天籁小说网 > 都市小说 > 小镇少年的非凡人生 > 第177章 离职申请表
    之前大二以后,顾秋摆摊挣了点钱,经济相对宽裕点了,没有像以前那样疯狂的外出做兼职的时候,也曾经在学校里,跟着易星参加过摄影社团的一些拍摄活动。

    所以他对摄影理论知识,还有实践拍摄以及后期ps软件修图处理这些东西,有了一些入门级的“略懂”研究。

    当初在求职网站上投简历的时候,他无意间搜到了这家公司。

    当时看他们的要求是拍摄电商产品,对求职者的要求也不算太高,只需要会简单的打灯布光和拍摄,甚至后期处理都不需要。

    说是说招聘摄影助理,实际上就是招聘产品摄影师,只不过这个公司对于摄影师的要求不高,或者说只想开助理摄影师的工资,来完成产品摄影师的工作。

    顾秋一向对摄影比较感兴趣,第一他认为摄影是一个很高大上的艺术,摄影师这个职业或者名字,说出去就感觉很有范儿,档次立马就不一样了,说白了就是能装逼!

    其次,他也一直向往这样的工作和生活,端着一部高档相机,游山玩水逛遍大好河山,见识各地的风土人情,还有美女!

    他印象中的摄影是那个样子的,虽然对于顾秋来说,那个目标遥不可及,他也知道,那是有钱有闲有天赋的人玩的东西。

    但是如果有一个能跟摄影挨上边的机会,他当然愿意往上凑一凑。

    投简历的时候,顾秋抱着有枣没枣打两杆的想法,也发了一份简历过去。

    没想到过不了两天,那个电商公司居然打电话过来通知顾秋去面试了。

    面试的时候,是一个二十多不到三十岁的女孩子接待顾秋的。

    对方自我介绍是运营部门的经理,言下之意就是统管所有的线上运营。

    包括顾秋这个产品助理摄影师,也是要配合她们运营部的工作计划来进行拍摄。

    女孩子名叫方芳,一头齐肩短发,身材苗条打扮得时尚靓丽,看起来精明干练,颇有几分电视上看到的那种职场女性的味道。

    简单看了看顾秋的简历,还有他在学校闲暇之余拍摄的一些照片,方芳评价道,“基本功还不够扎实,网感不够!”

    顾秋心里一沉,下意识的就觉得对方没有看上自己,因为他连网感是什么,应该怎么训练,都不知道!

    本来他就不是这个专业的,摄影也只是略懂皮毛,所以这方面他根本就没有什么自信心,只是过来试试运气而已。

    好在几年的摆摊生涯,让他练就了一副厚脸皮,胆子也比以前大了些。

    他也抱着学习的态度,略带尴尬却表情真诚的问道:“我能问一下,什么是网感吗?”

    方芳一愣,看了顾秋一眼,发现他确实不像是在抬杠,于是解释道:“网感就是对网络上流行的元素,热点这些东西,有着相当敏锐的感知力,而且能够快速的反应在自己的作品里,紧跟潮流吸引流量!”

    “哦哦哦,好的,我知道了,谢谢方经理!”顾秋连连点头。

    “你这样吧!”

    方芳合上简历和手里的笔记本,“先过来试用一个月,试用期四千,试用期过后底薪五千加提成,转正了就签合同买社保!”

    顾秋懵了,这么顺利吗?

    这就通过面试了?

    原本还以为人家看不上自己呢,这真是柳暗花明又一村,还是好人多啊!

    电商产品助理摄影师顾秋,就这样正式上岗了,五天八小时不包吃住,试用期工资四千块钱,在江城来说不算太好,但是也不谈不上有多差,毕竟只是试用期。

    就这样,顾秋从一个在校学子摇身一变,成为一个正式的上班族,每天的工作就是给公司的产品拍摄各种详情照片。

    公司的产品是手机壳,各种各样的手机壳,厂家生产出来后,公司就负责上架销售,顾秋就负责上架需要的各种图片。

    淘宝京东拼多多等等,所有的网购平台,公司基本上都有账号,各种尺寸和分辨率的要求都不一样,但是图片角度基本上都差不多,熟悉两天就好了。

    到了这个时候,顾秋基本上就知道了,为什么这家公司工资给的低了。

    因为人家的要求确实不高,根本就不需要多么牛逼的摄影师,甚至一个新手小白过来培训几天,都能完全胜任这个工作。

    按照方芳经理的要求,每款产品的机位角度,打灯布光,甚至构图和后期,都有统一的标准,需要严格执行。

    这样下来,每一张图片都像是流水线下出来的产品一样,没有任何艺术可言。

    顾秋感觉自己就像是一个快门工一样,每天都只是重复着机械的工作,没有任何创作的余地,别说提高摄影理论和技术了,就连人都变得麻木了。

    但是顾秋知道,这毕竟不是在学校上学,这是工作!

    工作的意思就是,拿了人家公司的钱,就得按照人家说的办!

    老家有句俗话说得好,端了人家的碗,就得服人家管!

    就这样,顾秋足足熬了一个月,每天都是重复的活儿,熬得他都开始怀疑人生,怀疑这到底是不是自己需要的工作了。

    公司不大,也就二十几个人,运营部这边有三个客服,两个美工,摄影师也有三个,不过顾秋来了没几天,就走了一个男孩子,他甚至都没有记住人家叫什么。

    以后二十多天的时间里,运营部这边的客服美工和摄影岗,每隔几天就会走一个老同事,跟着又换进来一个新同事。

    感觉都干不长一样,而且招进来的人,都是一些刚出学校的年轻人。

    第三十天的时候,顾秋下午还在运营部开例行周会,下班的时候就接到了通知,“顾秋,方经理让你去一趟办公室!”

    顾秋还以为是要转正签合同了,没曾想方芳经理拿出一张离职申请书,“来,你把这个签一下!”

    顾秋一愣,“方经理,这是?”

    “哦,老板说经过这个月的考察,认为你不是很适合我们这边的工作!”方芳头也不抬的继续在电脑桌后面点击着什么。

    “老板?”

    顾秋奇怪了,老板都不怎么来公司,偶尔来一下,也都是在办公室里面,上班一个月了,顾秋都没有见到他几次。

    还有,不合适,具体是哪方面不合适?

    是能力不行?还是态度有问题?
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