之所以有这种反应，那是因为这份财务报表太他妈的雷人了。
某想过去一个财年营收额是1100亿，净利润却只有可怜的85亿。
高营收，但极低利润的同时，财务报表里面的另一栏一对比，却是那么的刺眼。
教父的工资是2300万，ceo的工资是7900万，而某想集团董事、高管团队以及核心技术人员的工资居然达到了468亿。
也就是说发给公司高管团队的工资居然超过了净利润的一半。
特别是ceo的7900万工资，更是刺眼至极。
如果你这个ceo做得很好 ，公司的营收利润很亮眼，工资高一点也都无所谓。
但是1100亿的营收，净利润只有85亿，净利润连1都不到。
要知道政府部门那可是全力扶持的，电脑采购都是采购你家的，而且价格还不低，但净利润却是这么的低。
就这？拴条狗上去也不会差多少啊！更何况这个ceo的工资可是有7900万的。
特别是种花家的财报年前刚刚公布，相比于某想的营收都没有翻倍，但是净利润却多了20多倍。
俗话说没有对比就没有伤害。
而且更重要的是财务报表中，海外部分居然是亏本的，这就更让人受不了了！
之前种花家攻略欧洲的时候，某想国内低配高价去补贴国外的高配低价的事情就已经沸沸扬扬一阵子了，还把教父搞得焦头烂额。
所以几种因素结合起来，某想的财务报表一出来立马全网沸腾，而这种沸腾是愤怒。
“玛德，1100亿的营收才85亿的利润，这样的董事长和总经理拿来干嘛？
一个总经理拿了7900万的工资，给我79万，我都做的不会比他差，毕竟我能省下将近7900万的工资。
因为再怎么差也差不下去了，除非政府不再采购某想的电脑。”
“那不是，某想集团可是有国资的，那些国资在干什么，居然放任这么差的企业管理层？”
“对，我觉得应该要有人出来负责，这种事情肯定是管理团队的原因。”
“这么垃圾的管理团队不应该换掉吗？”
“我发觉某想集团的管理团队这么多年来好像都没有变，净利润这么低，为什么还能一直稳坐钓鱼台呢？”
“我记得某科研所才是某想集团的大股东，这里面难道有利益输出？
不然科研所为什么一直没有插手这件事，这么垃圾的管理团队继续管理某想集团呢？”
可以说在有心人的引导下，民众所有的不满都指向了整个管理团队，而这也是教父坐立不安的原因。
不仅是教父坐立不安，连科研所的长老团成员都有点坐立不安。
因为民众质疑的点太敏感了，这么多年来这么低的利润，但管理层工资又那么高，而且还一直保持着管理岗位。
被质疑利益输出就很正常了，而体制内任何一个人都不想和这种事挂钩的。
但是当民意太大，太愤怒的时候，民众的一条条质疑对于他们来说，就像一颗颗打向他们的子弹！
京城，某想控股曹文龙的办公室内，他的助理眼里冒出精光道:
“曹总，趁他病要他命，现在民愤这么大的时候是该我们出手了。
即使付出极大的代价，我们也不能放过这个机会，这个机会一旦放过，那么就会给教父他们带来喘息的时间”
曹文龙想了想之后，眼神一凝，重重的点头。
两天后，教父得到科研所的通知，让他会科研所开会。
这一下教父脸色变得更加难看，不用说他也知道对方利用这波舆情又再次发起了攻击。
他有点焦躁不安，总感觉今天会出现什么不好的事情。
随着人员陆陆续续的到齐，科研所的长老团会议也正式开始。
科研所的所长看了一眼坐在他右手边的那个50多岁戴眼镜的人一眼，眼里有着莫名的情绪。
不过很快就把眼神给挪开，清了清嗓子道。
“这一次所里的长老团会议是龙副所长要求召开了，而且是有关于某想集团的事情。
龙副所长的意思是说某想集团现在网上的舆情需要我们科研所引起重视。
他觉得某想集团管理层管理不力，营收和利润完全达不到业内的标准，所以想让管理层引咎辞职！
大家都说说吧！”
听到所长的话，现场没有交头接耳之类的，每一个人神态各不一样。
有人眼观鼻鼻观心，一副事不关己，高高挂起的模样。
有人点头认同，认为某想集团的管理层应该换了。
有人不断的在和别人用眼神交流，不用说，肯定是不认同龙副所长的意见。
会议室内安静了大概半分钟，终于有人开口了。
“所长，您既然让我们讨论，那我就说了。
我认为某想集团的利润率低，营收增长乏力并不能怪某想集团的管理层。
是，利润率确实是低，但是这又不是一直都是这样，也是可以做上去的。
而且某想是我们国内的第一电脑品牌，有时候它的使命并不是赚多少钱的问题。
而是撑起我们国家电脑方面的大旗，让全世界知道我们国家也有拿得出手的电脑品牌。
我觉得这一点某想集团的管理层做到了，当年蛇吞象把世界级的i笔记本业务收购过来，让某想集团的笔记本电脑业务成为了全球第三。
所以我觉得这一点某想集团管理层做得对！”
可以说这帮读书人咬文嚼字是有水平的，懂得如何去凸显管理层的功绩，淡化他们做不好的地方。
教父也满意的点点头，可以说这位长老团成员开了个好头，有理有据。
而且还可以从大义上去肯定某想集团管理层作出的成绩！
龙副所长嘴角一抽，他都差点想笑出来，毕竟这番话哄哄外行人还行，但是在他们面前这么一说，简直就是无赖！
ps:错字先更后改
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