“就是就是，放办公室里当吉祥物每天看着也养眼。”
“可惜了。”
“妍妍，该你出手了，拿出你e级高手的实力，把陈言拿下，带回二部。”
“没看到艺人部那些小姑娘都堵到电梯了嘛，吓得人家好长时间没来公司了。”
“不是，你还真想去啊？”
“我想去怎么了？你别告诉我你不想，长得又帅又有才华，而且很有钱，妥妥的男神标准ok？”
“”
三部的大家伙面色平静如水，并且想在门口立个牌子，拒绝下午茶。
实际上拿个新歌榜第一不是什么特别牛的成绩。
作曲部的中级作曲人基本都拿过新歌榜第一的成绩，甚至有些出色的初级作曲人也在没一线歌手下场的情况下拿过第一。
真正恐怖的是陈言连战连捷。
出道六个月，每月一首歌，首首好成绩。
就算是高级作曲人，甚至金牌作曲人一年都出不了几首好歌，而且因为各种原因水平起伏不定，陈言这发歌速度和质量，是正常作曲人们无法想象的。
就拿三部部长王柏来说，在转型管理之前也是高级作曲人，入职富天十多年，拿过的新歌榜第一两只手数的过来，至于热销榜榜首更是只拿过三次。
很多作曲人入行十几年，能到中级作曲人已经算是不错了，但陈言入职这小半年，几乎抵得上这些人几十年苦功。
现实就是这样的，谁也无法改变。
带新人出道拿新歌榜第一，和复出天后力战两大顶流，然后再带林佳硬碰硬赢了两个一线歌手加一堆二线歌手。
手段实在太残忍了。
关键是陈言才十八岁，老一辈作曲人还能笑着说青出于蓝而胜于蓝，年轻一辈的作曲人就可怜了，恐怕要一辈子活在他的阴影之下。
最恐怖的是这人年纪轻轻一点也不浮躁轻狂，没有那种盛气凌人的傲气，和他合作过的歌手全都交口称赞，即便试歌被淘汰的也是心服口服。
不少年轻作曲人幻想过如果自己是耳东，恐怕早就夜夜笙歌，年轻小花几天换一个了。
以陈言的长相和才华，有无数的美女愿意往他身上扑。
那么此时大家议论的焦点正在干嘛呢？
在大太阳底下站军姿站得脑壳发昏。
魔都大学作为一所历史悠久的大学，大一新生的军训是十分严格的，可不是那种小孩子过家家，做做戏就敷衍了事。
请来的教官均是现役士官，按照新兵入伍的方法进行的军训。
通俗一点说，就是累成狗了。
除了苏昊和苏元兮，一个导师亲自出面，连大一的课都不用上了，还训什么训？
苏元兮则是因为身体原因，班主任可不敢让她去，万一出点岔子，她可承担不了这责任。
对此她们班上的看法是两极分化，女生们羡慕嫉妒恨，男生们则表示十分的可惜，班上最漂亮的妹子不来，顿时觉得军训都没有力气了。
富天娱乐的发薪日是在每个月12号，节假日顺延。
整体的绩效评定已经确认了，王柏哼着小曲从财务部走出来。
简简单单拿个第一，九月份的业绩也稳了，有了耳东真是轻轻又松松啊。
回到办公室，刚进门就看到蒋杰正盯着电脑努力。
“果然，一个榜样的力量是无穷的，蒋杰都开始努力学习了。”
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