当初公司老板承诺，我们是公司的创业元老，等开发出来第一批住宅，就以成本价分给各位员工每人一套房。
还设计好了员工宿舍，各种生活必须的家电用具一应俱全，公司搬到工地附近，方便管理现场。
可惜的是，在肇庆买下了最大的一块地，施工图也设计好了，公司只运作了2年就解散了！并不是经营不善，而是靠山倒了！
公司是新任市长引进的，后来市长不知出了什么问题，被相关部门带走调查。后来老板就干脆把地卖掉要解散公司，在另一个省份重新开始！
我不懂官场的事，不知道老板为什么非要撤离？市长走了其实也没什么大碍，政府部门还是会照样支持的。
只是觉得放弃这个项目太可惜了！设计的户型和小区环境非常好，后来这些图纸都流落到其他的房地产开发公司，房子卖的火爆！如果公司不解散，继续在肇庆运营，一定会比其他公司更兴旺。
不光是我觉得可惜，所有员工都觉得可惜，连设计院的工程师也觉得可惜。我们费了多大劲儿才运作到施工图设计阶段，跟设计院各个专业工程师不断沟通优化设计方案，才设计出那么好的户型，设计的小区环境也非常优美。这一切全都化作泡影！
我留下了一本建筑渲染图册做纪念，时不时地会翻阅怀念那段时光。
公司的员工厨房所有的炊具、饭碗、茶杯、茶壶、菜盘，全都分给了员工，我要了1个很漂亮的茶壶，一直保存到现在。
总经理征求我的意见，想带我一起走。我不想离开广东，也就没跟着公司走，就在本地重新找工作算了！广东工作的机会多，我不怕重新找工作。
我们女人想在男人的建筑世界里站住脚，还非得有点特殊的本领，凡是普通男人能做的就不会要女人。
找我面试的基本都是大型公司技术性比较强的工作岗位，因为这类工作刚毕业的大学生或者没有甲级设计院工作经验是很难胜任的。
习惯成自然，使得我喜欢做具有挑战性的工作，也就是自己没做过的，但又属于我的专业领域的工作。做成后就感觉再做下去没意思，于是换工作。
起初我不以为然，以为人家会欣赏我这种做法和敢于挑战的精神。直到这一次面试我才发觉这是自己最致命的弱点，没有单位会喜欢我这样的。
那是在广州一家着名房地产公司面试。面试官看过我的简历后，问我如何组织安装工程项目的管理？我居然张口结舌，因为我从来没想过这个问题，只是做个听话的工程师而已。
这是因为他看过我的简历后，发现我搞过设计，做过监理，又在房地产公司做过甲方，还在消防安装公司做过工程部经理，他认为我这些资历可以做中高层项目管理者。
真是没想到，我压根就没发现自己具备做管理层的条件，从来没有想过如何发展自己，更上一层楼。
我只好谈了下自己那个喜欢挑战的特点，人家却说：“你这样的女人还真的很少见呢，不过，我们希望能安心长期在我们单位服务。“
一语惊醒梦中人！是呀！谁愿意一天到晚地招聘员工？对于房地产开发项目，员工队伍不稳定必会给公司管理带来诸多麻烦。
想想自己已经不是小青年了，居然还有这种想法，实在惭愧。当然最后人家没要我，但从此改变了我。
这回求职就有点坎坷了！我只想留在本地不想去广州工作，嫌弃大城市上下班路上的辛苦。
记得当初在香港驻广州那家公司，我每天上班都要在路上消耗一小时，下班又要消耗一小时。中午不能回家又没地方休息，只能趴在桌子上打个盹，下午脑子昏沉沉，那滋味真的很难受。
住得远的同事，那是两头不见光明，早晨天不亮就起床出发，晚上9点才能到家。一天好几个小时耗在路上，只能在双休日才能睡个自然醒。
有好几个年龄大的同事都受不了，居然问我有没有好去处，帮他们找个离家近的公司。我心想，如果有我自己就去了！
在小城市像我们外地人会在公司附近租个房，走路上班就行。而在广州想要租个附近的房子真不容易，又贵的要死。
小城市求职选择面就小了很多。
发现本地有家设计院在招聘，无奈之下动了心思。虽然很不愿意重操旧业，但手头上的钱不多了，要赶紧找个工作。
离开了公司就必须自己租房子住，花钱的地方多了起来。再不赶紧就要揭不开锅了！
