处理三门市我没有意见，组织部是清退工作的牵头部门，三门市委组织部部长负有不可推卸的责任，处分、调离都不为过。”
气氛都烘托到这了，王景尘毕竟是一把手，陆凡得借坡下驴，他说道：“书记，办公厅还缺两个副秘书长，不利于工作的开展，得尽快配备，我想推荐纪检组组长成泽鑫。这名同志原则性强，组织纪律观念高、处事公道、作风正派。”
王景尘点了点头说：“汝南市组织部长也是合适的人选，你拿方案吧，过一下会。”
“书记，汝南市组织部长也一并配齐吗？组织部干部三处处长范延君业务能力突出，综合素质过硬，是个合适的人选。”
“汝南市副市长吴丽更熟悉汝南的干部队伍情况，让范延君担任副市长吧！”
……
11月底，省委召开常委会，涉及到陆凡的议题有三个，分别为全年目标责任考核、清退编外人员工作推进情况和人事调整。
在讨论考核工作时，陆凡谈道：“今年的省考指标，组织部会对80项目标指标和19项减分指标的内容、考核方式、测算程序进行调整，健全完善考核指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒、风向标、助推器作用，引导各级部门精准制导，集中发力，为全省经济发展赋能。
与以往不同的是，今年的考核要奖惩鲜明，以考核结果评优劣、论英雄。对考核排名前三或为此进步的，要进行表彰，优先提拔重用干部；对考核位次落后和下降幅度较大，要集中约谈，重点研判、审慎调整干部；对倒数第一的市县、部门，一把手要坚决予以调整工作岗位，紧盯不担当、不作为、乱作为、假作为，亮剑懒政怠政！”
陆凡最后强调的这一点，引起了常委们的高度重视。在场的人，哪个下面不依附着一群人？大家都知道陆凡对待工作较真，调整倒数第一肯定不是说说而已，会后一定要给他们交代，别撞在枪口上。
第六个议题，陆凡汇报了清退编外人员进展情况。
陆凡讲道：“在本次摸底统计过程中，暴露了一大批不符合聘用要求、聘用时间、聘用岗位、未签订劳务合同的外聘人员，各级各部门要高度重视，从讲政治、顾大局的高度，充分认识这次清理清退工作的重要性，认真执行清理清退工作的政策、原则，防止敷衍了事，走过场，切实组织好本单位编外人员的清理清退工作。
我强调一下工作纪律，对匿报、瞒报应清退人员，拖延清退进度，弄虚作假的，一经查实，将依照有关规定对所在单位主要领导给予从严处理。
下一步的清退工作，有三个必须清退：未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退；服务窗口使用的编外人员一律予以清退；满编、超编单位的编外人员必须清退。
清理清退工作按照‘谁用人，谁负责、谁清退’的原则进行，以上三类必须在12月前清退完毕。
以2026年1月1日为时间节点，锁定编外人员基数及经费总额。在此基础上，编外聘用人员只减不增，按照劳务派遣和公益性岗位的合同，到期一个清退一个，三年内全省全面完成编外人员清退工作。将省下来的财政资金真正用在‘’刀刃’上，减轻政府用工成本，防止用人上不正之风，加强机关效能建设，推动建立资源节约型政府。”
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