特别是如果你只是想要一个安稳的工作，不是想去做那种青云直上的美梦的话，那公务员真的很适合你，首先是小地方的普通公务员就已经走出去很多有地位了，其次呢则是就算是一个普通家庭出身的公务员，提拔的机会也是很大的。
反倒是那些二代们，就如同林立这样的，有很大的阶层滑落的风险。
因为仔细研究一下就会发现体制内的这套规则，无论下面的人是怎么理解怎么操作的，其实设计者的初衷是为了防止代际传承权力的。
在这个前提下，想要传承权力，想要把自己的辉煌复制到自己儿子身上，代价就很大了过程就很坎坷了，无论怎么操作，想要让自己的后代达到甚至超过自己的水平，都是一件非常非常困难的事情。
而那那些普通人家出身的孩子呢，虽然一开始的起步可能不是这么顺利，但是到了后面，规则的力量就体现出来了，有的时候领导想不提拔都难，因为上面组织部门就要求，需要这么一个人提拔到这个领导岗位上。
然后事后的各种巡查什么的，也会对干部提拔任用情况进行回头看，现在是不仅仅要查为什么提拔这个人，也要倒查为什么不提拔这个人。
这样的话，那些领导们就更加的忌惮了，就更加不敢乱来了。
这种情况下，才会造成林立所感受到的，那些没什么背景和资源的一个个也都陆陆续续爬到和他一样的正科岗位了。
其实呢，公务员队伍里面，副科正科的职数还是相对比较多的，所以大家的机会都还是比较大的，但是呢这也是绝大多数公务员能够达到的终点了，
越到上面官帽子越少的，到了副处级就竞争非常激烈了。
因为正科职务的比例实在是太多了。
这就是一个非常大的瓶颈。
不过副处到正处反而相对容易，因为副处级的领导干部人数不多的，从里面选一批正处的话，只要是脑子正常的然后工作还过得去的，然后也没有什么大的廉洁自律问题的（最起码没有东窗事发），这样提拔到正处级也是水到渠成的事情。
然后到了正处级以后呢，再想往上爬就真的很难很难了，不仅仅是要靠自己的能力，也要拼血缘拼关系，但是最后拼的都是自己的命了。
如果你没有那个命的话，就算再努力都是无济于事的。
看懂了这些体制内升迁的底层逻辑之后呢，其实作为普通人而言就要心态放平了的，一来是能够进入到公务员队伍就算是很大的造化了，已经是打败了这个社会上九成以上的人了，二来呢很多事情都不是自己能掌控的，做好自己的本职工作不要去参与那些乱七八糟的斗争，然后把重心放到自己的家庭生活上，这就算是很圆满了。要想着即使是像林立这样的小官二代，其实也是和自己这些普通农村出来的差不多的，到了最后也就是在正科这里踟蹰不前，苦苦等待机会，运气好了就给一个副处爬上一个新台阶，如果运气不好呢就直接混个四级调研员哪个副处级待遇就可以退休了。
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