王景尘心里一惊，没想到陆凡竟然上纲上线了。明年是关键之年，给雷行行背个处分，就会断绝他进步的可能。
考虑了一会，王景尘说道：“雷行行刚才到我这承认错误了，他已经意识到了问题的严重性，表示回去后立即启动清退工作。清退编外人员兹事体大，基本有困难、有顾虑也是情有可原，我们要善用容错纠错机制，帮助干部打消顾虑、扔掉‘包袱’、轻装上阵，提高干部干事创业的积极性，让他们愿干事、敢干事、能干成事。我的意见是再给雷行行一次机会，对这次失误错误给予从轻处理，可以进行诫勉谈话，通报批评和警告处分就没必要了吧？”
陆凡坚持道：“书记，这是原则性问题，雷行行履行从严治党主体责任认识不到位，纪律意识、规矩意识不强，管理松弛，当老好人，不抓总、不统筹，履行‘一岗双责’不到位，漠视上级要求要求，工作不作为、敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖，严重贻误工作，必须杀一儆百，以儆效尤！”
王景尘皱了皱眉头说：“如此大动干戈，是不是有些小题大做了？新阶段新征程，要求慎重决策慎重用权，如果处理干部简单化，无限上纲、层层加码，会搞得人人自危，不利于稳定大局。雷行行工作上是有事务，但处于培养干部的目的，我们要遵照惩前毖后、治病救人的基本原则，而不是赶尽杀绝，否则就偏离了正确轨道。”
陆凡回道：“处理干部非严不足以祛病强身，非严不足以扫除顽瘴痼疾。对于犯了错误的党员干部，只有按照党纪政规严肃处理，才能起到惩戒个别人、警示一大片的效果，唯有这样才能为干事创业提供政治和组织保证！书记，我建议将对三门市的处理意见提交五人小组会和省委常委会讨论，听听大家的意见，我会坚决服从常委会的集体决议！”
陆凡打定主意，要旗帜鲜明的给下属撑腰，不可能就这么轻飘飘的放过雷行行，最起码要让他颜面扫地，让他的仕途喘口气、歇歇脚。
王景尘面无表情地说：“让我考虑一下，处理干部必须慎之又慎！”
陆凡起身说道：“书记您忙，我先过去处理公务。”
回到办公室，省纪委书记赵凌云第一时间来“串门”，笑嘻嘻的问道：“大老板怎么个态度？”
陆凡回道：“自然是力保！”
“上了五人小组会，只要令豪省长支持，那就是少数服从多数！”
陆凡笑了笑说：“你太乐观了，能不能上五人小组会和常委会，还得看他的态度，节奏在他手中掌控。”
“确实如此，但你是省委副书记，负责对常委会议题把关，他还能硬压着？还要不要民主了？”
陆凡笑道：“我怎么没发现，你还是个‘小斗士’！”
“常言道：与天斗、与地斗、与人斗，其乐无穷！解家忧、解民忧、解国忧，此人有当！能不能斗、敢不敢斗、会不会斗，也是领导干部的综合能力的体现。
老领导常说：领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争、有勇有谋，才能淬炼思想，真正锻造成为烈火真金。
陆凡，上次去拜访老领导，他对你评价非常高，并寄予厚望，但唯独说你斗争性还有待提升！”
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