天籁小说网 > 言情小说 > 创业因果道 > 第十九回 员工疯魔野生谋,自黑五计划初现
    广告费收入在互联网平台上,那可是个重头戏,不同平台、不同阶段、不同环境,占比差老鼻子远了。像那些主要靠广告赚钱的平台,比如社交媒体、搜索引擎、视频分享啥的,广告收入能占大头,有时候能超过七成呢!但要是平台有别的赚钱路子,比如会员费、卖虚拟商品啥的,那广告收入可能就少点,不过,它还是很重要的收入来源,这点跑不了。

    李一杲啊,他一直觉得“无感收费”才是王道。你想啊,消费者们,几块钱的会员费都舍不得掏,宁愿看会儿广告。为啥?因为那几块钱会员费,那是明明白白从自己兜里掏出去的,心疼啊!可广告费呢,就像是无形的,消费者根本没啥感觉,钱就这么出去了。

    所以啊,广告方式的创新,那可是互联网平台上的大事儿,说是生死攸关都不为过。何剑锋这一出手,那可是给李一杲的真我余影平台点了一把火,直接把平台推到了风口浪尖上,成了互联网大佬们的眼中钉。这事儿,何剑锋自己可能都没想到,但李一杲心里头已经有点数了,他琢磨着,等真我余影真火了,那他可就成了互联网大佬们的公敌了。

    咋办呢?回滴水岩公司的路上,李一杲和赵不琼俩人,为这事儿愁得不行,一路讨论得热火朝天。

    真我余影新增频道,不管是“假新闻”还是“黑广告”,对平台来说,就是前端设置一下的事儿,后面再琢磨琢磨新玩法就行了,底层技术?完全不用动,就算再多开几个频道,也是小菜一碟。

    所以,李一杲和赵不琼根本不担心技术上的问题,再多频道也不在话下。但他们现在愁的是,这俩新频道一弄,真我余影平台怕是要往“假大空”的路上越走越近了,跟现在那些互联网平台完全反着来,简直就是一个人单挑整个互联网圈啊!

    李一杲呢,非但不退缩,反而更来劲了,敌人多?那才刺激呢!他一点都不怂,就怕事儿闹得不够大。可赵不琼就不一样了,她心里头七上八下的,就怕连累到自家老爹。想当年赵雄否定海鲜预制菜项目,不就是因为怕被各路小人黑嘛,家族那点影响力和财富,哪够跟黑子们斗啊?

    现在真我余影这事儿,比海鲜预制菜可严重多了,海鲜预制菜面对的危机要是老虎,那真我余影面对的就是有超能力的哥斯拉,还是终极的那种!咋对抗?

    赵不琼怕了吗?她可不是那种胆小鬼,性格看起柔弱,其实坚韧且倔强。她只是担心老爹受影响。所以,她和李一杲头一个想到的就是,以后还该不该打着赵雄的旗号出去忽悠?

    可不打赵雄的旗号,人家凭什么跟你合作?就像今天何剑锋给李一杲出主意,还不是因为听说这公司背后有赵雄和潮汕帮基金?没了赵雄的背书,那哪行啊!

    俩人一合计,很快就找到了问题的症结和解决办法:滴水岩公司的股份,现在是在李一杲和赵不琼名下,他们跟赵雄是父女、翁婿关系。那干脆,先把股权变更了,变成谁也不知道是谁的,将来真要是平台大战,他们俩就隐退幕后,这样赵雄就不会受影响了。

    主意一定,俩人回到滴水岩公司,跟张金枇一商量,具体操作策略就定下来了。这一决定,那可是影响深远啊,也为他们后来顺利隐退,打下了坚实的基础。

    丁紫薇和蔡美琳一回公司,立马就在“渣渣人生-要有光”上提交了任务总结,没错,是总结不是小结!总结是签约成功后才能提交的,这意味着她俩不过一天时间,就成功签约了!两人的血量”噌噌往上涨,直接把原来高高在上的何珊珊的血量给比下去了好大一截。“渣渣人生-要有光”系统立马给所有公司成员来了个长鸣音提示,这时候,不管谁打开“渣渣时光-要有光”app,都能看到丁紫薇和蔡美琳的卡通头像变成的小灵宠,在那儿得意洋洋地跳舞唱歌,把其他人羡慕得眼珠子都快掉出来了。