这是一家很小的设计院，还没我原来的设计院一个科室的人多，院长亲自面试留下了我，叫我下午就上班。
给我的座位是紧靠办公室的门边，出来进去的人全都要经过我身后。那时又是冬季，外面刮风下雨，开门冷风嗖嗖。
这位置叫我如何能安心画图？看得出来，这个位置就是人家不要的。
中午在饭堂吃饭，我刚坐下，就来了个女同事，一脸不屑地叫我坐另一桌，说是这桌是他们坐的。
我只好坐到另一桌，原来这张桌子是靠着卫生间，难怪人家都不愿意坐在这里呢！
那米饭硬的要死，本来我就胃疼吃不得硬饭。其实广东大米很好吃，又香又软，这种大米一定是最差最便宜的那种。勉强吃了小半碗就不吃了。
只上了半天班，我就不想再去了！感觉很受歧视，这怎么会有好心情工作？今后如何与那些同事相处？
之前在那么多的公司上过班，都没遇到过这种情况。人家都是热情有加，无论是人力资源的工作人员还是办公室同事，都是热情友好。
我又不是走投无路，非要到你那里讨饭吃？呸！
晚上发了个短信给院长，告诉他我不去了！还把我不去的原因也都告诉了他。这样做对他有好处，可以知道自己单位哪些地方做的不好，今后他们就会注意改进，对单位的发展也有好处。
很快就收到了他的回复，表示遗憾，说我提的意见很好，今后一定注意改善。
后来我入职了一家房地产开发公司后，发现图纸就是他们设计的。去他们设计院沟通设计问题时，发现办公条件真的改善很多。
所有的工程师都在办公室里面的位置，靠门口的位置只是放置一些打印机复印机。这就对了嘛！早为什么就想不到呢？
正当我迷茫的时候，接到前公司一个本地同事的电话：“林工，你找到工作了吗？我现在这家公司需要一个水电工程师，要不要过来试试？”
这可真是及时雨，我赶紧前去面试。可是，这次的面试又让我气不打一处来！
接到面试通知，足足等了3个小时才见到面试官，是个办公室主任。在谈话的过程中他不断地接打电话，不断地出去进来，也不知道他怎么会那么忙？弄得我一句话要分好几次才能说完。
然后又换了一个人来面试我，他便不见了踪影。等了3个小时，十几分钟面试结束。要不是怕抹了前同事的面子，我真会立即走人！
我入职这家公司后，同办公室有个同事早我半个月入职。我向他吐槽这次面试的遭遇，他说：“你才等了一个下午，我都折腾了足足半个月，叫我今天来，等了半天又叫我明天再来。”
我的天呐！我居然还是个幸运者！
工作需要一个工程用的计算器，结果，办公室主任给我一个刚修好的旧计算器，用了不久就坏了。找他要个新的，他说没有。
我只好问那同事借用，人家也经常需要使用计算器，借来借去的太不方便，搞得我很是恼火。
我又不想在这里做了！连一个小小的计算器都舍不得买，这样抠门小气的公司还会有什么发展？倒像是要关门的节奏。给我的工资又不多，没啥意思！
由于心里不爽也不想干，胆子也大了起来，连政府部门自来水公司的人也敢顶。经理叫我想办法说服自来水公司，把住宅水表放进地下室。我入职之前他们都没法说服对方。
这个我已经发现了，已运营的那些住宅楼，所有的水表都挂在住宅的外墙上，好好一栋建筑，被水管子五花大绑，不知道有多难看。
剩下中间那几栋是小区的中心，他们管那叫楼王，下面是地下室车库，完全可以把水表放在地下室。
楼王如果也挂满水表被水管五花大绑，那就太煞风景了！
好不容易叫来自来水公司的相关负责人，站在那些楼外面我就和他吵了起来！
“你看看，这么漂亮的房子挂那么多水表，水管全都从外墙安装下来五花大绑，你不觉得难看吗？再说了，你们每次查水表都要踩着绿化带进去，把我们的绿植都踩坏了！”因为每栋住宅周边都是绿化带。
他说：“规范要求水表不能放在地下室！”
我说：“哪条规范规定的？我都翻了一礼拜也没看见有这条，你翻出来我看看！”
这货四五十岁，脑满肠肥一脸横肉，一看就没少吃拿卡要，就像一个被爹妈宠坏的熊孩子不可一世。
他不断地叨叨，说的是广东话，虽然我不会说广东话，但也能听懂大部分。意思就是水表放在地下室抄表不方便。
