天籁小说网 > 都市小说 > 重生2007:崛起年代 > 第184章 不同的口碑
    这个计划的核心在于,利用千达在商业地产方面的成熟经验和影响力,配合蓝星科技在主题娱乐和科技创新方面的独特优势,打造一个真正意义上的城市新名片。

    “蓝星科技和千达集团的合作,标志着我市在新旧动能转换方面取得了重要突破。”市领导在新闻发布会上如是说,“它们代表着新一代企业和传统企业的创新合作模式,为全市乃至全省的经济转型升级树立了典范。”

    然而,尽管官方对这次合作给予高度评价,但在网络上,人们对此的看法却是分化。

    有人认为,这将是一次跨时代的合作,必将开创一个全新的产业格局。

    也有人质疑,两家公司业务方向南辕北辙,此次合作是否能达到预期的效果。

    更有人担心,这会不会导致本地其他企业的利益受损。

    针对这些疑问,陈尧在接受采访时表示:“这次合作对我们来说,既是机遇,也是挑战。”

    “我们将携手千达,以创新驱动、绿色发展和市场化运作为指引,努力探索一条多元融合发展的新路径。”

    他进一步解释说:“我们的目标是打造一个产城融合的新示范区,商业综合体可以为游乐园提供必要的配套服务,也能为游乐园吸引客流量。”

    “而游乐园则能为商业综合体带来大量的客源和独特的ip资源,这种互动式发展模式,可以最大限度地提升双方的竞争力和影响力。”

    谈到具体的合作方式,陈尧透露:“千达将提供地块和部分基础设施,我们则负责打造主题乐园及其内容,商业综合体内的一部分物业,也将由我们进行招商运营。”

    “对于外界关于垄断的担忧,”陈尧接着说,“我想强调,我们的合作并不会排斥其他企业。”

    “相反,我们欢迎更多合作伙伴加入,一起做大这个市场。”

    “具体来说,我们可以帮助其他商家引入先进的营销和管理理念,协助他们在我们的平台上获得更大收益。”

    对于行业前景,陈尧充满信心:“我认为,在未来的三到五年内,游乐园+商业综合体的模式将成为新风尚。”

    “它不仅能促进消费升级,还能带动人才引进和城市功能提升,为地方经济注入新的活力。”

    他还提到,借着这次合作,蓝星科技还将开启新的业务赛道。

    “我们计划将这次合作打造成一个模板,然后复制到其他一二线城市。”陈尧说道,“通过整合资源和渠道,我们可以在不远的将来,建立起一个覆盖全国的主题公园群。”

    陈尧的这番表态,立即在业界引起了广泛关注。

    蓝星科技的股价应声上涨,不少投资者看好这个新模式带来的增长前景。

    与此同时,有分析师指出,蓝星科技此举不仅仅是拓展业务版图,更是一次基于ip生态圈的产业链延伸。

    通过从上游内容制作到下游实体运营的全产业链布局,蓝星科技正在打造一个独具特色的主题文化旅游帝国。

    当然,对这种创新商业模式最大的考验,还是要看第一个项目能否成功。

    半月后,当绿树成荫的季节到来时,苏城的市民们惊喜地发现,原本荒凉的开发区地段,已经悄然竖起了一座气势恢宏的主题乐园大门。

    上面写着几个大字,蓝星科技未来世界。

    接下来的几个月里,这座被寄予厚望的游乐园将正式开业,首日就涌入数万游客,随后的周末更是人满为患。

    一时之间,蓝星科技未来世界成为苏城的又一个地标性建筑,吸引了来自全国的目光。

    而在享受成功喜悦的同时,蓝星科技的高层们也开始思考下一步的发展策略。

    一天早晨,在公司例行的周会上,公司二把手李婉秋突然向陈尧提出了一个问题。

    “陈总,现在咱们在苏城的项目成功了,我听说您打算在别的城市也开分部,您打算先从哪里下手?”

    陈尧抬眼看了看李婉秋,好奇地问:“没有错,秋姐,你是怎么想的?”

    李婉秋轻轻一笑:“我知道这种事找您谈话还欠点火候,不过,我觉得如果我们要进军其他城市,首要任务就是人才的招聘。”

    她抬头望着陈尧,继续说道:“现在我们最需要的,是一批能真正理解ip运营、懂内容制作、会做商业营销的高端人才。”

    陈尧点点头:“秋姐,你说得很对,一个成功的ip,离不开高水准的内容支撑,我们需要这样的综合性人才。”

    李婉秋趁机建议:“陈总,我有个想法,既然我们准备进军新城市,何不在那里直接招聘?”

    “给当地人才市场注入活力?”陈尧重复了一遍,若有所思。

    李婉秋解释道:“对,在一个成熟的区域性市场深耕一段时间,等站稳脚跟后再考虑扩张。”

    陈尧赞许地看着李婉秋:“秋姐,你这个想法很好啊!苏城是个相对稳定的市场,我们已经占领了主要的份额,要想进一步发展,确实需要开拓新的市场。”

    他站起身来,在办公室里踱步:“你说得对,我们不能操之过急,分部的设立,意味着我们要在当地扎根,培养自己的市场,这需要时间,也需要克服许多未知困难。”

    李婉秋赞同地点点头:“是的,老板,而且,我们可以通过设立分部,逐步搭建起一个多元化的管理团队,这有利于未来的集团化运作。”

    陈尧停下脚步,若有所思地说:“说到管理团队,我想到了一个合适的人选。”

    他抬头看向李婉秋,后者立即会意:“您的意思是?”

    陈尧微微一笑:“是的,我觉得你是个合适的人选。”

    李婉秋愣住了:“我?老板,我可没说过我要跳槽啊。”

    陈尧哈哈大笑:“谁说要你跳槽了?我的意思是,分部公司总裁的位置留给你。”

    李婉秋一脸惊讶:“您是要我去开拓新市场?可是,这太突然了吧?”
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