    何珊珊这会儿正在办公室忙活着整理客户名单,提交任务,自己还承接了几个任务。她看到丁紫薇几人回来,心里头还没当回事儿,结果不一会儿,电脑桌面上就蹦出小灵宠跳舞唱歌的画面,想关都关不掉。再一看说明,原来是丁紫薇和蔡美琳成功签单,血量爆表了!这下子,把何珊珊这个自认为是“刀锋女侠”、所向无敌的家伙,也给搞得炸毛了,心里头那股子冲动,恨不得现在就冲出去大杀四方,把丢失的血量都给夺回来。

    何珊珊血量真丢失了?那倒没有,不过她在“渣渣时光-要有光”里的血条可是从满血状态直接掉到只剩一半了。这系统就是这么设定的,排名第一的员工满血,其他人就跟排名第一的比,差多少就显示多少血量。现在何珊珊一看自己血条只剩一半,那心情,就跟失血过多似的,别提多郁闷了。

    滴水岩公司的“渣渣人生-要有光”系统,这玩法可真是够狠的,看看何珊珊现在这着急样儿就知道了。不过,比她更着急的还有两人,施梦琪和廖欣怡。她俩在考试阶段综合得分分别是第三和第五,仅次于何珊珊,比丁紫薇和蔡美琳高多了。再加上有林湉湉暗中支招,她俩主要负责基础准备工作,血量增长得嗖嗖快。本来她俩还觉得自己稳操胜券呢,结果才高兴没半天,血量就双双暴跌了。几分钟前的得意劲儿,立马就没了,心情糟糕得跟吃了苍蝇似的。

    施梦琪和廖欣怡这下可咋办呢?施梦琪倒是挺快就调整好了心情,一溜烟儿就跑到丁紫薇和蔡美琳那儿,一顿猛夸,恭喜的话说了一箩筐,接着就提出晚上请她俩吃饭,给她们庆功!丁紫薇和蔡美琳哪禁得住施梦琪这么热情,没咋推辞就答应了。

    施梦琪转头又去安慰廖欣怡,跟她说了一通计划,晚上一块儿给丁紫薇和蔡美琳办个庆功宴,费用她全包了!廖欣怡一听,立马心情好多了,对施梦琪那是言听计从。

    施梦琪回到自己工位上,开始琢磨自己该怎么应对,怎么追赶。她左思右想,觉得一周内签单基本没戏,签单这事儿太看运气了,总不能全靠碰吧?

    施梦琪脑袋瓜一转,首先想到的就是在劳动合同上做文章。滴水岩公司这薪酬待遇,全看员工自己怎么开价,公司再根据员工的要求来定任务。

    “渣渣人生-要有光”上面的血量显示,颜色深浅不一,最低任务量对应的血量颜色最深,员工们都叫它“黑血”。薪酬要求越低,“黑血”就越少。谁不想看到自己的血条是鲜红一片,而不是黑漆漆的呢?“黑血”多了,就意味着任务没完成,吃公司的“血”了,那多不光彩啊!所以说,滴水岩公司这招用来衡量员工贡献的方法,那叫一个血腥,也真够残酷的,心态不好的人,估计都得崩溃。

    施梦琪一开始想,要不我就提个最低薪酬要求,这样“黑血”就少,公司不都喜欢薪水要求低的员工嘛?这一招,应该行吧?

