第二天清晨，明媚的阳光照进公寓，洒在王远的脸上。
新的一天开始了，王远终于要进入自己梦想的领域。
国王队的大部分工作人员都是早上9点上班，王远早上有充分的时间，可以自己做点营养早餐，好有个充足的精神应对一上午的工作。
大约8点50，王远敲开了海德的办公室，海德的办公室在球馆办公区西北角，他的办公室有一个很大的落地窗，窗前是一个面积很大的办公大厅。
他们所有的球探都在这个办公大厅办公，办公大厅被中间的过道分成两块，每块区域大概有十个左右的工位。
这个时间，所有球探都已经在岗了。
选秀大会刚刚结束，这段时间是他们一年中最清闲的时间，也是人员最齐整的时间，因为常年出差跑外勤的人也都在。
“王远，我给你介绍一下，我们球探部门分为ab两组，a组负责一轮秀的新秀考察和挑选工作。”海德边说边指了指办公大厅过道左边靠窗的区域。
“b组负责二轮秀及落选秀的考察和挑选工作。”说完又指了指右边靠门的区域。
“a组的副总监叫乔治·弗雷德，是一名经验丰富资历很深的前辈。你作为副总监负责b组的工作。b组的工作相对于a组更加困难，但b组工作如果能做出成绩则更加难得。”
王远听完点了点头，“明白了，我没问题。”
在王远看来，他也确实更适合b组，一轮秀只要正常情况下可选性并不多，你有多少顺位就能选到什么样的人。
而二轮秀不同，二轮秀有时就像赌石一样，不打开看看永远不知道里面是翡翠还是辣鸡。
但这正是王远擅长的，因为他能准确的找出谁才是被遗漏的翡翠。
“时间差不多了，我带你过去吧，见见你的新同事。”
王远跟在海德身后，走进了办公大厅。
“大家停一下，手头工作放一放。”海德招呼大家说道。
下面的人都抬起头，好奇地看了过来。
“给大家介绍一位新同事，来自z国的王远，他将担任b组的负责人,大家掌声欢迎一下。”
下面稀稀落落地掌声响了起来，有些软绵无力，大家都没想到，这个空缺很久的副总监的位置，竟然被一个二十出头的毛头小子抢走了。
大家热情不是很高，但也在意料之中。
海德：“王远作为球探副总监只是兼职，他同时还兼任球队的战术教练。这是球队总经理和主教练共同决定，希望大家能积极配合工作。”
听到这，大家开始交头接耳起来，好像都在问，这个王远究竟是何方神圣，竟然能同时兼任球探副总监和球队战术教练。
没听说老板有私生子啊。
“王远你要说两句吗？”海德转身问王远。
“一会10点整我们b组的同事们，在会议室开个小会，主要就是聊聊天，互相认识一下。”
说完王远来到自己的工位上，他的办公桌非常宽敞，两个32寸的大显示屏摆在桌子的正中央，其余办公用品也都是崭新的。
等王远熟悉完环境，也差不多快10点了。
王远随即走进了球探部的小会议室，等着和大家开会交流一下。
不一会，b组的人都到齐了，算上王远b组总共就8个人，六男两女。
虽然王远现在二十多岁，但是算上上一世，也在职场打拼了十多年。
所以王远也不怯场，有那种当领导的气场。
“我是王远，今天开始担任球探部的副总监，负责咱们b组的全面工作，未来的工作大家多多指教。”
王远开门见山，简单地做了自我介绍。
“大家也简单的介绍一下自己。”
王远左手边的第一个人先说话了，这是一个四十多岁的黑人，一米八的身高，身材健硕，一脸干练的样子。
“我是b组副主管，布兰登·杨，总体负责国全国新秀发掘工作。”
说完这个副主管就闭上了眼睛。
看着这位不怎么上心的副主管，王远也能理解。
这位副主管八成是资历比较高，一直盯着副总监的位置，见自己直接空降过来心中肯定不爽，但这也是人之常情。
后面的人也继续做着自我介绍，其中三个人负责国区域，两个人负责海外区域，其中还有一个二十多岁的小姑娘，还有另一个人女同事大约四十多岁负责日常文书工作。
“今年海外联赛的新星可选性也不多，那个谁来着？”王远指着负责海外市场的小姑娘说道。
“史蒂夫·乔伊斯。”那个小姑娘回答道。
“哦，对，乔伊斯，你也回来跟着负责国内区域。一个小姑娘家家常年跑国外也不安全。”王远说道。
“好的，谢谢总监。”乔伊斯的欣喜跃然脸上。
之前一直负责海外，常年在海外出差，有时候还要去一些非洲不发达的国家考察，确实有些苦不堪言。
王远初来乍到，人生地不熟，用这种小手段可以收买收买人心。
“我还兼职球队助理教练，近两个月大学还没开学，大学联赛还在休赛期，我在这边的时间可能不是很多，我不在的时间杨继续负责工作。”
“去年一年大家都挺辛苦的，最近一个月每天留两个人在岗值班就可以，其余人居家办公。大家好好利用这段时间养精蓄锐。”
“好的，总监。”
听到王远说居家办公，大家异口同声答应。
居家办公基本相当于在家休假，大家心里也都松了一口气，看来新来的领导非常好说话，不会很严厉。
就这样仅仅用了一个上午，王远就得到了大部分b组同事们的认可。
“那就这样，散会！杨，你留一下。”
王远宣布会议结束，待大家都离开以后，会议室只剩下王远和杨两个人。
杨依然靠在椅子上，没有说话的意思。
王远站起来，背起手来回的踱步着。
“杨，我知道你可能有些情绪，这些年你没有升上来的原因你应该知道，国王队很多年没选到有价值的二轮秀。
我来这只是兼职，最多呆一到两年，这两年我有信心淘到流弊的二轮秀，你要是配合我工作，我离开以后可以推荐你上位。
你信也好，不信也好，都无所谓。言尽于此，你自己好自为之。”说完就直接离开了会议室。
前世的经验告诉王远，对待下属不能一味的当好人，这样会让下属觉得你好欺负，有时候也要严厉起来，对待杨这种人就要恩威并施，才能让他心服口服。
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