吕肃一行人走后,卡特家族的这个房间之中,气氛变得融洽了许多。
老头斯通的脸上带着笑容,他走到黎信的身边,说道:“黎副官,这次真的多谢您了!”
黎信微微一笑,说道:“都是职责所在!”
“派遣军既然现在管理着丹安地区,那么维护这个地区的安全和稳定,就是我们应该要做的事情。”
“卡特家族,是我们陆主管的朋友,当然是需要维护稳定的一份子。”
一席话,说的对面的斯通是连连点头。
接着,贝芙也站了起来,脸色微微泛红。
这贝芙虽然跟陆权打的水深火热,经常搞点深入交流什么的。
但这并不妨碍她喜欢看帅哥啊,不管怎么说,也是少女怀春的年纪。
黎信这一身多帅啊,动力甲穿在身上,身形挺拔。
出场的时机也很重要,正在吕肃大发威,这贝芙虽然知道陆权说是安排了人来解决。
但这人什么时候来,她是不知道的。
而黎信就在这最关键的时候,水灵灵的推门而入,这带来的冲击感可太强了。
要不说英雄救美能够俘获美人归呢。
也就可惜了,贝芙是陆权的床上伴侣,否则的话这会和黎信擦出什么火花可说不定。
贝芙走到了黎信的身前,脸色微微泛红,美目打量着黎信,俏声说道:“黎副官,多谢你了~”
听着这甜腻的声音,黎信心头一晒。
可惜,这女人要是单身的,黎信还有点兴趣。
但这可是大嫂!
我不能对不起大哥!
黎信平静的看向贝芙,不得不说,老陆还是吃的太好了。
这脸蛋,这身材,这胸脯……
黎信说道:“贝芙小姐,陆主管让我向你问好,有空的话,你可以当面去感谢一下陆主管。”
贝芙轻笑道:“好的,我知道了,我一定会去谢谢他的。”
贝芙张嘴还想说些什么,却被斯通一个眼神给制止了。
黎信看到了这一幕,没有多说什么,反而是对斯通说道:“这里的事情处理完,我就先告辞了。”
斯通一听,连忙说道:“黎副官请稍待。”
说话间,斯通赶紧朝着房间里的经理人招手。
经理人赶紧取出了一份托盘,接着端着恭敬的来到了黎信的身边。
黎信静静的看着这一幕,等待着、
斯通从托盘上面,取了一张黑色的卡片,双手送到了黎信的身前,说道:“黎副官,这次真是多谢您了。”
“这是我们卡特家族的一点小小的心意,还请您收下。”
黎信的视线落在卡片之上,眼睛一扫,脑袋里的芯片就开始智能识别这卡片的讯息。
这是不记名的能量银行的存储卡,任何人拿到之后,都可以使用芯片,将其中的能量币划走,转到自己的账户之中。
黎信心头暗道:“小礼物?我喜欢!”
但喜欢归喜欢,可是黎信却不能直接拿。
他摇摇头道:“斯通先生,卡特家族应该感谢的不是我,而是我们的陆主管,您送我的礼物,我心领了,但这卡我还是不能收。”
斯通先生则面带笑容,他一把将这卡片塞到了黎信的手中,紧紧握住,
“黎副官就不需要见外了,陆主管那里,我还有重礼奉上。”
“这份薄礼,仅仅是我的一点点心意。”
“如果您觉得受之有愧,我还有一个难以开口的问题想请您帮忙。”
黎信装作来了兴趣,说道:“什么问题?”
“我的两个儿子,身体都不太好,我想找人教教他们练习格斗,想麻烦黎副官找人教导教导他们。”
“这礼物,就算是他们的学费了,一点小小的心意,不值什么钱。”
黎信听完之后,看着一旁捂着嘴的二儿子,还有另一侧身材魁梧的大儿子。
他们俩在黎信目光看过来的时候,都忍不住躬身,尽量的让自己看起来瘦弱一些。
台阶都送到这了,黎信不收也不行了,何况他原本都没有拒绝的意思。
黎信不收,跟着自己来的基因战士们怎么收?
黎信不收,陆主管怎么收?
都不收,黎信和陆主管怎么进步?
为了未来的进步,黎信决定帮卡特家族这个小忙。
于是,黎信说道:“既然斯通先生这么说,那我就收下了,放心吧,我会安排人来教导您的两位公子的。”
斯通点头笑道:“这我就放心了。”
黎信将卡收了起来,接着一招手,留下一串数字,说道:“这是我的通讯,以后有什么问题,可以联系我,我能解决的,一定帮忙。”
“多谢黎副官了!”
“这是给其他兄弟们的一些心意,也麻烦黎副官带给他们了。”
经理人手上的托盘之中,还有一摞黑色的卡片,也恭敬的递到了黎信的手中。
黎信颔首道:“我替兄弟们多谢斯通先生了。”
问题也解决了,礼物也拿到手了,该做的利益交换也都已经搞定,黎信就从卡特家族的大楼之中告别了。
走在路上,黎信手中抓着那张卡片,对零号说道:“扫描一下,里面有多少钱?”
零号:“不记名能量卡,卡内余额三万能量币。”
黎信闻言脚步一顿,接着又很快恢复如常,继续的向前走着。
三万能量币,这卡特家族还真是舍得。
黎信现在一个月,2d7级别的灵能者,每个月的基本工资,也不过是300块能量币。
当然,这并不是黎信到手的所有钱。
基本工资三百+副官补助一百+卫队长补助五十+战区津贴x1,综合到手的钱九百块能量币。
最近没有打仗,相比于之前,少了一份战斗补贴。
这收入相比于1的时候,翻了不少,但是如果只有能量币的话,那钱还是不够花。
毕竟每一份c级的灵能药剂,那都不便宜。
想要靠工资来购买药剂提升自己,那把老命都花出去都不够,只有功绩点来兑换才是最划算的。
当然,这可能也是集团设计的原因,否则员工的收入太高,就没有了奋斗的兴趣了。
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