委了,应该也快到了。”

    安达才点点头,继续说道:

    “市委组织部的同志到了后,应该分两步走。一方面和我们常委班子商谈,另一方面,会通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解两位候选人的情况。”

    “这些,都是公开进行的。之后,会根据考察情况综合分析,与两位候选人的一贯表现进行比较,并作出评价。”

    “随后,会将反馈考察情况向黄书记及县委常委反馈考察情况,并交换意见。”

    “最后,根据考察情况,提出任用建议,向市委组织部汇报,经市委组织部研究后,提出任用建议方案,再向咱们县委报告。”

    黄展妍点点头,看向关之峰和雷子明道:“安部长说的,是委员考察的全部流程和程序,你们两位了解一下。”

    关之峰和雷子明点头,神情不由有些紧张。

    这也难怪。

    这么严肃的程序,任何人都不会感到轻松。

    安达才也看向雷子明和关之峰,说道:“和你们二位候选人的谈话,是考察的主要内容之一。”

    “二位是否也适当准备一下,一会儿在谈话时,也好有的放矢。”

    黄展妍立即接口道:“安部长说的对,我也是这个意思。”

    “安部长,你看他们两位需要在哪些方面做些准备呢?”

    安达才斟酌了一下,看向黄展妍道:“按理说,我不能说的太多。但既然黄书记您要求了,我就大致说一说注意事项吧。”

    黄展妍点了点头。

    关之峰和雷子明拿起本子和笔。

    安达才摆了摆手,“二位不用记,我口说,你们听就行。”

    两人只好放下本子和笔,竖起耳朵。

    安达才道:“组织部考察谈话的目的,是当面了解干部优缺点,旨在发现干部的闪光点,同时指出不足之处,以求全面评估。”

    “所以,二位在面对谈话时,要把自己的优缺点,事先做个准备。”

    “如果要谈优点,就着重从以下几点有选择的谈,尽量贴近自己的实际,和自己无关的不要谈。”

    见两人频频点头,安达才又道:“一是,积极进取的工作态度,是否勇于承担重任,在无需监督的环境下也能高效工作。公正严明,有上进心,良好的交际和沟通能力等方面。”

    “二是,是否关心他人,具有独立工作能力,能在压力下高效工作,展现出领导特质。持续努力,有毅力,有自己的见解,不随波逐流。”

    “三是,胸怀宽广,为人诚实,目标明确,精明能干,个性稳重,有很强的学习能力,擅于学习新知识与技能,并能融汇贯通。”

    “四是,善于团结协作,吃苦耐劳,性格平和,易于接近。善于开展批评与自我批评,尊重领导,团结同志。

    “五是,适应能力强,不挑剔环境与生活条件,具备良好的自我调整能力,等等。”

    黄展妍插嘴道:“这些如果都能做到,那简直堪称完美,你们可以从中选择具备的,多谈谈。”

    两人再次点头,在心里默记着。

    安达才又道:“再说缺点。”

    这时,门又被敲响了。

    李雪松先是一惊。

    安部长关键的指引才说了一半,又是谁来打扰。

    如果是市委组织部的人来了,就太可惜了。

    这门开与不开?她看向黄展妍,等待她的决定。
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