    可她转念一想,又觉得不对劲。薪水要低了,自己心里憋屈不说,还容易被人看扁。更关键的是,林湉湉悄悄跟她说过,老板其实不太在乎员工要多少薪酬,更看重的是员工有没有“爆点”。老黄牛似的员工,可不如黑豹来得受重视,特别是新员工,更是这样。除非你干了好些年,那才有资格当老黄牛。

    别人这么说,施梦琪可能还不信,但林湉湉说的,她那是深信不疑。所以,施梦琪最后还是放弃了这个念头,心里头继续琢磨,到底有啥“爆点”办法,能让她的血量一下子刷满呢?

    施梦琪虽然一直琢磨不出啥好主意,但手上的活儿可是一点没耽误。琢磨了几分钟没结果,她索性就不想了,继续埋头干手里的活儿。

    这滴水岩公司才开张没几天,要忙的事儿那是一大堆。就说开拓客户这事儿吧,何珊珊、丁紫薇、蔡美琳三人,一个个跟打了鸡血似的往外跑,拜访客户。这方式吧,确实能提升单点成功率,但效率是真低,一天能拜访三四个客户,那都算是拼命三郎了。

    而且啊,拜访客户还有个头疼的地方,那就是客户占主场优势,业务人员去了就像做客,总不能赖着不走吧?心里自然就矮了一截。再加上客户往那儿一坐,居高临下的,提一堆要求,答应吧,心里憋屈;不答应吧,生意又谈不成。这哪是谈生意啊,简直是给自己找不痛快!

    那啥时候谈客户最容易呢?老业务员都知道,客户盲从的时候最好谈!啥时候客户会盲从?就是一大帮人都在抢的时候!就像房地产公司那套,找一堆人来假装看房,争着抢着一套房子,托儿们拉着销售就要签约,这时候真正的买家一看,哎呀,不买就吃亏了,也跟着下单,生怕错过啥宝贝似的。

    房地产这招儿,后来被各行各业学了个遍。新餐厅开张怎么办?找人排队啊!等真客人一来,那些托儿们就撤,腾出位置来。这么一来二去的,餐厅看起来生意红火,真客人也跟着凑热闹,一传十十传百,嘿,还真就兴旺起来了。当然啦,要是餐厅菜不行,这招儿也就顶一阵子,长久不了。

    何珊珊干过房地产,其实最懂这套路,可惜啊,她干那会儿房地产早就不行了,买一套亏一套,啥套路都不好使。所以何珊珊现在老老实实一对一搞定客户,不玩那些虚的。

    但施梦琪不一样啊,她干过餐饮业务,餐饮这行玩套路玩得溜着呢。施梦琪现在正琢磨着,怎么在真我余影平台内测的时候,整个“旺场”气氛,让玩家们蜂拥而至。要是她这套路成了,那可比何珊珊她们签几个单子强多了,毕竟啊,有玩家就不愁没客户,没玩家光有客户,那也是白搭!

    施梦琪这会儿正忙着为上线后的玩家经营做各种准备工作呢。在丁紫薇没拿回签约合同前,她就是在那儿瞎琢磨,把可能遇到的问题都过了一遍。但丁紫薇一签约,她立马就有了方向和思路,毕竟有了具体的合作单位,可以针对性地做安排了。

    比如说,星斗文化公司拍过的那些片子,男主女主都有谁,他们情况咋样,对做玩家导演感不感兴趣?还有那些群演,怎么联系他们,怎么让他们在参加星斗文化的拍片速成班时互动起来?这些都得提前准备啊。

    施梦琪这人脑瓜子灵活,想问题想得细,但也容易大脑思维疲劳,经常是三分钟热度。不过现在她正兴奋着呢,各种细节安排层出不穷,忙得不亦乐乎。廖欣怡也被她带动了,跟着一起忙活。

    廖欣怡以前没做过零售门店业务,主要是搞休闲食品的。现在她正忙着联系以前的休闲食品供应商呢,打算也把他们拉进来。

    这俩人都不喜欢出去跑客户,都喜欢把客户邀请过来谈,最好是一群一群的。客户一多,气氛一热,羊群效应就来了,签合同那都是排队签的,哪用一个个讨价还价啊?

