他的语气简洁明了，带着不容置疑的命令感。
接着他又补充道：“一次不行，分二次送。”
齐卫明虽然有些疑惑，但面对江翰宁的命令，他只能无条件服从，“是！”他应声道。
这三盆绿植又回到了宋元腊处。
雍宁津监狱接上级通知，召开全体中层干部会议。
接到上级突如其来的通知后，监狱的全体中层干部们纷纷放下手头的工作，整理好思绪，提前来到了宽敞明亮的会议室。
毕竟，这样紧急且没有明确议题的会议并不多见。
当所有的中层干部来到会议室坐好，静待开会时，时钟的指针悄然指向了预定的开会时间。
然而，预期中应该准时出席的上级部门领导却迟迟未能现身。
会议室里的低语声开始此起彼伏，大家的眼神中不免多了几分疑惑与不满。
“这到底是什么会？”不时有人窃窃私语。
“为什么叫我们早早到场，而领导们却姗姗来迟？”
“这不是故弄玄虚吗？”
他的话音刚落，周围便响起了几声附和，大家纷纷点头，似乎都对这种安排感到不满。
有人猜测这可能是为了彰显领导的权威，也有人认为这或许是某种特别的仪式感。
但更多的是一头雾水。
过了半个小时，正当众人等的有些不耐烦，办公大楼前终于传来了动静。
先是远处隐约可闻的引擎声，随后声音逐渐清晰，几辆黑色的小车仿佛被无形的指挥棒引导着，鱼贯而入，停在了会议楼前。
随着一阵急促而有力的刹车声，车辆稳稳停住，空气中似乎都凝固了一瞬。
车门缓缓打开。
从车内依次走下几位身着正装、气度不凡的人物。他们步伐稳健，眼神中透露出一种不怒自威的威严。
原本嘈杂的议论声也戛然而止，取而代之的是一片肃静。
当这一行人入座时，主持会议的赵明柯对他们一一进行了介绍。
众星捧月般围绕在中心的是组织部的副部长于田，其次是政法委的副书记江洋，再次的就是司法局常务副局长容少伟。
剩下的就是随同人员，他们没有上主席台就座，与监狱领导一起坐在下面第一排。
在座的人心中未免一震。
看来，这次会议与人事工作有关。
随着这三位重量级人物的介绍完毕，会场内的气氛达到了一个小高潮，但赵明柯并未因此停下。
他继续介绍道：“接下来，我要特别介绍的是……”
话音未落，全场人的目光都不由自主地聚焦在了坐在主席台上的第四位人物身上。
当孟明番的身影出现在众人视线中时，起初并没有引起太大的波澜。
然而，当赵明柯郑重其事地宣布：“这是局政策研究室的孟明番主任。”时，会场内顿时响起了一片哗然之声。
人们面面相觑，眼中满是不解与狐疑。
局政策研究室？
这个部门在许多人眼中似乎只是“清水衙门”般的存在。
其主任又怎能与组织部副部长、政法委副书记、司法局常务副局长等重量级人物平起平坐，堂而皇之地坐在主席台上呢？
他是哪一根葱？
然而接下来的一幕就让绝大多数人瞠目结舌，哑口无言。
市委组织部副部长于田宣布了组织决定，任命孟明番为雍宁津监狱党委书记兼监狱长。
这一决定出乎许多人的意料之外。
他们本以为赵明柯会顺理成章地接任党委书记兼监狱长。
然而竹篮打水一场空。
所有的人翘首以盼，既然监狱长已任命，赵明柯当政委总是水到渠成的事吧？
然而，没有然而。
于田接下来宣布的是，赵明柯职级提为副处级，也就是副处级的纪委书记。
其实这个看是提级，实则意义不大。
因为再有几个月后，雍宁津监狱的建制就由副处级建制提升为正处建制。
这意味着那些监狱领导的级别水涨船高，全部成为了副处实职干部。
赵明柯只不过比他们早拿几个月的职别工资而已。
政委现在不再是党委书记，，而是二把手了，党委副书记，政法委副书记江洋在会上解释道，这是为了事权统一，全省皆是如此。
但是雍宁津监狱为何没有任命政委，江洋则没有任何解释。
这份突如其来的留白，不禁让在场的众人心中生出了诸多猜测和遐想。
是否有更深层次的考虑？还是有什么不为人知的隐情？
江洋讲话的余音未了，容少伟的发言便接踵而至。
他用那富有感染力的声音，将“火车跑得快，全靠龙头带”的生动比喻，巧妙地融入了对雍宁津监狱未来发展的期许之中。
他鼓励监狱党委一班人，在书记孟明番的坚强领导下，勇于担当，敢于创新，不断推动监狱工作迈上新台阶，开创出更加辉煌的未来。
最后新任监狱长孟明番作了表态性发言。
大意无非是，他感谢组织的信任，在新的岗位上，他一定不忘初心，牢记使命，谦虚谨慎，团结党委一班人，奋斗进取，努力开创监狱工作新局面，不负组织的信任和期望。
最终，这次任免大会就宣布结束。
前后不过二十分钟，监狱就换了监狱长。
接下来于田、江洋一行退席。
稍顷，办公楼前突然响起了小车引擎低沉而有力的轰鸣声。
紧接着，两辆黑色的小轿车如同离弦之箭，划破宁静的空气，疾驰而出，卷起一阵尘土飞扬，很快便消失不见。
接下来开的是另一个内容的会议了。
容少伟在会上宣布了对江翰宁及田秋明记二等功的决定，并颁发了荣誉证书。
只是田秋明还在住院中，由江翰宁代为领取。
容少伟在会上并宣布江翰宁因为表现卓越，提前转正。
不是副科转正，而是正科转正。
这一决定在会场内引起了不小的轰动。
人们纷纷投来敬佩与羡慕的目光。
对于这一决定，容少伟做出了详尽的解释：“我们始终秉持着‘不拘一格降人才’的原则。”
“按照干部管理考核条例的规定，对于真正优秀、有能力的干部，可以破格提拔”
“自然转正也不在话下。”
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