陆凡强调，“庸懒散贪”问题虽然发生在少数干部身上，但其消极影响不可低估，是行政效能低下，执行力不强的“病源”，是影响提升服务水平的“毒瘤”。专项整治针对办公厅工作特点，明确了15项重点整治内容，分6个阶段进行，要把专项整治融入到日常业务中。
最后，陆凡语气严厉地说：“处室主要负责人是庸政懒政怠政专项整治‘第一责任人’，要坚持教育与惩处相结合，形成整治的高压态势，坚决防止搞形式、走过场。
对发现的问题，要视情节轻重、影响程度，精准运用监督执纪“四种形态”，及时问责处理。
要将专项整治情况与处室目标绩效考评以及个人年度考核、提拔任用等相挂钩，防止出现“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的情况，营造省委办公厅勇于担当、奋发有为的良好氛围。”
会议结束后，整个省委办公厅弥漫着一股紧张的气息，就连处室主任都开始谨言慎行，整个办公工作作风为之一新，节奏更快了、热情更高了、责任心更强了，工作质量明显提高了。
王天给王景尘书记送文件的时候，汇报了一下办公厅专项整治工作会议的过程，以及陆凡的讲话，并说：“书记，专项整治工作应该是由办公厅负责吧？陆书记把工作安排给了纪检组，而且要求非常严格！”
听到这话，王景尘皱了皱眉，不悦地说：“这是你能指手画脚的？办公厅的歪风邪气早该治一治了，马雨泽早干什么去了？你作为年轻干部，要知轻重、知远近、知进退，守初心、善作为、存敬畏，自念‘紧箍咒’，自设‘高压线’，不要跟乱七八糟的人瞎胡闹！”
“书记，我一定以更高的标准、更严的要求、更好的行为来约束自己，兢兢业业干工作、勤勤恳恳尽职守，全心全意服务好您的各项工作。”
“人贵有自知之明！”说完，王景尘便不再言语，低头批阅文件。
过了一会，秘书长马雨泽拿着一份文件进来汇报工作，说道：“书记，我初步拟定了办公厅人事调整方案，计划……”
王景尘打断了他的汇报，问道：“这个方案有没有给陆书记汇报？”
“暂时还没有，我想先请示书记。”马雨泽显得有些慌乱，他看到书记面色不善。
果然，王景尘说道：“领导干部要树立程序意识，按照程序办事。守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序，约束和匡正自己的行为。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早会迷失方向；于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。
陆凡同志主持省委日常工作，是办公厅的主管领导，干部调整这么重要的工作，你为何不向他汇报？还有没有规矩意识了？”
“书记，是我疏忽了，我一定改正，按制度办事、按规矩办事、按程序办事！”
实际上，对于主要领导而言，他们最为看重的便是规矩，往往会身先士卒地遵守规矩，以起到良好的表率作用。与此同时，他们也最为担忧手底下的人不守规矩。无规矩不成方圆，有敬畏才知行止，大到一个国家小到一个单位，都要用规矩来加以约束和规范。
如果规矩遭到破坏，那么后果将不堪设想。领导干部会丧失对纪律的敬畏之心，就失去了对纪律的敬畏，对整个管理体系就是一种灾难的冲击。
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