    “渣渣人生-要有光”这系统,血量奖励是分段的。从谈客户开始就有奖励,虽然不多,但每推进一个阶段都有小结奖励。签约客户那奖励可就大了,不同客户签约奖励还不一样,如果是必须拿下的关键客户,奖励可是杠杠的,就如沧美集团就属于这类客户,所以,何珊珊才第一时间要决定拿下。

    合作之后呢,根据成效还有源源不断的血量奖励,不过这部分奖励就没签约时那么多了,毕竟维系客户需要各部门合作嘛,分的人多了,责任也不同,外务助理承担的责任少,分到的自然也就少了。

    就拿丁紫薇签约的星斗文化来说吧,真我余影平台一上线,“黑广告”频道一开,双方就得合作发展玩家参与培训班,成为“黑广告”频道的博主,不断输出内容。要是这些活儿都是别人干的,那丁紫薇能分到的血量奖励可就少多了。

    施梦琪一直忙到下班点,还沉浸在工作里没出来。廖欣怡先停下活儿,跑过来提醒她:“你不是说下班请丁紫薇她们吃饭的嘛?”施梦琪这才猛地一拍脑门,赶紧关了电脑,简单收拾了一下,拿起挎包,就跟着廖欣怡,拉着丁紫薇和蔡美琳出了公司。

    一出公司大门,就看到一台问界7在停车场里转悠,好像要开到公司门口来。丁紫薇指着车,一脸羡慕地说:“哇,自动驾驶啊,这是老板的车吧?老板也要下班了?”

    四个女孩叽叽喳喳地聊着,走到问界7跟前。车里果然没人,智能驾驶系统似乎感应到有人靠近,车就缓缓停了下来。她们围着车,从车窗往里瞧,又叽叽喳喳聊了一会儿,才走到停车场的另一边,上了蔡美琳的车。

    蔡美琳问施梦琪去哪儿吃,施梦琪给了导航地址,蔡美琳设置好手机导航,就开车上路了。一路上,四个女孩还在不停地聊问界7。

    “问界这车啊,老被人黑,我觉得跟我们和星斗文化合作的项目挺像的。”丁紫薇兴奋地说,“以前我总觉得被人黑好可怕,今天听老板跟何导演聊黑广告频道,我才知道原来被人黑也不一定可怕,利用好了说不定还是好事呢。”

    “我也这么觉得。”蔡美琳点头赞同,她也是今天签合同的受益者,对“黑广告”频道的合作一清二楚,自然明白这个道理。

    老板们对真我余影平台将来要上线的“黑广告”频道那是诚惶诚恐,考虑的问题一大堆。但员工们可不会想那么多,她们只关心这事儿能不能搞热闹点,能不能帮她们多拉点客户、玩家,能不能让自己的血量爆表,这才是她们最关心的。所以,她们一路上都在聊被黑和反被黑的热门话题。

    施梦琪感觉自己脑子里有点灵光了,她问大家:“你们觉得,问界7最牛的地方是啥?”

    “当然是智能驾驶啊。”蔡美琳马上答道,她有车,自然对车子性能最感兴趣。

    “不对,智能驾驶的车多了去了,特斯拉不也有智能驾驶嘛,而且不少专家还说特斯拉的智能驾驶才是世界第一呢。”廖欣怡也有驾照,开过车,虽然还没买车,但对车子还是挺了解的,她马上提出了不同意见,“其实消费者很难判断哪个智能驾驶更好,所以智能驾驶好只是其中之一,肯定还有其他原因。”

    “欣怡说得也有道理啊,会不会是因为车子漂亮?”丁紫薇这话刚出口,自己就先否定了,“不过,刚才看那车,好像也不漂亮啊,哪有特斯拉拉风。”

    “紫薇,有钱人不喜欢太招摇的车,他们反而喜欢低调点的。”蔡美琳笑道,“你看我这车,虽然看起来一般般,但同价位的,我都不敢买个太显眼的。”

    “哦,为啥呢?”施梦琪好奇地问。

    “有个车跟保时捷挺像,也不贵,就十几万,很多女孩都喜欢。我第一次看到就特别喜欢,差点就买了。”蔡美琳这话一说,大家都来了兴趣,纷纷催她快说。

    蔡美琳见大家都一脸好奇,心里乐开了花,哈哈大笑道:“因为大家都说那是小三标配的车啊,而且你说奇不奇怪,后来买那种车的,还真很多都是小三,我哪敢买啊。”

    大家一听,齐齐“哦”了一声,“原来如此!”

