她在公司工作8年,对方竟然用疤痕治疗仪项目失败,她作为项目组的成员,工作不力,没有很好的把控风险,及时配合领导的工作这样的理由,辞退她。

    并且,连补偿金都不想给。

    早就有离开公司准备的武秘书拳头硬了,职场工作这么多年,如果连自己的合法权益都保护不了,那她这些年就白混了。

    武秘书直接硬刚,“辞退我可以,但是,补偿金一毛都不能少,否则,公司现在正是多事之秋,你不想共计再多一点丑闻吧?”

    “比如公司怎么压榨员工,997是常态;”

    “比如公司是怎么性别歧视的?女员工基本上不会升到领导层。”

    “再比如,我马上就要35岁了,公司在这个时候辞退我,并且不准备给我补偿金,这个岁数可是一个相当敏感的岁数,也是社会普遍关注的的问题。”

    武秘书微笑,“公司的股价本来就是下跌的状态,你猜猜,如果这一系列的事情接二连三的曝出来,会对公司有什么影响呢?”

    人事经理心里咯噔一下,他自然知道这样的后果,这个后果不是他能承受的了的。

    他的语气又缓和了下来,“武秘书,你这样得罪公司对你来说,完全没有任何好处的,你也不是这么冲动的人的。你好好想想,离开公司之后,你还是要找工作的呀。”

    武秘书笑容极淡,“这就不劳你费心了。”

    人事经理见她油盐不进,也懒得劝她了,同样表情立刻变了,“你也知道你马上35岁了,你这样的高龄单身未婚未育女青年,本来工作就已经很难找了,你现在还这么得罪老东家,你觉得未来你还能找到工作吗?”

    “和你有关?”武秘书一句反问,直接怼得人事经理无言以对。

    最后也就只能无能狂怒,“我看你以后找不到工作,你要怎么哭?”

    武秘书曲起手指,轻敲桌面,“我的时间很宝贵,我需要看到补偿金,否则,就不要怪我。”

    说完她直接转身离开,转身的背影那叫一个飒!

    今天这一幕她早就已经想过了,不仅是想过了,她还模拟了各种情况,她可能遭遇的各种不公平,相应的,她也想到了一些解决问题的办法。

    她算过,如果她要离职,能得到45万。

    有了这笔钱,就算她暂时找不到新工作,她也不慌。

    而且,谁说她就找不到工作的?

    武秘书心里有数。

    人事部的公告发的很快,她这边刚回到工位,就迎来了同事的各种安慰和劝说。

    当然,幸灾乐祸的也有,阴阳怪气的也不少。

    特别是最近刚刚升到总裁办的一个员工,他更是兴奋,他才刚调过来,这就有人给她让位置了,眼见前途一片大好。

    这人虽然极力压下上扬的唇角,也无法掩饰他眼中的兴奋之情,看的武秘书很是无语。

    真不知道这样的棒槌是怎么进的总裁办,连最简单的掩饰表情都做不到,他还能干什么?

    心思这么容易就被猜到了,就算是大老板,估计也不敢交代什么重要的事情给他处理吧?

    不过,这些事情也都和她无关了。

    她现在已经不是秦氏科技的员工了。

    其实大老板这领导还算是可以,不会那么难伺候,基本上只要办好他交代下来的事情就可以了。

    她也相信,但凡是大老板在公司,她都不会这么轻易的被辞退!
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