天籁小说网 > 都市小说 > 重生2007:崛起年代 > 第229章 调整业务
    接下来的几天里,陈尧频繁与jas介绍的学生见面。

    他们都曾师从这位德高望重的教授,在云服务领域都有着不俗的成就。

    在与他们深入交谈后,陈尧惊讶地发现,这些年轻人果然与众不同。

    他们的思维敏锐,观点新颖,对于云主机服务的理解和应用远远超出了他的预期。

    其中最为突出的是一个名叫ax的华裔小伙子,他曾在  google工作过一段时间,积累了大量实践经验。

    “在我看来,”ax在面试时直言不讳,“现有的云主机解决方案还有很大的改进空间,尤其是针对不同用户群体的需求,目前的服务模式有些单刀直入的味道。”

    “云服务本质上应该是弹性灵活的,”他继续说,“我们应该根据用户的实际需求,为其量身定制服务方案,而不是千篇一律地提供所谓的标准配置。”

    陈尧对这个观点深表赞同,他意识到,ax的想法与蓝星科技一直倡导的个性化服务不谋而合,这正是他所期望找到的人才。

    除了技术方面的能力,陈尧更看重这些年轻人的创新精神和批判思维。

    他们对于现有的行业现状有着清醒的认识,对于未来发展有着大胆的设想。

    例如,有一个叫sunny的女生提出,利用ai技术分析用户的使用习惯,自动优化云主机配置,这无疑为提高服务效率带来了新的可能。

    另一个男生则建议,将云主机技术与智能硬件相结合,为家庭和企业用户提供更为便捷的云端服务。

    这个想法启发了陈尧,让他想到了蓝星科技现有的家庭游戏业务。

    在这些会面中,陈尧充分展现了自己的坦诚与求知欲,他毫不掩饰自己的野心,也坦言蓝星科技目前面临的困境。

    正是这种真诚,打动了这些年轻人。

    “我看得出来,您真的是想做一番事业,”ax在最后的谈话中说,“这比什么都重要。”

    “如果您相信我的想法,”sunny说,“我很乐意为您工作,一起把这些创意变成现实。”

    通过这次“招贤纳谏”,陈尧意识到,想要在云主机领域取得突破,单凭原有的团队可能不够。

    他需要新鲜的血液,需要那些充满激情的年轻人,来推动技术的进步和企业的革新。

    于是,在最后一次会谈结束后,陈尧毫不犹豫地向这些年轻人伸出了橄榄枝。

    “诸位,”他说,“我知道,留下你们之中的每一个人,都需要做出重大的承诺,但是,我愿意承担这个责任。”

    “你们中有的人会选择继续留在美国深造,”陈尧坦言,“有的人可能要回国发展,但我希望,无论你们在哪里,都能不负自己的理想。”

    “我理解每个人的选择,”他补充道,“所以,我也准备给出最好的条件。”

    陈尧打开自己的笔记本电脑,调出准备好的文件,逐项念到:“年薪100万人民币起,根据实际贡献追加。”

    “科研项目参与资格,配股期权,专门的心理辅导和职业规划,优先培养成为管理层后备力量。”

    房间里一片寂静,这些待遇不仅对留学生而言十分诱人,即使对国外的顶级科技公司来说,也称得上优厚。

    年轻人们的眼中闪烁着兴奋的光芒,但他们也明白,这样的机会意味着巨大的责任。

    最后,ax站了出来。

    他环顾四周,然后坚定地看着陈尧:“如果我们选择回国为蓝星科技工作,您能保证不卸磨杀驴吗?”

    陈尧郑重地点头:“我保证,而且,不仅仅是纸上承诺,我会在未来三年内,亲眼看到你们慢慢成为领域的顶尖人才。”

    “如果这三年,”陈尧继续说,“你们看到的蓝星科技还是没有起色,那么请离开我,我不会阻拦。”

    面对陈尧如此坦诚的态度,在场的年轻人再也抑制不住内心的激动。

    他们热烈地讨论起来,眼中闪烁着对未来的期待与憧憬。

    当晚,陈尧便收到了他们的集体答复:“我们愿意回国,为蓝星科技效力。”

    陈尧看完信息,久久地站在窗前,望着美利坚繁华的夜景,他的内心波澜起伏,既兴奋又忐忑。

    回国后,陈尧立即着手整合现有的资源和这支年轻的团队。

    他逐步将一些云主机相关项目交给ax等人负责,自己则专注于把控全局。

    与此同时,他开始逐步收缩云主机业务,这引起了业内的重点关注。

    有媒体报道:“在近日召开的高管会议后,蓝星科技大幅调整了其云主机战略。”

    “公司将削减一半相关人员,停止多个项目,并将剩余资源转移到其他领域。”

    这一系列举措,不仅让行业震惊,也让不少观望者摸不着头脑。

    甚至有人质疑,蓝星科技是不是已经被巨额亏损拖垮,即将放弃这项重要业务?

    面对质疑,陈尧淡然一笑,他对媒体的反应不作正面回应,只是强调:“调整是为了更好地发展,请大家拭目以待。”

    与此同时,在公司内部,陈尧鼓动全公司上下一起思考一个问题:“如果我们要重新定义娱乐,会是什么样子?”

    在这个口号的指引下,蓝星科技开始了前所未有的创新探索。

    研发部门结合ax等人的建议,开发出多项前沿技术,内容创作团队则根据sunny提出的ai分析用户使用习惯提供个性化的建议,取得了显著成效。

    而在人力资源方面,陈尧不仅兑现了之前的承诺,还额外增加了一些福利措施。

    例如,他为外籍员工提供了优先申请绿卡的渠道,吸引了更多国际人才加入。

    短短半年,蓝星科技便完成了全面的战略转型,而这一切,直到他们在正式宣布之前,仍然是个不解之谜。

    终于,在一个普通的周二早晨,蓝星科技召开了线上发布会,宣告一项令所有人瞠目结舌的重大决策。

    他们将暂停现有的云主机业务,全力发展全新的“泛娱乐生态系统”。
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