    四个女孩讨论了半天,还是没琢磨出问界7为啥现在卖得这么火。廖欣怡和丁紫薇还争论上了,廖欣怡觉得肯定是车子性能有啥特别吸引人的地方,丁紫薇则认为肯定是厂家宣传广告做得好。这俩人的观点啊,其实都是受了自己手头工作的影响。丁紫薇下午刚签了合同,合同还是围绕黑广告合作展开的,自然满脑子都是广告的事儿。廖欣怡呢,考了驾照正打算买车,心里头就琢磨着车子性能,肯定是想买个性能好又漂亮的车。

    施梦琪见两人讨论的气氛有点不对味儿了,赶紧出来打圆场:“你们两个说的都不对!”施梦琪调解争论可是有一套的,她不会直接说谁对谁错,也不会和稀泥。她通常要么把两人都肯定,要么就把两人都否定,这样一来,争论的两人就容易把矛头指向她,反而就不争论了。施梦琪这招儿可是屡试不爽,这次她用的就是把两人都否定的方法,先拉仇恨到自己身上再说。果然,她这话一出口,廖欣怡和丁紫薇也不争论了,齐刷刷盯着她,催着她问为啥都不对。

    施梦琪坐在前排副驾驶上,回头一脸贼兮兮的笑容,指着两人说:“你们都犯了盲人摸象的毛病,一个摸到大腿,觉得又白又嫩;一个摸到脸,觉得又圆又滑。”廖欣怡和丁紫薇被施梦琪这话和表情逗得哈哈大笑,指着她笑骂:“你这哪里是盲人摸象啊,简直是盲人摸美女吧?”连开车的蔡美琳也跟着笑了起来。

    笑了一会儿,蔡美琳给大家提供了不一样的观点:“其实啊,问界7不是问界系列里卖得最好的,卖得最好的是问界9,而且还是最贵配置的款。”一般来说,一个系列的车,越便宜的卖得越好,越贵的卖得越差,这是大多数商品的普遍规律。施梦琪对车子了解不多,一听这话就奇怪了,连忙追问:“这是为啥呢?不应该是越贵卖得越差,越便宜卖得越多吗?”

    “反了反了!”蔡美琳给施梦琪解释道,“问界是反过来的,最便宜的5卖得最差,最贵的9卖得最好。主要是车主不一样,问界9的车主到处张扬,晒车,还自称‘野生销售员’,到处吆喝,所以问界9在富豪圈子里都成了标配了。”

    施梦琪心里头忽然某根神经被触动了,蔡美琳这句“野生销售员”在她脑海里不断回旋,她感觉自己找到思路了!既然问界能搞野生销售员,为啥他们就不能搞呢?现在她手里就有八十多个能发展成野生销售员的人啊!太棒了,这事儿得悄悄干,谁也不能说。看来,今天请丁紫薇她们吃饭的钱,那是杠杠的能挣回来!

    对企业未来影响最大的,还得是底层的基础制度。就拿早上丁紫薇她们去番禺湾区影视城这事儿来说吧,如果门票全报销,她们可能就会买门票进去;要是不报销,她们可能就不去了,得等何剑锋回星斗文化公司后再去拜访,这样一来,就算谈“黑广告”合作,也得拖到明天了。所以说,制度不同,员工做事的选择也就不同,这底层制度的制定,那可是太重要了。

