哇塞，六点的钟声又敲响了，下班时间准时到来，就像时钟的指针从未偏离过它的轨迹。
我靠，又6点了，是时候出去鬼混了。今天放我一个人出去鬼混也一样。
就在这时，经理室的大门如同被狂风猛吹一般，轰然敞开。欧阳莫非如同一位英勇的战士，背着他的小背包，如箭一般冲了进来。他的手上，托着那只灵动的卓梗小蜥蜴，仿佛它是一件珍贵的宝物，小心翼翼地捧在手心。嘿，老胡啊，今日难道不应该出去潇洒一番吗？昨晚老娘我可没吃够啊，这直接导致老娘我今夜饥肠辘辘。所以呢，你得请老娘饱餐一顿。哦对了，老娘可不想再去你那饭馆吃那碗面了，再吃下去，老娘可就真的发福了！
我勒个去啊，你不要逮住一只山羊死，好吗？
你看全破事部是不是不是你最有钱，阿杰还在攒首付，小白每天为着那微薄的工资日夜颠倒，而新来的俩人我又不熟悉，咱俩是室友又是同居，你请我吃个饭，那不是你给应当的吗？
我靠，要不咱们这次aa吧？
我a你个锤。你就说去不去吧？
行，行行，服了你了，好吧？对了，千万不要把我改成指纹锁。
哈哈，别往心里去嘛，我就是随口一说，哪能真把你锁外面冻一宿啊。对了，这次吃啥？你来定，让我瞧瞧你的品味如何。你可是金主大大，你说去哪儿吃，我就去哪儿吃。要是你选的地方太倒胃口，我不介意给你换个指纹锁，再加一层防盗网，再装个防盗门，然后在门口堆一堆东西，等你费半天劲搬完，才发现还有防盗门、防盗锁和高科技产品在等着你呢。
算了吧，还是你来吧。
“那我们就去吃火锅吧！”欧阳莫非一边说着，一边用手抚摸着卓梗小蜥蜴的背部。
“好耶！”胡强高兴地跳了起来，“我早就想吃火锅了！”
切，就是一个小孩子。
阳光明媚的一天虽然现在是晚上，两个人并肩走在熙熙攘攘的街道上，有说有笑地谈论着最近发生的趣事。突然，一股诱人的香气扑鼻而来，引得他们不约而同地顺着香味望去——原来是一家装修精致的火锅店。
这家店门口挂着红灯笼，店里人头攒动，热闹非凡。两人相视一笑，决定进去尝一尝这美味的火锅。走进店里，他们被服务员引领到一个靠窗的位置坐下。窗外车水马龙，窗内热气腾腾，形成了鲜明的对比。
欧阳莫非拿起菜单，毫不犹豫地点了一锅麻辣火锅。他对辣情有独钟，觉得只有这样才能真正品尝到火锅的精髓。接着，他又点了一些牛肉、羊肉、新鲜的蔬菜和白嫩的豆腐等食材，准备大快朵颐一番。
不一会儿，锅底端上来了，红彤彤的辣椒漂浮在汤面上，散发出阵阵香辣味。各种食材也陆续上桌，摆得满满当当。看着眼前的一切，两人都迫不及待地想要开动了。
“等待的时间总是漫长的……”胡强一边摆弄着手机，一边说道。
“不如我们来玩个游戏吧？”欧阳莫非提议道。
“什么游戏？”胡抬起头来，好奇地问道。
“我们来比比谁能先让卓梗小蜥蜴做出特定的动作。”欧阳莫非说着，将卓梗小蜥蜴放在了桌子上。
“好啊好啊！”胡丽兴奋地拍着手，“我先来！卓梗宝贝，转个圈~”
然而，卓梗小蜥蜴却一动不动地趴在桌子上，仿佛在睡觉一样。
“哈哈哈，看来你的魅力不够大呀！”欧阳莫非笑着说道，“看我的！卓梗，跳一下！”
只见卓梗小蜥蜴真的跳了一下，然后又迅速趴下了。
“哇，你是怎么做到的？”胡丽惊讶地问道。
“这是我和它之间的默契啦~”欧阳莫非得意地笑了笑。
此时，火锅端了上来，热气腾腾，香气扑鼻。
“赶紧开动吧！”胡强迫不及待地拿起筷子，夹起一片牛肉放进锅里涮了涮，然后捞出来塞进嘴里，“嗯……好吃好吃！”
两人边吃边聊，度过了一个愉快的夜晚。
酒足饭饱后，欧阳莫非和胡强走出火锅店，感受着夜晚的凉爽空气。
“谢谢你请我吃这顿火锅，我吃得很开心。”莫菲满足地说道。
“客气啥，下次你请我吃别的呗。”胡强笑着回答。
走着走着，他们看到前方有一个街头艺人正在表演喷火杂技。火焰在空中飞舞，引得周围的人们纷纷驻足观看。
“哇，好厉害！”胡强惊叹道。
“要不我们也去试一试？”欧阳莫非突发奇想。
“啊？我可不行……”胡强连忙摆手。
“走吧，试试看嘛！”欧阳莫非拉着胡强走向街头艺人。
在欧阳莫非的鼓励下，胡强硬着头皮接过了喷火道具。他深吸一口气，然后对着火口喷出气流，结果却只冒出了一点小火苗。