我说：“有什么不方便的？你还愿意在外面风吹日晒啊？地下室多凉快！还不用踩一脚泥，保安还能给你一杯茶喝。”
他还说：“水表放地下室万一漏水会淹了地下室”
这更不是理由了！
我说：“你们把那么粗的给水主管都安装在地下室，还在乎水表那条细细的管子漏水？再说了，地下室都有污水泵集水井，漏点水也能及时抽出去。”
后来才知道，放在地下室会增加他们的造价，安装费是按每户多少钱计算的。放在地下室管线延长必然会增加投资。
少赚了点钱，所以他们不乐意！又不好意思明说，只能瞎找理由。
自来水公司也是要创效益的，凡是小区的给水管都是他们转包给关系户安装，甲方根本就不可以自己找队伍。
他看也不看我，就一个劲儿自己不断地唠叨，一分钟起码能唠叨100句。反正我听懂一句就顶一句，管他听不听。把我这些天的郁闷全都发泄给了他。
跟他吵了一下午，他带来的几个人都站在一边默默地看着我们吵架，都不吭声。估计这货在单位仗着有点权力飞扬跋扈，也不受同事喜欢，没人帮他说话。也许从来就没见过甲方代表居然敢公然对抗他，就杵在一边看热闹。
我可不怕！我是打工的，不怕得罪你！再说了，反正我也不想在这里做，大不了就走人呗！全国那么多公司，我就不相信找不到我落脚的地方！大不了又回广州去！
过了几天他们的关系户找到我，说是只要写一张承诺书，保证水表不被汽车撞坏就可以把水表放在地下室。
我赶紧去找工程部经理，说明了这事。经理听我一说，居然喜出望外惊喜万分！赶紧写好承诺书盖了公章。
其实，垄断部门这种人都是被用水单位宠坏的！怕得罪他给自己找麻烦就百般巴结，结果麻烦更多，人家就是冲你舍得花钱，没事也给你找点事勒索你。
又不是想做什么违法的事求他网开一面，犯得着去巴结吗？理直才能气壮！
工程部经理在面试我时就说过，过去都是供电局和自来水公司说什么是什么，要多少钱就给多少钱，希望我能有办法让垄断部门按公司想法实行，还要尽量控制水电投资。
还以为自己闹了这么一出，老板可能会骂我得罪垄断部门，人家巴结都来不及，我居然跟人家干起来了！弄得不好会炒了我，还在试用期呢！
没想到的是，我居然在全公司出了名，老板不但没骂我，还开玩笑地说以后再遇到这种事就叫我去跟他们吵架。我简直哭笑不得！
有一天，办公室主任对我说想招聘几个人，叫我帮他找几个。我想起前公司那些同事，就叫来几个面试。结果，一个个气得鼓鼓的。
我好不容易把一个同事从广州叫过来，结果，面试一下午还是像对我那样不断进出打电话，耽误了时间也误了人家返回的车，只好在肇庆找家酒店住下，第二天接着面谈。
办公室主任又不懂专业，第二天叫人家回家等通知，这不就是不想要吗？
我问：“主任，面试感觉怎么样呀？”
他说：“不行”
我问：“哪不行啊？他可是很有工程管理经验的哦！”
他说：“他和我说话的时候眼睛都不看我，这就说明此人缺乏自信”
啊！我怎么没发现他是这样的？办公室主任不懂专业，只能从外表判断。暗自后悔我应该找管工程的经理给他面试。
他又要我帮忙找个销售负责人，于是我把前公司一个女孩子叫来，她是本地人，30来岁，长相俊美能说会道又有亲和力，家境优越人脉广，很适合做销售管理。
结果，又是那样，叫人家来回跑了好几趟还没结果。她气得对我说；“你们公司怎么这样啊？我再也不来了！”
我很尴尬，无言以对。
人家是看我面子才来面试的，又不是找不到工作非要忍受你的折磨。这下子好，我都把人得罪尽了！弄得我就像个骗子，以后也不好意思再见前同事，连公司的名声都要臭大街了！
办公室主任又找我推荐人才，这回我毫不客气地回敬：“没了！找不到了！”
这个办公室主任不知道是咋想的？太不尊重求职者，也不懂如何发现人才。幸亏当初面试我的是管工程的经理，要是落他手上估计也会落选。
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