    有了底层制度,接下来方法也很重要。好的方法,大家都能学能用。而员工个人的能力,有时候就很难传授给别人。比如施梦琪,她擅长团结同事,说难听点就是拉帮结派,说好听点就是能调动大家的积极性。这事儿,你让丁紫薇来做,她可能就做不来,就算给她培训,她懂了,也未必能做到。但要是施梦琪能琢磨出一种方法,让大家不靠天生能力就能用,比如她现在琢磨的发展野生销售员的玩法,只要公司采纳并形成制度和政策,那人人都能用。这种能推广的方法,可比多签几个订单有价值多了。

    这就是滴水岩公司血量贡献体系的底层规则,特别看重“首发”、“首创”、“首单”、“首客”这些的贡献度。比如签第一个客户,那价值可大了,奖励的血量老高了,但签第二个同样的客户,奖励就没那么多了;第一个提出大家都能用的方法,奖励也高,后面完善补充的,奖励就少多了。这就是企业底层规则的重要性,它能直接改变员工干活的态度和策略,对公司的影响,比员工能不能卖出产品大多了。

    施梦琪现在心里已经初步定了要推“野生销售员”的策略,但滴水岩公司可不是提个名词就算了的,还得有一整套方法、落地执行措施,甚至配套的制度。比如,要不要给野生销售员提成?给了提成,那就不算野生销售员,成兼职员工了;如果不给提成,人家凭啥无偿帮忙呢?就算人家愿意无偿干活,那能不能承诺客户呢?承诺了客户,谁来兑现?啥都不能承诺,又没报酬,人家为啥干这事儿?理由呢?动力呢?这一切,施梦琪都得想清楚,还得拿出能落地推动的方案来,这可不是件容易的事儿。

    四人一到餐厅坐定,施梦琪就急着追问蔡美琳,关于问界9那些野生销售员到底是怎么一回事,他们心态如何,又是怎么操作的。其他两人虽然对高端富豪的心态不太熟悉,但立马拿起手机,在网上搜罗了一大堆资料,跟着一起兴致勃勃地分析起这种现象的成因和方法。聊着聊着,话题不知怎么就拐到了“自干五”上,这让施梦琪眼前一亮,仿佛找到了灵感的火花。而其他三人还沉浸在讨论中,完全没意识到,施梦琪这随口一提,其实是在为晚上滴水岩公司的“野生销售员”策略默默添砖加瓦呢——当然了,这顿饭也算是给她们的一点小奖励。

    “自干五”,听起来挺玄乎的,其实就是“自带干粮的五毛”。这群人,简直就是网络江湖上的侠客,面对网上的恶意攻击和谣言,他们从不躲闪,反而自信满满地站出来,用数据和事实把那些瞎话一个个戳破,努力唤醒那些被蒙在鼓里的网友。他们就像网络世界的一股清流,让正能量得以流传,让谣言无处藏身。

    说到这,为啥有人愿意当这“自干五”呢?原因可不少。

    首先,那是对国家和社会的一片深情。就像小说里写的,为了家园和信仰拼命的勇士,“自干五”们心里也有那么一股子热乎劲儿,对国家和社会充满了爱与责任。他们觉得,只要自己出一份力,哪怕再小,也能给社会带来点好的变化。

    其次,他们追求的是正义和真相。现在这个信息满天飞的时代,谣言和假消息比真金还真。“自干五”们看不得真相被埋没,正义被歪曲,所以他们挺身而出,用理性和事实说话,为真相摇旗呐喊,为正义保驾护航。这种精神,让他们在网络世界里闪闪发光。

    再来说说个人价值的实现。在“自干五”眼里,为社会做点贡献,不光是责任和义务,更是实现自我价值的好机会。每当想到自己的努力让更多人看清了真相,感受到了正能量,那种成就感,比啥物质奖励都来得带劲。

    最后,还有那份群体归属感和认同感。在“自干五”这个大家庭里,大家心往一处想,劲往一处使,相互扶持,相互鼓励。这种归属感,让他们觉得自己不是孤军奋战,而是和一群志同道合的人一起并肩作战,心里头那个暖啊,力量也足了。