“哈哈，你还需要多加练习啊！”欧阳莫非大笑道。
胡强也跟着笑了起来，尽管尝试失败了，但这个有趣的经历让他们的心情更加愉悦。
随后，他们继续漫步在夜晚的街道上，享受着属于他们的轻松时光。
…………
突然，胡强的电话响了起来。他拿出手机一看，是 万主管打来的。“喂，万主管什么？！明天就让沙乐乐入职？可是我们这边没有实习生名额了啊”胡强一脸为难地看着欧阳莫非。
欧阳莫非见状，抢过胡强的手机说道：“万主管，这事我们再商量商量呗。破事部现在这么忙，哪有时间带新人啊”
话还没说完，万主管就打断了他：“这是上面的决定，你们照办就是了！”说完便挂断了电话。
“这下麻烦了”胡强无奈地摇摇头。
“怕什么！”欧阳莫非拍了拍胡强的肩膀，“兵来将挡，水来土掩。
我倒是想看看这个沙乐乐是个什么样的人”来到第二天。
天还没亮透的时候，众人便已抵达破事部门前。原因无他，只因为昨晚胡强连夜致电通知他们前来参加会议。事实上，接到电话后的众人几乎整夜未眠，但又不敢违抗命令，只能硬着头皮前来。毕竟，胡强对这次会议极其看重，尤其是对于沙乐乐这位人才更是如此。
说起沙乐乐，这个女孩不仅生得一副可爱甜美的面容，让人不禁心生喜爱之情；而且对待工作十分积极主动、认真负责。她甚至比约定时间更早地到达破事部，并将胡强所需的工作资料以及自己对丁丁乐的看法整理妥当后交予胡强手中。
面对如此优秀且完美的人才，大家心中暗自思忖：若是她转投其他部门，着实令人惋惜不舍啊！
胡强清了清嗓子，“同志们，今天我们有一个新成员要加入，就是沙乐乐。”他指了指站在一旁的沙乐乐。
大家纷纷鼓起掌来，表示欢迎。
“以后沙乐乐就和我们一起工作了，大家要多多关照。”胡强说道。
“放心吧，老大！”欧阳莫非笑着说。
沙乐乐微笑着向大家点点头，“请大家多多指教！”
“好了，开始工作吧！”胡强大手一挥。
大家都回到了自己的岗位上，开始了新的一天的工作。
等到中午的时候，正好是大家吃饭的时候，我将把出来沙乐乐以外的人都叫了过来。
小白，阿杰，海星，若雨跟你们说一个事情吧，咱们不是部没有实习生名额。沙乐乐，这位同志是我破哥。邀请进来的，但是上面一直为难咱们想要让咱们强行把乐乐让出去。你们同意吗？
我们肯定不同意啊，乐乐今天早上帮我p了不少图呢。而且他的见解对于我p图也非常具有创造性意义。
就是乐乐今天还给我提供了不少文案的关键知识。
我也一样，他和我说了不少他们学校那会儿的八卦，我觉得很有意思。乐乐这个女孩儿在我们陕西绝对是花儿一般的存在。
我也觉得是这样的，乐乐工作兢兢业业，勤勤恳恳。为万兽肯定能打下良好的基础，也可以为万寿光宗耀祖，发扬光大，贡献出他的力量。
我也觉得是这样的海星和若雨的丁丁的指标任务。乐乐已经帮咱们完成了，可是再怎么样咱们都没有办法把乐乐留住，咱们需要群策群力，共同努力，想一个好办法出来。莫非上一次已经给咱们打过一个样子了 咱们可以学习莫非的精神去和领导对线。但是也要适当把这情绪说不定一句话说不对，咱们就废了。
胡经理 我和小白经常和上次对线只不过我们俩是被碾压的存在。那领导一拍桌子，一忙起来一站骂我们一骂就是一个半小时。水都不带喝，眼都不带眨一下的。
“那我们就找万主管好好谈谈，说明沙乐乐对我们部门的重要性。”欧阳莫非提议道。
“我觉得可以，我们一起去跟万主管争取一下。”胡强表示赞同。
于是，一行人来到了万主管的办公室。他们向万主管阐述了沙乐乐在工作中的出色表现以及对团队的积极影响，希望能够留下她。
万主管听后，沉默了片刻，最后说道：“我会考虑你们的意见，不过最终决定权还是在上面。你们先回去工作吧。”
虽然没有得到明确的答复，但大家好歹为留下沙乐乐努力了一把。离开万主管的办公室后，众人心情稍微轻松了一些。
“不管怎样，我们已经尽力了。接下来就看上面的决定了。”胡强安慰大家道。
“没错，至少我们让万主管了解了我们的想法。”欧阳莫非附和道。
回到破事部，大家继续忙碌着各自的工作。沙乐乐也感受到了同事们的支持，工作起来更加起劲了。
