天籁小说网 > 言情小说 > 四合院:刀劈易中海,院里谁不服 > 第405章 苏新城也得汇报工作
    “辛苦了罗工。”

    陈建业不吝称赞。

    热电偶项目做了将近三周,几经挫折,项目多次增添修改。

    罗仁平带队,没有任何抱怨,也没有提出困难,不折不扣的完成任务。

    没有他,陈建业就得自己上,要累个半死。

    “不辛苦不辛苦。”

    罗仁平笑呵呵的摆手。

    “既然成品和实验数据已经做完,我们直接上楼,给苏总工汇报情况。”

    “林科,马自安,你俩一起去。”

    陈建业吩咐。

    “谢谢陈工。”

    林科和马自安喜不自胜。

    明白陈建业带他们去汇报,完全是给他们在苏总工面前‘刷脸’的机会。

    也是对他们加入项目组以来的工作,最好的肯定。

    一行四人来到苏新城办公室。

    陈建业敲门:“苏工,我是陈建业。”

    “建业来了,进来吧。”

    办公室内,传来苏新城洪亮的声音。

    看到陈建业四人进来,罗仁平等人手里还拿着东西,苏新城眸光发亮:“热电偶测温器做出新的成品来了?”

    “苏工料事如神。”

    陈建业先吹捧一句,然后拿起罗仁平手里的测温器:“苏工,按照您给的设计思路,这个测温器测量的温度区间为常温到三百度。”

    “您看,这里是测温器拆解之后的零部件,这里是实验数据。”

    “”

    陈建业一一介绍。

    苏新城认真听着,偶尔提出自己的疑问。

    将近半个多小时后。

    陈建业讲解完毕。

    苏新城提出去试验场,实际验证测温器的使用效果。

    如果确实能达到陈建业说的状态,他会把热电偶项目正式向上级部门反映。

    这是非常严谨的工作验证,一点马虎眼都不能打。

    陈建业欣然应允,即便苏新城不说,陈建业也得带他去楼下试验场,近距离观摩测温器的工作状态。

    一行人下楼。

    罗仁平安排实验人员。

    马弗炉从常温开始加热,每二十度为一个测量点。

    李际生用电压表测量出每个点的电压,并且记录。

    马弗炉加热温度为一百度,陈建业等人查看指针表上的温度,刚好指到一百度的位置。

    接下来两百度和三百度的测温点,指针表的指向同样稳定。

    “非常好,指针很精准,可以指导工人们操作。”

    苏新城赞不绝口。

    “苏工,接下来项目组准备攻克常温到五百度的测温表,以及常温到一千五百度的测温表。”

    陈建业汇报工作安排。

    “嗯,你放手去做,有什么困难尽管找我。”

    苏新城笑着道。

    “苏工,关于热电偶批量生产的事,需要我这边盯着吗?”

    陈建业又问道。

    有了第一个可靠的成品件,接下来便是批量生产。

    批次生产同样需要解决非常多的问题,甚至可能比实验室造第一个成品更麻烦。

    “不用,你继续盯着项目的进度,批量生产我会安排人和车间对接。”

    “我们技术组提供技术方案和解决路径,车间那边也有老师傅,保证生产项目顺利落地。”

    苏新城说道。

    两人又沟通了一些别的问题。

    苏新城还是希望陈建业专注于实验推进,至于批量生产,自然有轧钢厂的其他人员去做。

    陈建业也乐得如此。

    完成钳工升级的创新研发项目,是他的第一项目标。

    第二项便是真切实际的提升国内的工业生产能力。

    至于他自己立多大功劳,那都是其次的。

    “建业啊,热电偶项目能顺利完成,你当居首功。”

    “关于轧钢厂年度先进的事,我帮你问了,领导给我的态度比较模糊。”

    “我猜想可能是你手上两个项目还没有公开亮相,我口说无凭,所以领导对你的印象不深刻。”

    “一个月后,等你负责的两个项目跟领导汇报完毕,我再问问领导的意见。”

    苏新城单独跟陈建业小声说道。

    “谢谢苏工。”

    陈建业感动道。

    “谢啥,你做出了成绩,也是给我争光,我该给你争取的荣誉,一定争取。”

    苏新城笑着道。

    作为技术办公室的总工,他也有自己的工作任务,得给上级领导汇报。

    热电偶测温器项目,绝对能够给苏新城大大长脸。

    两人说了半个小时左右,有其他工程师来找苏新城,苏新城才离开。

    “苏总工对咱们的项目挺满意呗。”

    苏新城刚走,罗仁平便赶紧过来问道。

    “苏总工很满意,他准备正式给上级领导汇报热电偶项目,接下来咱们团队肯定会有表彰和嘉奖。”

    “你跟其他人稍微透露下,也算是一个鼓舞人心的消息。”

    陈建业说道。

    罗仁平脸上多了几分期待。

    陈建业随后返回一车间。

    巡查各个工段夹具制作情况的工作,他一直在做,对于一车间夹具推进的情况,陈建业心里门清。

    如今夹具推进工作已经持续了一个月有余,大部分夹具制作小组,都在做本工段最后几个工位的攻坚工作。

    之所以是‘攻坚’,因为剩下的工位操作比较复杂,或者难度比较高,所以对夹具的设计要求也非常高。

    即便能够设计出来,制作难度也很大。

    陈建业巡视了一圈,特意把七个夹具制作小组的负责人喊到一起开会。

    “各个工段的夹具制作情况,我观察到已经完成了大部分,只剩少数工位没有完成。”

    “我阐述一遍我的理念,并非要将车间内所有操作工位都转换为夹具。”

    “有些工位确实不适合夹具辅具,那就不用夹具,保持原样。”

    陈建业对众人说道。

    他的话也是一直以来他的工作态度。

    没必要为了做夹具而去做夹具,而是为了更好更方便的操作去做夹具。

    “建业同志,领导要求我们尽可能的完成所有工位的夹具替换工作啊。”

    “是啊,我们工段长也说了,能换尽换。”

    “建业同志,其实我们工段有两个工位确实不适合夹具,领导要求我们想办法。”

    几个技术能手提出问题。

    工段的管理者是工段长,他们提出了要求,技术人员只能想办法完成。

    不可能跟直属领导对着干。

    “你们提出的问题,我会在今天的晚会上跟莫主任反应。”

    “接下来我每天抽时间,巡查一个工段,你们将不适合做夹具的工位展示给我看,由我确认哪些工位不用做夹具。”

    “这样一来,领导不会苛责你们了。”

    陈建业想了想,给出方案。

    工段长们之所以提出应换尽换,无非是想要让莫主任看到最好的效果,怕没有完成夹具替换任务,被领导批评。

    陈建业把事情扛下来,工段长们自然不会继续要求技术人员去做。
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