天籁小说网 > 言情小说 > 快穿:我成了绿茶代表? > 第645章 不必太过担忧
    封景辰怔怔地看着她,似懂非懂,却在她转身欲走时喊住她:“赫兰,谢谢你。明天,公司见。”

    秦赫兰背对着他,轻轻一笑,“希望你能找到自己的答案,封总。”

    两人次日,封景辰带着一夜的思考踏入公司,办公室内气氛异常紧张,员工们交头接耳,似乎都在议论着什么。他不以为意,径直走向自己的位置,莫乔月早已等候多时,见到他,连忙上前几步,低声说:“封总,关于昨晚的信息,我已经调查过了,但没有任何线索指向发信人。”

    封景辰微微点头,示意她不必太过担忧,心中却对秦赫兰的话耿耿于怀。正思索间,一名年轻员工匆匆跑来,气喘吁吁地说:“封总,外面…外面来了很多媒体,说是想采访您关于最近流传的‘商业间谍’传闻!”

    封景辰眉头一皱,心想这正是考验人心的时候,他从容起身,对莫乔月和年轻员工说:“准备一下,我要亲自去应对这次的危机。”

    走廊外,闪光灯此起彼伏,记者们七嘴八舌,场面一度混乱不堪。封景辰稳步而出,众人顿时安静下来,所有的目光都集中在他一人身上。他微笑着,语气坚定而温和:“各位,对于近日的传言,我想说,真相总有一天会大白。在此之前,请给予我们足够的信任和支持,我们会用实际行动回应大家的期待。”

    路人甲在一旁观战,惊叹不已:“这封总真是临危不乱,不愧是商场上的常胜将军。”

    路人乙凑过来,低声附和:“是啊,看他这样子,那些谣言怕是要不攻自破了。”

    封景辰的回答不仅平息了外界的质疑,也让公司的士气大增。回到办公室,他却发现桌上多了一份匿名报告,内容直指公司内部存在的一系列管理漏洞及潜在威胁,其中还提到了莫乔月的名字。

    他捏紧报告,目光深邃,决定亲自去找陶小云商议此事。走进陶小云的办公室,只见她正埋头于文件中,听见脚步声,抬头一笑:“封总,有什么我可以帮您的吗?”

    封景辰把报告轻轻推到她面前,“这份东西,你看一下,我们需要谈谈。”

    陶小云仔细阅读,眉头渐渐拧成一团,“封总,这里面的事情…我需要时间核实。”

    封景辰理解地点点头,“去做吧,我相信你的判断。无论结果如何,我们都要公正处理。”

    接下来的日子里,陶小云展开了深入调查,而封景辰则开始着手改革,力求从根本上消除公司内部的不稳定因素。两人之间的默契与信任,在这一连串的事件中日益加深,同时也引起了许多同事的侧目。

    某天傍晚,陶小云拿着调查结果敲开封景辰的办公室,面色凝重:“封总,根据我的调查,那份报告所言大部分属实。不过,关于莫乔月的部分,证据并不确凿,还需更多线索。”

    封景辰沉吟片刻,“我知道了,你做得很好。关于这一点,我会亲自处理。”

    正当他们谈话之际,莫乔月推门而入,手里拿着一份辞职信,脸上带着一种解脱的微笑:“封总,我考虑了很久,也许是我太过执着于不该有的情感。这份辞职信,我想现在是时候递交了。”

    封景辰和陶小云皆是一愣,显然没料到她会有这样的举动。封景辰接过辞职信,声音里带着不易察觉的惋惜:“乔月,你一直是个出色的助手。虽然我很遗憾,但我尊重你的决定。”

    莫乔月深深鞠了一躬,“谢谢您的理解,也希望封氏集团能在您的带领下,更加辉煌。”

    随着莫乔月的身影消失在门后,办公室里陷入了短暂的沉默。陶小云犹豫片刻,轻声说:“封总,接下来我们该怎么办?”

    封景辰望向窗外繁华的城市,眼底闪过一抹坚定:“改革不易,但我们必须前行。至于未来…谁又能预料呢?或许,正是这些未知,让生活变得有趣起来。”

    ……封景辰的话音刚落,办公室的门再次被轻轻推开,一位平时鲜少露面的老员工李叔,缓缓步入,眼中闪烁着复杂的光芒。“封总,恕我直言,公司的风波,外头的流言蜚语,还有莫乔月的突然离职,这一切,都在告诉我们,公司需要的不仅仅是一位优秀的舵手,更需要一股凝聚力,让每个人都能感受到自己是这艘巨轮上不可或缺的一份子。”李叔的声音低沉而有力,仿佛在诉说着一个时代的变迁。

    封景辰闻言,眼神中透露出一丝动容。他站起身,走到李叔面前,恭敬地说道:“李叔,您说得对。我们不仅要面对外界的风雨,更要加强内部的建设,让每一个员工都能心往一处想,劲往一处使。请您放心,我会尽我所能,让我们封氏集团成为真正的大家庭。”

    李叔满意地点点头,拍了拍封景辰的肩膀,留下一句“小伙子,有你这句话,我就放心了”,然后便默默退出了办公室。门外,不少员工目睹了这一幕,窃窃私语声此起彼伏。

    路人丙对路人丁说:“看李叔那样子,怕是有什么重要的事情跟封总商量吧?”

    路人丁点点头,眼里闪烁着好奇:“听说李叔可是跟着封家老董事长打过天下的老臣子,能让他这么慎重其事的,肯定不是小事。”

    封景辰转身对陶小云说:“小云,我们不仅要处理好这些紧急的状况,还要开始筹划一个能让全体员工参与的团队建设活动,让每一个人都感受到归属感,明白我们的成功与他们是分不开的。”

    陶小云眼中闪过一丝赞赏,她迅速整理思绪,回应道:“好的,封总,我这就开始策划。另外,关于公司内部的改革,我想我们应该更加注重人才培养和激励机制,让每个员工都有向上发展的空间和动力。”

    “不错,就这么办。”封景辰赞同地点了点头,心中对未来充满了信心和期待。
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