肖筱连包都没有放，直接进了会议室。
会议室里正安静坐着一位年龄40多岁，短发，戴着黑框眼镜的中年女士。
推开门和冯博士四目相对时，肖筱坦诚的朝她浅笑。
“冯博士，您好！”
肖筱将手包随意地放到一张椅子上，快走两步去跟冯博士握手。
“肖总，您好！”
冯博士全名冯静，是20多年前，在征德创立之初，征开济从一个朋友的科研团队里挖过来的，这一路她跟着征开济风风雨雨，算是征德最早一批的元老了。
肖筱其实很理解她。
征德从几年前征祁能独当一面开始，就一直在经历新旧接班人的交替。
所谓一朝君主一朝臣，无论是观念、思维，还是工作方法、管理理念，冯博士一直和年轻一代掌门人之间存在着巨大的差异和矛盾。
好不容易适应了征祁的管理风格，她已经做出了很大的改变和调整，谁知又冒出来一个观念更新，并且完全不懂专业的征嵘。
她是从心里非常排斥，并对自己在征德的未来产生焦虑，其实这也很正常。
肖筱知道冯博士这次来大概率是因为陈博士的事儿。
这种在集团内部用高薪挖墙脚的做法，的确是肖筱理亏，有些不地道。
但征创目前的团队水平还很有限，短期内也没有办法招聘到符合项目要求的人才，肖筱这也是无奈之举。
诺克肯给一家新公司机会，一是因为征德的研发实力有目共睹，二是有春晖的腾非作保。
其实这个圈子很小，如果征创为诺克提供的这次服务没有做好，坏的口碑也将传的很快，基本上也就断送了这条路了。
所以肖筱必须要确保万无一失，而研究院那几个有着丰富经验的大佬就是肖筱的定心丸。
更何况从征家的角度来看，冯博士大有“悍臣欺幼主”之嫌。尤其是在征德经营权旁落的危机时刻，她居然准备站到征家的对立面去。
但是否真的要“卸磨杀老驴”，这完全取决于征家父子的态度，肖筱不想越俎代庖。
肖筱现在的角色的确有些尴尬，真的就是姚铃儿说的那样，她在给征家当枪使，是用来制衡冯博士的一粒棋子。
就在冯博士冷着脸要开口之时。
肖筱打断了她。
“冯博士，您稍等！”
肖筱打开了会议室的电脑和投影，又从包里取出了一个u盘。
“这是我和征嵘做的征创医疗未来三年、五年以及十年的规划，我本来是打算在今年集团的年度销售会议上说的。您是这个行业的权威，请您给我把把关！”
很显然，冯博士有些意外，但没有拒绝。
而且肖筱的ppt已经打开了。
她站起身，清了清嗓子，非常认真地跟冯博士讲了起来。
“中国的人力资源非常丰富，培养了超过6000万名各个领域的工程师，拥有如此数字庞大并且价格低廉的高级技术人才，这在全球任何国家都是绝无仅有的。这一波工程师红利还将持续至少二十年？。这一优势注定了我们一定会成为全球医药外包服务的中心！”
冯博士一开始是抱着好奇的心态去听的，但渐渐的她被肖筱思路吸引。
“征创计划用十年时间，分为5个阶段，全面覆盖新药研发的6个核心领域！”
肖筱侃侃而谈，态度恭歉。
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