9月14日，根据巡视组意见，省委组织部及时对3个不团结的省直单位班子进行了调整，对2名工作不在状态的省管高校和企业“一把手”作免职降职处理。
9月15日，洛郡市委书记李劲燃来到省委，对王景尘书记进行了长达一小时的工作汇报，最终二选一，保住了市委秘书长，放弃了副市长，并做出了一定的承诺。
9月16日，省长刘令豪来到王景尘书记办公室，就省政府及组成部门巡视整改问题进行了长谈，达成了共识。
下午，王景尘指示赵凌云，要科学“界错”、提前“防错”、大胆“容错”、及时“纠错”，结合实际，给予部分领导干部容错纠错的机会。
9月17日，王景尘书记接到了财办副主任焦作的电话，他客气地说道：“焦主任，有什么指示？”
焦作忙说：“景尘书记言重了，我哪敢谈什么指示，有点私事还请景尘书记照拂一二！”
“能力所及，但说无妨！”
“也不是什么大事，我在华原有几名故交，唐总在华原工作期间，他们都非常支持省委和我的工作，如果有合适的机会，还请景尘书记适当的关照一下。”
王景尘笑着说：“唐总和焦主任心系华原，长期以来关注、支持华原的发展，这份深情厚谊，我们深感钦佩，由衷感激！不知道周五唐总能安排出来时间吗？我想去汇报一下工作。”
“问题不大，我会尽快向领导汇报。”
9月19日，陆凡返回燕城，和王景尘同一趟航班。
途中，王景尘给陆凡交代，提前谋划空缺岗位人选。
闲聊时，陆凡谈起了下一阶段全省机构改革的重心，是全面清退编外人员。
王景尘很有兴趣，问道：“你打算如何清退？”
陆凡回道：“按照‘谁使用、谁负责、谁清理’的要求，完善编外用人管理制度，清退冗杂人员，减少工作中的组织风险和管理隐患，避免‘编内清闲、编外忙碌’情况的出现。我计划从10月到明年1月开展编外用人清理规范工作，分为‘自检自查、组织实施、检查督导’三个阶段。
王景尘说道：“编内清闲、编外忙碌，是机关、事业单位工作常态，原因有二：一是在招聘之初就没有对编外岗位做出详细的职位说明和规定，也没有在聘用合同中予以体现。二是在编外人员使用过程中，组织、人事、编委等部门缺乏对用人部门的有效监督，造成工作分配上的不均衡、不科学和不合理。
‘精兵简政’在新时代有更丰富的内涵，不管是机构调整还是清退编外人员，关键在于如何通过人力资源配置提高工作效率，强化担当和履职，激发编内人员工作动力。总的来说，清退编外人员不能‘一刀切’，要留下有用的人才，清退吃闲饭的‘散工’，才能保证改革后的部门依旧能够丝滑运转。”
陆凡点了点头说：“清退后为各个单位斩去烦恼丝，轻装上阵。通过精简编制和清退编外人员，政府可以有效减少浪费，提高效率，优化资源配置。
组织部正在制定方案，根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。不是彻底消除编外人员，而是要更规范、科学的管理编外人员，包括职能职责、工资待遇。”
下飞机后，两人“分道扬镳”，陆凡去了北总部胡同，王景尘去拜访唐冰和刘国强。
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