    这么一琢磨,施梦琪突然灵光一闪,想到了“野生销售员”和“自干五”之间的联系。如果说“野生销售员”是替产品吆喝的话,“自干五”那就是为信念呐喊了。而真我余影要搞的“黑广告”频道,不就跟这“自干五”行为挺像的吗?只不过,“自干五”是用正能量正面刚,而“黑广告”则是用负能量反讽,负负得正,最后达到的效果都是一样的。

    想到这里,施梦琪心里已经有了计较,她要找的,不是普通的野生销售员,而是一群更接近于“自干五”的战士。她脑子里蹦出一个词——“自黑五”。没错,就是“自黑五”!她迅速构想出了“自黑五”的操作模式,这简直就是黑暗版的“自干五”,只要把这帮“自黑五”发动起来,玩家资源还不是手到擒来?“黑广告”频道还不是玩得风生水起?

    施梦琪心里有了盘算后,跟姐妹们的闲聊再也提不起她的兴趣了。她心不在焉,满脑子都是怎么把这个方案给写出来。姐妹们见她兴致不高,也就顺着话头聊起了丁紫薇今天签合同的事儿,让丁紫薇详细说说。丁紫薇便又把何剑锋以前做摄影的趣事,还有怎么想到做微广剧的来龙去脉讲了一遍。等丁紫薇的故事讲完,饭也吃得差不多了,施梦琪心里惦记着事儿,赶紧结了账,四人便散了场,各自回家。

    一到家,施梦琪立刻打开电脑,把自己的思路和策略一股脑儿地敲进了文档里。等她写完,已经是晚上十点多了。她赶紧在“渣渣人生-要有光”系统上提交了方案,提交完的那一刻,她长长地舒了口气。这份方案,只要公司能点头,那她的血量怕是要爆表,血条直接满格了!

    那么,施梦琪的方案,真的能顺利过关吗?

    施梦琪四人前脚刚踏出公司大门,就急匆匆地奔去聚餐了。李一杲夫妇俩也没落后,紧接着也钻进了车里,离开了公司,他们的目的地同样是一场聚餐,只不过,这次他们要见的是另一对朋友:王禹翔和思思夫妇。

    赵不琼和思思都是准妈妈了,两人聚在一起,话题自然而然地就落到了如何养胎、安胎上。而李一杲呢,他找王禹翔有正事要谈,那就是关于“真我余影”app和“渣渣人生-要有光”app的种种。王禹翔的家离公司挺近,所以李一杲夫妇下班后,就顺路和王禹翔约了个地方见面聊。这样面对面交流,比发信息或打电话可要有效多了。

    李一杲和王禹翔这次见面,是因为最近的事情实在变化得太快了。公司刚开张没几天,就发生了一连串激烈的事情,把李一杲忙得晕头转向。他实在需要找王禹翔好好聊聊,看看接下来这摊子事到底该怎么应对。

    无问七子团队现在可是高效得很,大部分决策都是靠“渣渣人生-要有光”系统来搞定。说起来,这个系统可真是个决策神器,有个特别的原则:只要你在自己的小天地里有话语权,就能拍板做决定。一旦决定出炉,系统就会启动“异议倒计时”,这个倒计时还分为七级响应,就像打游戏一样刺激。

    在这倒计时期间,那些有资格说“不”的大佬们,可以选择按下“否决”键或者“异议”键。要是按了“否决”,那这事儿就得打住,想再提,得从头再来;要是按了“异议”,那这事儿就得先缓一缓,等异议解决了,再继续往前走。

    最逗的是,如果这倒计时滴滴答答走完了,还没人出来说“不”或者提异议,那这事儿就板上钉钉了,谁也别想再唧唧歪歪地反悔或者找茬,大伙儿就得挽起袖子开干!

    这就是滴水岩公司的“光速响应系统”,让决策快如闪电,再也不用一群人围在一起叽叽喳喳地讨论个没完。直接决定,直接干,省下的时间都能再搞出几个大项目了。要不怎么说滴水岩公司这几天跟坐火箭似的,发生了这么多翻天覆地的大事儿呢!

