任中华也知道现在这个事情也到了必须解决的时候了，但是他这个大舅哥也并不是那么好相与的。
任中华之前就是一个穷小子，他做企业的时候是受到他老丈人的资助才走到了今天，所以对于老婆那边的人，他是非常的重视，也非常的感恩，这也是为什么王成毅虽然能力不怎么样，却能够担任中华有为企业最重要、最核心部门的负责人得原因。
余承东看到任中华沉默了，他知道这件事情任中华也很难做，但是这件事情必须得做，而且不能不做，如果再不做的话，中华有为企业接下来的发展就已经受到了重大的影响。
最主要的是现在他们和昊阳集团合作，昊阳集团也在考量中华有为企业的能力。
看到任中华还在那纠结，余承东知道自己有必要提醒一下自己的老板，“任总，我知道您现在为难，我也知道现在最主要的问题是王总和您之间的关系。
我也知道您现在为难，但是任总，这个问题已经到了必须解决的时候了。
您也应该清楚，王总，虽然他的水平也是很不错，但是在研发这一块的话，相对还是差一些的。
还有就是咱们研发主要是要出成果的，是要有大拿带着大家一起去冲击最难的技术高峰，而王总他其实更适合管理，管理和技术是天然进行冲突的，当管理当了这些人的领导之后，大有外行指导内行的嫌疑。
而且自从王总担任咱们的技术总负责人之后，任总您也应该清楚咱们的研发团队的整体情况，很多部门都开始进行反馈说咱们研发部门有各种各样的问题。
任总，咱们是企业，企业是要有规矩的，无规矩不成方圆，尤其是研发部门的人员，没有规矩乱成一团，导致咱们的研发效率，研发费用极大的浪费。
说心里话，任总您也知道咱们招聘的这些研发人员，他们都是人才，都是尖端人才中的尖端，把这些人招来，我们应该给予人家最好的环境，最好的平台，最好的管理，最好的服务和支持，可是实际情况呢？我们却把人家给废掉了。
我并不是说谁不好，而是说这种情况它是有问题的，我们必须改革，任总，我也知道它可能涉及到您的家事儿。
可是公司和家它本身就是分割开的，如果这个事情分割不开的话，它是很容易出现问题的，如果说让王总去担任一个行政总监之类的工作，我觉得是非常合适的，但是技术这种部门其实不应该有近亲这种问题，这也是咱们公司在成立之初一直所规避的。
任总，最近这几年您会发现咱们的研发部门近亲关系，朋友关系，裙带关系，还有亲族关系，是越来越明显，越来越严重。
以前我们的研发效率还是非常高的，我们的研发团队也是在国内属于绝对顶尖，但是现在我们的研发效率，研发队伍完全没有进步，甚至还有很多人退后了。
任总，有些事情当断则断，不断必受其乱，尤其是现在我们的5g网络推广这件事情，它已经关系到咱们中华有为企业未来的生死存亡。
而且现在的话，我们和昊阳集团合作，人家昊阳集团也在盯着咱们中华有为企业，我实话跟您说吧，这一次王总他们这样做的话，已经让昊阳集团的刘总非常不认可了。
我来之前，刘昊然刘总他已经跟我说，如果说咱们一周之内无法解决王成毅的问题的话，那么接下来，刘昊然必然向刘昊阳汇报。
等到刘昊阳去推进这件事情，任总，我觉得我们到时候就会非常的被动，这件事情就由小托大，由大托到炸，我认为真的没有必要。
而且我们现在必须改革，必须改革，如果再这样下去的话，中华有为企业别说发展了，想生存都是很困难的。”
任中华看着情绪有些激动的余承东，他知道余承东说的不是危言耸听，实际情况他也知道，如果再继续发展下去的话，对中华有为企业的影响也确实会越来越大。
尤其是对自己的大舅哥，他还是比较了解的，他大舅哥这个人刚愎自用，而且特别爱炫耀，睚眦必报，可以说是坏毛病一大堆。
当初让他担任中华有为企业的总工，也是因为他老婆吹的枕边风吹的太多，再加上这大舅哥多少也是有点水平，有点能力。
更何况当时这周大勇快把他任中华给气死了，这才有了王成毅担任中华有为企业的研发总工的这件事情。
但是让这王成毅担任了研发总工之后，任中华就已经后悔了，但是哪有卖后悔药的，再加上任中华一直亏欠他老婆娘家，所以这件事情也就这样发展下来了，不过现在这件事情确实已经开始影响到他们中华有为企业的发展。
任中华揉着发痛的额头，过了好一会儿，看向余承东说道：“承东，你说的这些问题，我也已经认识到了，不过这些问题也并不是说一朝一夕能够解决的，现在最主要的问题也并不是说王成毅的事情，而是周大勇的问题。
当时我也并不想让王成毅担任咱们总工这个位置，但是这周大勇说撂挑子就撂挑子，不干了，你说除了王成毅，还有谁能够把研发的那一帮人员给调配起来？
研发那一帮人虽然看似老实，看似遇事不争，但是他们傲气的很，而且一般人还真看不上，你说除了王成毅，谁能把他们管起来？
所以当时我也是没有办法，但是我把王成义推上去之后，现在要想再把他拉下来，我必须有充足的理由，最主要的是把他拉下来之后，谁能顶上？
周大勇这个老小子，你是了解他的，这个人是软硬不吃啊，你说当初分明是他的问题，到了最后我是求爷爷告奶奶去了他家好几次，他一次没来。
老余啊，你说我怎么办？”
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