当晚。
刘秀看着灰头土脸无家可归的王建德三人，差点没崩住骂出声。
“建德哥，婶子，不是我不留你们，而是你们也看到了，我家里还有我爸妈和嫂子他们，让你们暂住真的不方便。”
“你看这样行不行，我现在出去给你们找个招待所，你们先住招待所，等明天我跟建德哥一起去找房子！”
刘秀瞥到院子里正带着嘲笑目光看向自己的大嫂，顿时恨得牙痒痒，差一点忍不住将王建德他们都撵走。
可不行。
因为她和王建德的事情闹开了，家里几乎认准了她会和王建德在一起，所以这时候她若是不表示表示，刘秀很担心王建德会将他送给自己的那些东西都要回去。
王建德听刘秀这样说，嘴角总算露出了笑容，看向自己的母亲：“妈，怎么样，我没有说错吧？小秀心里是有咱们的，她都要掏钱给咱们安排招待所了！”
王建德的话将刘秀气的一哆嗦。
她不敢置信的看向王建德，怀疑刚刚那不要脸的话到底是不是眼前的男人说的。
她什么时候说要自己掏钱给他们找招待所了？
这人怎么好意思说出口的？
可王建德都把这话说出口了，刘秀只能硬着头皮应下。
安排好牛金花他们，王建德直接拉着刘秀出了招待所，在无人的角落一脸愤恨的跟刘秀说了李芬芳和陈凡的恶毒。
当刘秀听到陈凡带着人上门，还扬言会让王建德日后都在京都找不到工作的时候，刘秀眼神闪烁了几下。
“建德哥，我倒是有一个办法能让陈凡吃了亏，还能让他赔偿咱们一大把钱。”
王建德一听这话眼睛一亮：“小秀，你说的可是真的？你真的有办法？”
刘秀点了点头，双手搂住王建德的脖子，在对方心猿意马时，凑近耳边轻声低语……
隔天。
陈凡白天消停的在机械厂工作，下班后直接去了陈绍华的钢铁机械厂。
因为陈凡昨天在王来顺他们走的时候，将汽车的图纸给了王来顺，一大早他就在医务室接到了韩旭东的电话，让他赶紧过去。
陈凡想着自己都好几天没上班了，若是再请假，估计不用杜厂长说他，李济民肯定会炸毛。
随即答应韩旭东一下班就过去。
“我说陈凡，咱们这边正要紧呢，你那破班能不能不上了？没钱哥们给你不行吗？厂子这边没有你有好多东西顺子他们都弄不来，你给点力行不行？”
韩旭东这几天几乎天天在厂子里面忙活。
困了就上楼在办公室睡一觉，整个人都憔悴了不少。
看见陈凡来，韩旭东就像是幽怨的小媳妇似的，盯着陈凡止不住的牢骚，发泄他心中的不满。
陈凡见韩旭东这样，就想起了前几天他在许琛公司里熬夜的模样。
“行了，我这不是过来了吗？华哥在不在？在的话咱们先上楼一趟。”陈凡作势要往楼上走，被韩旭东一把拉住。
“不是，上什么楼啊！顺子和晓东、关明他们还等着你呢，你上楼干啥。”
陈凡无奈摁住韩旭东要拉扯自己的手：“东子，咱们既然已经开始着手准备干了，那就不能什么都不说清楚。”
“厂子日后谁负责哪一块，怎么管理，怎么运营，以及资金方面，都需要白纸黑字的填写清楚。”
“整那么麻烦干什么？咱先干出来不成吗？干完了在根据个人功劳分工资不挺好的吗？”
韩旭东在人情世故上算的上是敏锐，可是管理公司方面，却比陈绍华差了许多。
陈凡摇头：“东子，不能这么干，日后如果真的想要建立完整的汽车生产厂，我们是一定要有规章有制度，各项分工明确，资金方面更是如此。”
“倘若不这么做，公司只会因为没有制度而变得越来越混乱，最终导致无法控制的局面。”
陈凡严肃地继续说道：“我们得从一开始就确立好规则，这样每个人才能明白自己的职责所在，避免以后出现责任推诿的情况。”
他顿了顿，目光坚定地看向韩旭东，“而且，东子，我们得为将来考虑。如果有一天，我们真的能够把厂子做大，那么现在制定的这些规章和制度，就是我们成功的基础。”
韩旭东沉默了，他开始意识到陈凡的远见和对未来的深思熟虑。
“东子，陈凡说的对。”
楼上忽然传来陈绍华的声音。
陈凡一抬头，就见陈绍华抬了抬下巴示意他们上来。
“上楼谈。”陈绍华道。
陈凡点了点头，在韩旭东不情不愿的目光中，一起上了楼。
三人落座。
陈绍华磨了咖啡豆，慢条斯理的泡咖啡。
“陈凡，你说的合同是什么意思？难道是怕我和华哥不给你钱吗？你要是担心，或者急需用钱，我现在就给你拿出来，搞这么麻烦做什么？”
韩旭东性子急，想要做的事情就想一头干到底。
原本都等了陈凡一天，准备他来了之后好好的研究怎么搞汽车，现在却被迫拉上来谈什么合同，当真是不痛快。
陈凡早就琢磨明白韩旭东是什么性子，听他这么一说也没生气，反而接过陈绍华的咖啡，不紧不慢的跟韩旭东讲明白道理。
“东子，无规矩不成方圆。我手里没钱，但这里有东西。”陈凡指了指自己的脑袋，“而你们手里有资金设备，但是技术方面欠缺。”
“所以咱们需要互补，需要达成长期的合作。”
“合同就是我们合作的基石，它能确保我们每个人的权利和义务都得到明确，避免将来出现不必要的纠纷。”
陈凡耐心地解释道，“而且，合同中会详细规定我们的投资比例、利润分配、管理职责等关键问题，这样我们才能有条不紊地推进项目。”
陈凡停顿了一下，目光扫过韩旭东和陈绍华，确保他们都在认真听。
“我们不是在做小打小闹的生意，我们要建立的是一个能够长远发展的企业。没有规矩，我们怎么能够保证企业的稳定和持续发展呢？”
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