    在敲定“假新闻”频道和“黑广告”频道这两件事情后,无问七子团队的每位成员都能在“渣渣人生-要有光”里第一时间看到,没有人否决,事情就定了。王禹翔自然也不例外,他对公司短时间内发生的诸多大事感到惊叹,心中五味杂陈。“大师兄,咱们这个混沌系统,效果真是太惊人了!你说,再过几天,还会不会有更震撼的事情发生?”

    “绝对有!肯定的!”李一杲同样一脸感慨,表情夸张地回应,“这里的每个人都不安分,每时每刻都有新点子冒出来。别说明天了,说不定半夜三更就能搞出点大动静,把咱们从床上震起来。”

    两人一番感慨后,话题逐渐回归正题:接下来该怎么办?

    其实,他们讨论的“怎么办”,主要聚焦于人工智能的整合。其他部分的架构已经搭建得差不多,没有太多变动空间,但人工智能的融入方式却千变万化。

    “咱们是继续用之前大一统的人工智能部署,还是分开搞?”李一杲抛出了这个最关键的问题。毕竟,现在手头的项目太多,整合起来颇为棘手。之前王禹翔负责的人工智能部署,是采用的大一统方式。

    两人一番分析后,迅速做出了决定:分开!而且,不仅要分开,还要引入其他能够低成本合作的人工智能供应商,特别是那些免费或分成模式的,都可以对接进来,分别应对不同的人工智能需求。

    “咱们这么做,就像是在大脑里把脑核和大脑皮层给分开了。”王禹翔笑着比喻道。

    李一杲闻言,心中一动,也赞同了这个说法:“有道理啊,那将来咱们是不是还得把‘小脑’也弄出来,单独负责一种人工智能的处理方式?”

    王禹翔点点头:“这样处理速度会更快。常规性、习惯性的处理,其实就是小脑的功能。‘渣渣时光-要有光’将来可能会大量用到这样的功能。”

    “那容错呢?是员工处理,还是人工智能来处理?”李一杲又抛出了一个问题。

    人工智能通常只能提供分析结果,对与错还得靠使用者自己判断。因此,人工智能给出的建议往往详细且多样。李一杲提出的这个问题,其实他一直有个大胆的想法:能否让人工智能输出唯一答案,而不需要对答案的正确性负责?如果这样,那将会带来很多不可预测的后果,当然,也会开启新的玩法。

    “可以试试!”王禹翔自然明白李一杲的意思。他甚至比李一杲还要激进,只要李一杲有这个想法,他绝对不介意将其付诸实践。

    “好!”李一杲当场拍板,决定了下来。

    李一杲和赵不琼拖着疲惫的身子回到家,都晚上十点了,心里琢磨着今儿总算能消停消停,好好睡个安稳觉了。可他们哪知道,“混沌系统-光速响应”一出,想安稳?门儿都没有!

    就在刚才,施梦琪那丫头把方案往“渣渣人生-要有光”系统里一扔,这系统啊,方案类的响应速度就像个慢性子,最多给个三级。三级啥意思?就是你得等上好几个小时才有回复那种。不过,这系统的提示音可没那么耐心,施梦琪那边刚提交,李一杲和赵不琼的手机就“嘀嘀”响起来了。

    作为主管领导,系统可不管你啥时候回复,得先打开瞅瞅,不然那提示音就像催命鬼似的,没完没了。所以说,那几小时回复啊,其实是给你时间好好想想,不是让你等几小时再看。

    赵不琼拿起手机,一看施梦琪的提案,瞬间乐了。她转头对李一杲说:“大师兄,骚扰来啦!虽然是我的小兵,但这方案级别可不低,得你亲自出马。瞅瞅吧!”

    李一杲一听,也赶紧掏出手机。一瞅施梦琪的提案标题,他眼睛都亮了,惊呼道:“哇塞!自黑五?我的天哪,现在员工都这么能玩儿?太棒了!我喜欢!”
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