现在指示陆凡拿干部调整方案，很多话都不好说，哪怕是暗示都要掌握分寸，很憋屈。更重要的是，他堂堂一把手，既掌握不了书记办公会，也掌控不了五人小组会，哪怕是常委会，也没有多大的把握，这个书记当的有够窝囊。长此以往，华原的干部群众如何看待自己？上级领导如何评价自己？所以，要尽快扭转这种局面，最有效的切入点就是把组织部长换成“自己人”。
可左等右等，直等到十月一假期了，还没有等来任何调整组织部部长的迹象。
回到燕城后，王景尘第一时间去了老领导刘国强家中拜访。
汇报完近期的工作后，王景尘又谈起了想调整华原组织部部长一事，问道：“老领导，您不是和王鸿涛达成了共识吗？为何周希部长那杳无音信？我和一局打听了下，说是领导没有做任何安排，您能跟鸿涛书记再对接一下吗？”
刘国强不喜道：“真不把我这张老脸当回事？这种事说一次足够了，要知道鸿涛对陆凡评价很高，也在重点培养他，再加上李老的那层关系，你以为想调整他就能轻易调整？即使卸下组织部长一职，陆凡也得兼任省政法委书记或者荥郡市委书记，要多岗位、多层次培养。”
王景尘不甘心，又问：“老领导，要不等十一收假后，我去趟组织部？再跟周希部长汇报一下、争取一下？”
刘国强语重心长地说：“景尘，到了你这个位置，做事要深思熟虑，决策要有绝对的把握，说出去的话要一言九鼎、言出必行。切不可心浮气躁，每走一步都要慎重考虑，权衡得失利弊。只有这样，你才能在复杂多变的环境中立于不败之地，稳步朝着目标前进！
还有，你要树立正确的权力观，必须清楚地认识到权力是人民赋予的，做到权为民所用，否则你注定走不远，最起码过不了鸿涛那一关，他的为民情怀任何人都能直观感受到，就连我都非常佩服，这样的人会缺支持吗？
你要知道，一把手基本的职责就是出思路、做决策和善谋人，要会平衡各方利益，团结一班子人。善谋人的真正内涵，不是消极意义的算计人，而是用人之长，分工明确，边界清晰。
自己心胸开阔、高风亮节，多看别人的优点、少看人家的不足，遇到矛盾时就主动向前，通过斗争解决问题、形成新的团结，引导大家讲政治、讲原则、讲贡献。一个班子事情很多，你不可能事事亲力亲为，因此必须抓住主要矛盾和问题，抓住目标、关键环节来工作，才能在班子中纵横捭阖。
作为主要领导，一定要记着，一枝圆叶总关情，不要麻木不仁，只要马儿跑又不让马儿吃草。大家在一起共事，你要经常与班子成员交流、沟通，求大同存小异，形成良好的合作共事关系。大事清楚、小事糊涂，政治上坚定、工作上务实，干净担当、善于斗争，带领大家一起努力奋斗，才能开创理想的工作局面！”
王景尘心悦诚服地回道：“我一定牢记您的谆谆教诲，团结带领华原领导班子，厚植情怀、勇挑重担、攻坚克难，办好华原的事，不负使命担当！”
利用十月一假期，陆凡带着老婆儿子，在陈旭的陪同下，前往草原省看望妹妹陆瑶，顺便领略祖国大好河山。
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