天籁小说网 > 都市小说 > 股神传说之崛起 > 第14章 董事会和股东
    狗总编冷哼一声,

    “我看你小子真是狗嘴里吐不出象牙,现如今四海升平,人民安泰”

    叶璇道:

    “所以因为四海升平,就是你们四处捞钱敛财养小三的借口了,我看你手上的手表,应该是大几十万的,如果按照正常的工资”

    苟总编怒道:“闭嘴,你懂什么?普天之下,莫非王土,难道你想造反不成?”

    叶璇冷冷道:“如果你能回忆往事,我想你应该知道,造反这种事到底是谁最擅长的?”

    苟总编脸上气的肥肉一颤一颤的,他指着叶璇,竟然半天说不出话来,

    叶璇继续道:

    “既然你不懂为什么绝对的权力会导致绝对的腐败,我想我有必要解释一下,这就是董事会和股东的相互关系,”

    叶美美道:“这有什么奇怪了,董事会不就是股东么?”

    叶璇道:

    “那是不一样的,股东是股东,董事会是主持和调节公司重大战略的,董事会是为股东服务的,”

    “股东可以享受公司带来的红利,但是股东不能参与公司的管理,”

    叶美美道:

    “这是为啥?”

    叶璇道:“因为绝对权力导致绝对的腐败,为了避免腐败,所以西方用了君主立宪制度,”

    “这个股权制度就是参照君主立宪来的,首先,君王作为世袭罔替的国王,他们可以享受应该有的待遇和福利,但是他们不应该参与国家的管理,”

    “因为为什么,原因很简单,国王如果把国家大事当做了自己的家事来处理,那么迟早会诞生很多走后门甚至很多拍马屁的部门,”

    “一旦国家陷入了走关系的境地,就像东汉末年分三国,太监,大将军利用自己的裙带关系去把持朝政,成为了动乱的根源,”

    “君主立宪,就是君王让总理衙门或者内阁去管理这个国家,而这个内阁是不能和皇室有牵连的,”

    “要不然皇室和内阁勾结一通,那就没有了任何意义,就像企业的董事会选举一个ceo,就是这个人去管理这个公司,但是这个ceo原则上不能是公司的股东。”

    “这个ceo管理这家企业,拿属于他自己的工资,而股东享受公司产生的红利,避免了股东利用身份背景去干扰企业的发展,同时,杰出的ceo又能让公司增值,这样实现双赢,”

    “ceo既体现了他的价值,而背后的股东又拿到了他们该拿的价值,”

    “我们就拿东汉来举例,如果实行了君主立宪制度,那么刘家天子就是背后的大股东,他们可以享受该有的待遇和福利,但是不参与国家管理,”

    “他们自己不参与国家的管理,比如选一个内阁总理曹操或者董卓去管理这个国家,”

    “曹操和董卓呢,他们和皇室没有啥直接的关系,自然不能和皇室勾结,”

    “曹操和董卓作为ceo,当然也不能为所欲为,所以,他们只能拿属于他们的工资和待遇,不能享受背后的股权红利,毕竟刘家天子才是股东嘛,”

    “所以,为了避免管理层贪污,就需要制定严格的制度来相互制衡,”

    “因为只有制衡的权力才能不为所欲为,”

    “没有制衡的权力他们可以为所欲为,”

    叶美美道:“那如果有一天ceo叛变了呢?而董事会又被他们控制了,这个时候咋整?比如东汉末年的曹操,他不为董事会服务了,变成了为自己服务,”

    叶璇道:

    “这就需要另外一个部门,监事会,”

    “他们可以核查公司财务,对于公司董事会成员,管理层如果出现了不履行职责的人,可以提出罢免,甚至在董事会不如期召开董事会的时候,监事会可以主持和召开股东会议,”

    “他们就像是古代的御史或者大理寺之内的,负责监察,监督这个公司的运转,”

    “所以,你们都清楚了,一个公司,主要由这三部分组成,第一,股东,第二,董事会,第三,监事会,”

    “而公司最高的权力机构,是董事会,董事会的主要职责就是听取总经理的报告,然后制定出公司的发展方向,经营目标,人事任命等等,”

    “如果公司的管理层,也就是ceo不尽职,那么董事会可以罢免这个人,任命新的ceo。”

    “而曹操之所以变成了为自己打天下,不为董事会干活了,那是因为之前的封建制度没有设置相互制衡的制度,”

    “没有了曹操,刘备,袁绍,孙权,他们哪一个不是想做皇帝的主,”

    “如果有一个部门可以监督曹操,不让他为所欲为,那么很显然,他是没有实力造反的,”

    “如果一个人没有实力,那么他就是一个普通人,就像太平天国的洪秀全,没有实力可能就是一个教书的,”

    “如果曹操背后有一个强大的监事会,那么他的所作所为就在别人的监督下,”

    “就像他可以带兵去打仗,但是军队还有其他的,是国家的,他只能拿工资,”

    “但是呢,当时的情况是,曹操把军队当成了自己的,而且没有部门去监督他,他当然就是直接为自己服务了,”

    “所以,权力必须得到制衡,这才是关键,”

    叶美美道:

    “那如何解决ceo和股东之间的矛盾呢?”

    叶璇道:

    “这就是董事会该干的事情,它负责协调股东和管理层之间的事情,如果协调不好,就换一个ceo,”

    “这个部门其实就跟国会差不多,大家有矛盾了,可以在里面吵吵闹闹,但是国会最终会协调各方面的矛盾,”

    “所以ceo不能控制董事会,不能一个人一家独大,这就需要一个名义上的董事长,”

    “董事长原则上是一个公司的老大,而ceo作为管理层,只能在董事会的框架下做事,不能为所欲为。”

    “而如果董事长不合格呢,那么监事会有权力组织董事会选举新的董事长,”

    “为了避免监事会和管理层勾结在一起,所以这个监事会的成员,不能和管理层有关系,他们原则上需要各自独立。”

    “所以,在制衡的权力下,ceo只能为这个公司服务,而董事会每年举办股东大会,ceo做年终汇报,今年赚了多少钱,股东分红是多少,管理层的福利和工资又是多少,监事会的福利又是多少,”

    “这三个部门相互制衡,相互协调,相互独立,让一个公司可以持续的良性运作下去。”

    “总之一句话,股东不参与公司治理,董事会统筹全局,监事会负责监督,ceo负责实施。”
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