政委跑回办公楼给1号报告好消息，没想吴首长回答得这么快、这么敞亮：
“还是别人先就给咱考虑好啦；别看这首长年轻，做事却沉稳靠谱。”1号感叹道。
政委问：“老伙计有个事哈，吴首长选了宋金这家伙、做加强小队指挥官，本来宋金是培养的副大队长，这样一来还不升反降了？怕会影响好苗子的前途啊，也担心他自己也有顾虑……”
“你打住吧、还是政委呢，什么前途、是仕途吧？”1号坚决不认同这种观念：“吴首长选中谁就是谁，军队上级的命令、谁敢不服从？什么都管完了这么好的事，换我也愿意。关键能做更多更大的事啊、同志哥。”
政委也觉得自己想多啦，吴上校比我们低一级，还不得称呼他首长。
没一会潘中校就带车过来，把鲜少校和政委拉去巴沁雷达基地，宋金率队在那边执勤。
停车后宋金和副手上来迎接，潘中校命令：“把中队带到操场集合，有任务……”
关键是潘中校也没把什么任务说明白，宋金心情忐忑地集合好队伍，果然是是鲜少校这个军中老娘、莫愁魔头有话要说：
“官兵们，昨天上午的事大家都看到了，昨天晚上的行动却什么都没看见，啊……”
宋金内心已经“哎、哟、喂”啦；还“啊……”，不是东拉西扯找理由为揍人铺垫吗？
“大家不要有思想负担、还这么蔫巴，打起精神来，你们在这里执勤还是很认真、很不错的，啊……给本少校留下深刻印象。啊……”
这个“啊……”很折磨人，队列中有人举手有话说，小鲜用手势请他讲。
“首长，你可别再啊、啊啦，大家心里面直发怵啊。有什么要求您直说，我们尽力接住……”
“好！我也是个爽快人：今天请大家来是挨揍的，那是错误的理解，是误会！但如果就这样把大家放走了？那是不可能的。现在我命令：全体都有，你们一百人就在这里抓住我。抓得住的是好汉，抓不住的也不要自卑。没体力的允许到一边休息，不能强人所难是不是？开始！……”
说完，鲜少校闪身就去到操场左手边尽头，等着大家去抓。但纵官兵有顾虑、担心她出手揍人，就慢慢围上去。
眼看就围住近在眼前，对方忽然身形一动画着虚影，从人堆缝隙中穿过，去到操场另外一边，向他们招手。
哦，真的不是要走人哈。转头过来大家提起速度冲了上去。就这样循环往复7、8次，100人队伍就有了快慢。而政委、潘中校、宋金在一旁使劲加油。
来回10次时有人跟不上了，15次时三分之一退出，到20次时，约一半人退场。
鲜少校下令：“所有人站住、原地不动；宋金上尉请过来一下。”
宋金跑过来后，鲜少校交代：“我喊出来的人，就带到那边集合。”
别看这短时间来回跑20个回合，还全身着装，强弱一下就分辨出来。被宋金带领去到旅指挥部一个背景处，由政委进行宣布。
这也太突然了，所有士兵和军官，特别是宋金上尉。但无一人犹豫、接受了命令。
对士兵来讲，说实话是天上掉馅饼，想都没想过一下就成了军官；而宋金上尉感到责任更加重大，别的没想那么多。然后在铁淦队长带领下，到草原上和小队教官们见面，认识、熟悉。
旅指挥部食堂晚餐很丰富，1号低调宣布了这支狙击、突击加强小队的成立，和野战旅以大队级单位对待的决定；向新队员官兵给予祝贺。
在军官餐厅，双方都知道下一步工作中会有更多、更紧密交往，也就不刻意客气了。
晚上10点过，吴雷和旅指挥部1、2号到外面草地上散步，后面还跟着潘中校、小李少校。
下午吴雷还做了一件事，应旅指挥部请求上报总部批准，将军队院校派来锻炼的小李少校挂职参谋长，原参谋长保留3号不变、分管办公室和后勤。
几人在一个小坡上坐下，在漫天繁星和一抹残月下，吴雷介绍到：“计划是我们中心基地建立一个行动大队，这边为护卫雷达部队，将原联络站升格为一个行动中队，仍然是邵冰作为指挥军官，我们三个单位整合联动起来，发挥的能量就大了。总部支持这个计划，认为与国际同行是同步的。”
接下来去到训练场地，他们看到队员们都席地在草地上打坐。吴雷介绍这是第一阶段必须的过程。由于是传统功夫中常见的场景，也就不奇怪了。
小李道：“外军其实也在通过各种办法提高单兵实力，包括借助基因、人体、医学、机械等方面，但研究的多、出成果的少；向雷首长他们这样的成果，目前全世界没有听说过。”
“那就是处于领先咯？”政委惊奇问道：
吴雷肯定点头：“所以这是绝密。”
见一行过来，小鲜让铁淦和小队，带着刚学习3小时的宋金小队试着
走一下，向北到山脚返回。
众学员起身跟着铁淦小队就消失在草原上；但不到半分钟对方就闪了下电筒光返回，同样也不到半分钟。
小李大惊：一般越野3000米要5、6分钟，这来回却1分钟……
小鲜下令：“再折回3次……”
野战旅的军官惊呆了：关键是他们的新队员还不累不喘。
小鲜再次下令：“上山、再折回……”
眼见着电筒光闪烁就一路上了山顶，1号不淡定了：“吴首长，能透个底吗？练成后一天能行多远啊？”
“就我们来说，日行千里如履平川、还不带喘大气。”吴雷肯定道。
1号一拍大腿：“哎呀，要的就是这个！现在的战争谁都懂穿插，而反穿插的警惕、手段多高啊？但就是这小几十人的穿插，就像手指缝漏水，谁又拦得住呢？哈哈哈，太棒啦……”
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