陆吾在园区里见到了自己的电灯怪和沼王，这两个家伙在这里享受着顶级的服务，看起来膘肥体壮了一个档次。
“你们两个有没有好好训练？” 陆吾带着快泳蛙来到这两个家伙面前。
平日里在饲育园里横行无忌的两位大气都不敢喘。
“快泳蛙，检验一下他们自觉训练的程度。”
“泳！”
这边快泳蛙检查两个老队友的竞技水平，繁育屋那边也进入尾声。
随着水晶大岩蛇的喘息越来越重，莉亚十分满意的走出了繁育屋。
水晶大岩蛇无力的倒在地上，它已经被这四个百变怪轮流上场给榨干了，估计半年之内都不会有发情的念头。
“可以啦！也就看这次的配种成功率如何，如果四只百变怪都成功受精，那就说明水晶大岩蛇的繁殖成功率还是很高的。”莉亚收好自己的相机，对陆吾解释道。
确实，这一点也是要考虑的，就比如有些人长得五大三粗，结果是个不孕不育。
“莉亚，我要在你这寄养一对卡比兽，你可以先看看它俩的情况，然后报个价格给我。这两只卡比兽的天赋都非常不错，如果你能用它们培育出更多的小卡比兽就更好了。然后雄性卡比兽我可能随时会需要你传送。”
陆吾指了指身边那两只巨大的卡比兽。
“这是在野外就成长到了这样的体型水平还是你后续的培养？”
“收服的时候就有这么大。”
“那还真是惊人，两位跟我来做个体检吧。”莉亚带着它俩往饲育屋方向去了。
卡比兽首领三步一回头，有些紧张的看向陆吾。
它刚才可是目睹了那只奇怪体色的大岩蛇的惨案。没想到自己也要被首长留下来繁育族群了。
它感觉胯下一缩，整个熊都有些颤抖。
“别看我了，快速做个体检。”陆吾催了一句。
卡比兽首领哆哆嗦嗦的转过头，一副奔赴刑场的神情跟在莉亚身后。
半个小时后，卡比兽夫妇开心地吃着莉亚为它们专门制作的宝可梦食物。
“陆吾，这两个家伙的饭量太大了！后续可能得给它们配置高能量的食物，如果有机会你帮我问问橘子群岛有没有蔓藤怪吧，这种宝可梦可以催生体表的藤蔓，这种藤蔓是一种不错的基础饲料。”莉亚看着吃下第十四碗食物的卡比兽首领有些感慨。
卡比兽首领多会察言观色啊！
它赶紧踹了配偶一脚，让它别吃了。
“没事，你们吃你们的，最好是吃到八成饱，我好统计你们的食量。”莉亚用手安抚着有些无措的雌性卡比兽。
“行，我会让人留意蔓藤怪的消息。”陆吾其实以前在城都旅行就知道这种宝可梦的妙用，但是因为队伍中并没有大食量的宝可梦，所以并没有太关注。
一旁的阿星也打起精神来，他可是巨兽迷，对于那些体型超出正常的宝可梦尤为痴迷。
这种宝可梦往往食量也是正常体型的数倍。
而且听说蔓藤怪还能进化，进化之后还挺大的！
这不就是自己完美的队伍成员吗？
要知道，最盛产巨兽体型的地面和岩石系都怕水，蔓藤怪可以协助联防。
“老大，这个事交给我来办！”
“可以，尽快。”
带着那条已经被榨干的水晶大岩蛇，陆吾离开了饲育园。
两只卡比兽被留下来，接受莉亚的安排。
现在陆吾要前往开发署，听阿卢说，开发署的署长想和自己见一面。
之前见过了副署长和资源开发办公室的主任，署长确实是还没见过。
敲了敲门，办公室里传来一个沉稳的中年男人声音。
“请进！”
陆吾推门进入，一个中年男人坐在办公桌后审批着文件。
“哦！是陆吾啊，不用太拘谨，我们也算是自己人。” 署长笑容可掬。
陆吾自然听得出来署长的意思，他也是支持会长的进步派。
“早就听说过你，但是之前一直没有见过面，这次请你来也是有事情和你商量一下。”署长放下文件，主动给陆吾倒了一杯水。
“根据岛上的计划，我们要推进训练家系统化和普遍化，增加训练家人数，所以我们计划要举办一场面向新人训练家的比赛。”
陆吾也知道这件事，岛上已经开始宣传这场比赛了。
“有什么需要我做的？”
“你是有名的训练家，很多少年都把你当做榜样，所以我想邀请你出席比赛的开幕式。其次，听说你那边有很多孩子的训练家实力也不错，我希望他们可以参赛，让我们的比赛更精彩一点，最好，最好还是能让冠军奖牌留在澎柑岛。”署长笑眯眯地说道。
这场由澎柑岛牵头举办的比赛，自然也会吸引周围岛屿的训练家们，毕竟大多数的平民训练家依靠在这些小型赛事中取得优胜 进而获得培养资源。
“可以，我会让他们参赛的。”陆吾也没反对署长的想法，阿卢他们虽然有培养宝可梦，但是除了已经离开澎柑岛去合众的弗格兹、宏信办理了训练家登记，其他人都没登记的。他们现在去登记，确实也算是新人训练家。
署长很满意，他举办这个比赛当然最希望第一届的冠军还是澎柑岛人最好。
“我要说的就这些，以后你有什么需要帮助的也直接开口，我尽力帮忙。”署长重新拿起文件。
陆吾也起身告辞。
澎柑岛青苗杯，这个赛事已经在两天前就开始了宣传，参赛选手的范围包括周围岛屿那些出发旅行不超过一年的训练家。
奖金方面还是非常丰厚的，只要打进八强就有奖金。冠军除了奖金之外还能够获得一枚定制的奖牌。
陆吾也是出了开发署才发现自家的橘子科技居然给这个赛事冠名赞助了，还是弗格兹离开之前就签好的赞助合同。
橘子科技将会为所有的参赛选手提供小礼包，包括六枚橘子科技出品的红白球和一条基础训练家腰带。
对于亚军和冠军，橘子科技都追加豪华版腰带和宝可瓶作为奖励。
弗格兹的眼光不错，这种赛事赞助可以把自家产品直接展现在对这些产品最有需求的人群中，说不定就会培养一批属于橘子科技的忠实用户。就好像卖酱油的最好广告从来不是通过电视，而是赞助厨师学校和比赛，直接培养使用者的习惯。
而且陆吾对这个青苗杯也有想法，想要快速提高新手训练家的指挥水平，那就是多看多打多实践。
这种模式完全可以在西南诸岛推广开来，反正岱柑岛的内木是自己人，夏柑岛的敦美从上次的接触来看也是比较好相处的。
完全可以由橘子科技牵头，提供资金和奖品，岱柑岛研究所和莉亚的饲育园可以提供宝可梦蛋，夏柑岛可以提供特训服务。三方合力，加上各个岛屿的协助，形成一个常驻性赛事。
橘子科技和莉亚饲育园打好了广告，直接培养了用户习惯， 岱柑岛研究所树立了权威，夏柑道馆也获得名气，并且逐渐从传统守旧势力阵营转变到改革阵营中来，避免了道馆衰落。
三赢！
不对，是四赢！橘子联盟每年都能够新增一大批有基础素养的训练家。
赢麻了！
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