天籁小说网 > 言情小说 > 物价贬值后,我资产千亿惊艳世界 > 第八十七章 不如招实习生
    很快,沈轻眉就跟许荷碰头了,两人一起商量开传媒投资公司的事情。

    既然要开公司,最起码要先确定办公地址。

    沈轻眉看了看帝都商圈的地图,然后大手一挥,在商圈正中心的位置,画了一个大圆。

    “就这里了,我喜欢这个位置。”

    许荷一看,顿时倒吸了一口凉气,“轻眉,这里可是帝都最繁华的商业中心,办公楼的租金高得离谱!”

    沈轻眉深以为然地点了点头:“好的,那就不租了,直接买下来吧。”

    许荷:“!”

    买买下来?

    许荷的嘴巴惊成了o形。

    这么豪横的吗?那可是帝都中心商圈cbd啊!

    就算是海家,也只会花钱租一幢写字楼,买是不可能买的。

    很快,沈轻眉就豪掷100元钱,买下了帝都商圈cbd最中心的写字楼。

    现在办公地址有了,公司该叫啥名字好呢?

    许荷歪着脑袋想了一会,双眼放光道:

    “不如叫旭日传媒,我们公司就像冉冉升起的朝阳,一定能拥有美好的未来!”

    沈轻眉摸着下巴,摇了摇头:“不行,这个公司名字太吉利了,得换一个晦气点的。”

    许荷:“???”

    “叫吃枣药丸怎么样?”沈轻眉满脸认真地看向许荷。

    许荷懵了。

    吃枣药丸?

    迟早要完?

    这也太晦气了吧,谁家好人给公司取这个名字啊。

    “吃枣药丸,迟早要完”

    沈轻眉反复念了几次,越听越喜欢,于是当即一拍桌子,兴奋道:“咱的投资传媒公司,就叫这个名字了!”

    看着沈轻眉满脸兴奋的样子,许荷愣是不敢说话。

    老板说啥就是啥吧,老板最大!

    现在公司的办公地址,公司名字都搞定了,接下来就要走流程了,也就是搞定注册公司、企业核名、银行开户那一套。

    可是问题来了。

    沈轻眉根本没有开过公司,接下来的流程她并不清楚。

    “婶婶,我们接下来要干啥?是先注册还是先搞材料?”沈轻眉转头看了看许荷。

    许荷茫然地瞪大了眼睛。

    满脸写着,别问我,问我我也不知道。

    两人就这么对视一眼,都从对方的眼中看到了深深的迷惘。

    突然间,沈轻眉哈哈大笑了起来。

    “哈哈哈哈哈”

    沈轻眉笑得前俯后仰。

    许荷不知道沈轻眉为啥发笑,但是老板都笑了,她这个初创员工也得跟着笑两声。

    于是,空旷大厅里回荡起了两人的笑声。

    沈轻眉笑得眼泪都要出来了。

    就她俩这样,开公司何愁不亏钱呐!

    最后,两个人上网查攻略,打电话问亲戚朋友,一路磕磕绊绊地把流程搞完了。

    一星期后,“吃枣药丸”投资传媒公司的营业执照发下来了。

    “吃枣药丸”投资传媒公司正式成立。

    现在公司只有老板,和一名投资顾问,还有很多岗位空缺着。

    于是,沈轻眉决定开始招聘员工。

    她花了几毫钱,在某绿色招聘软件发布了几则招聘信息。

    由于她给各个岗位标注的薪资,远远超过市面上大部分公司的薪资标准,前来应聘的人络绎不绝。

    当天下午。

    来“吃枣药丸”公司应聘的人,多到要把门槛踏破了。

    求职者在看到公司所在的地址后,并没觉得这个超乎寻常的薪资有什么不妥。

    能在帝都商圈中心开公司的老板,肯定不缺钱,缺的就是人才。

    所有一些对自己很有自信的求职者,便满怀着希望来到了面试地点。

    但这些人到达地点后,脸上的表情都十分古怪。

    首先,这个公司的名字就很奇葩。

    “吃枣药丸”投资传媒公司?

    这不是自己咒自己吗?

    到底是哪个奇葩想出来的名字?

    然后,所有人没有想到这公司竟还处于草创阶段。

    偌大一幢写字楼,竟然只有一个年轻的美女老板,和一个脸上写满了天真的投资顾问。

    空缺的岗位乱七八糟,面试的时候甚至连hr都没有。

    就怎么看怎么不靠谱。

    很多求职者怀疑自己走错地方了。

    他们认为能给出如此高薪的公司,应该是一个很成熟的公司才对,怎么会处于草创阶段?

    一部分人看情况不对,立马掉头跑路,连面试信息都没有填。

    同样,沈轻眉也pass掉了一大半的求职者。

    她是没有想到,前来应聘的这些人,竟然都非常专业。

    有些人的丰厚履历都能出一本书了。

    沈轻眉一边看一边摇头,不行不行,这些都太专业了,她不能要。

    这样的人招进公司,对她来说百害而无一利。

    她开公司是要亏钱,又不是要赚钱。

    招这些专业技术人才进来,万一让公司盈利了怎么办?

    她到时候哭都没有地方哭。

    有些应聘者被拒绝后很不服气,他们有多年的工作经验,也曾是各个岗位上的翘楚。

    这老板怎么看一眼简历,就直接pass了?

    连一句说话的机会都不给。

    面对一些恼火求职者的疑问,沈轻眉给出了统一的答复:

    “对不起,您太专业了,我们公司不需要您这样的人才。”

    求职者们:“???”

    就这么挑挑拣拣,最后符合各个岗位要求的人并不多。

    终于,沈轻眉意识到自己犯了一个常识性的错误。

    她把薪资定得太高了!

    过高的薪资,只会吸引来最专业的求职者。

    而那些不专业的人会被吓退,他们并不觉得自己能胜任如此高薪的岗位。

    在意识到自己的错误后,沈轻眉立马调整了薪资价格表。

    她把所有岗位的薪资统统降低了一半。

    她已经想好了,先用低廉的薪资,吸引不专业的人来应聘。

    等到他们成功入职后,她再找各种各样的理由,给这些人升职加薪。

    突然间,沈轻眉又悟了。

    如果需要不专业的人才,那还不如直接招实习生!

    于是,沈轻眉立即重新发布了一遍招聘岗位,然后特意标注了一句:

    “本公司的任何岗位,都只招没有经验的实习生,凡是有过工作经验的求职者请勿打扰。”

    看着这份新的招聘信息,沈轻眉十分满意。

    这才对嘛,专业的事情,就是要交给不专业的人来做!
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