……
破事部经理室内
胡强啊，真是太遗憾了，你们的提议被驳回了！你可知道我们人事部选拔人才是多么艰难啊？我们需要面试 13 个人，才能选出 1 个人。而从这些选出的人当中，平均只有 56 个人才能挑出 1 个相对合适的。咱们公司商场现在部门众多，每个部门都急缺人手。可不是只有你们破事部缺人啊！你怎能妄想一抓就是一张 ssr 呢？难道你想越过人事部的直接领导吗？我明确告诉你，这是绝对不可能的！人事部已经做出了重要决定，乐乐绝对不能留在你们部门。你们部门只是个支援部门，让这样的人才待在你们那里，不就相当于把伯乐和千里马分开了吗？这简直就是一种浪费！
万主管，我对您刚才所说的话实在不敢苟同啊！您怎能如此断言一个人留在我们部门就会被埋没呢？要知道，无论是哪个岗位、何种工作，都是在为公司效力，更是在为广大民众服务呀！每一份付出都有其价值所在，何来高低贵贱之分呢？
再者说，所谓的“千里马”与“伯乐”本就是相辅相成的关系，并无绝对的界限划分。难道说乐乐在我们部门里就不是一匹潜在的“千里马”了吗？而一旦去到别的地方便摇身一变成为了千里马不成？况且，您又如何能够确保他在外不会受到欺凌，还能恰巧碰上自己的伯乐呢？依我看，您这般言论未免过于浅薄了些。
不仅如此，让他加入到我们部门还能够帮助他提前适应高强度的工作节奏和压力。这将有助于他在未来为我们公司创造更大的价值和利益。毕竟像我们公司这样拥有如此完备、多样化项目的部门实在难得一见！只有在我们这个独特的部门里，他才能够最大限度地施展个人才华，并凭借一己之力展现出多种不同类型的能力与魅力。相较于其他诸如销售部、后勤部或市场部等专业化分工明确的部门而言，我们部门无疑具有更显著的优势。然而，为何您会持有不同看法呢？
胡强啊，我知道你对乐乐充满欣赏和期待，但现实情况就是如此残酷。即使我们都清楚乐乐确实才华出众、能力超群，可上级领导的决定已经做出，谁也无法改变。
其实我也非常想替你向上面争取一下，然而结果恐怕并不会有什么不同。毕竟你们破事部一直处于组织架构中的底层位置，自然也就无法享受到那些高级别的权益待遇。
要想让局面有所改观，唯一的途径便是提升整个部门的等级层次。只有当你们从现有的 s2 升级到 s3 时，或许才能看到一丝曙光和转机。但实现这一目标却并非易事，它需要你们全体成员齐心协力去奋斗拼搏。
具体来说，作为部门经理的你必须先将自己的职级从 3 提升至 4；而其他员工们则要各自努力，争取把个人级别从 2 提高到 3。然而，想要获得升职加薪绝不是一朝一夕就能达成的，这其中必然会面临诸多困难与挑战。
所以真的很遗憾，对于此事我爱莫能助。希望你能够理解我的苦衷，并带领破事部的伙伴们共同努力，向着更高的目标迈进！相信只要坚持不懈，未来一定会更美好！
好吧，那就谢谢万主管了。祝您工作愉快，事事顺心，我就先挂了。
…………
破事部群聊（6）
胡强：兄弟姐妹们啊，跟你们说一下，咱们今天不是去找万主管了吗？但是咱们失败了。上面把咱们的题驳回了，万主管也替咱们求过情了，可是没有什么作用。我觉得还是靠自己的努力比较好，求人办事儿。不一定准。
欧阳莫非：老胡啊，想开点儿吧。说实话，人生不是想得到什么就得到什么的。但是乐乐我也确实很舍不得，那个女孩儿确实挺好的。他很符合我的心意，他也很喜欢小动物。也很喜欢我的小蜥蜴。我也很舍不得他呀，只不过没有什么办法，咱们除非能再次利用他们的弱点，抓住他们的破绽，这样才能旗开得胜。
庞小白加一
苏克杰加一
唐海星：说实话，论的确实是个人才，万主管说的也并不是没有道理，咱们部门主要是支援部门。说实话，没有太大的进步空间，可是也很舍不得乐乐。乐乐也很喜欢咱们部门，现在也和咱们部门都打成一片了。这突然让人家走也有点儿不合适，咱们自己也舍不得呀。
金秘书：我有一个不知道是不是办法的办法。可能风险有点大，但是机会也是蛮大的，风险与机会并存，不知道大家想不想要试一试。
胡强：金秘书赶紧说吧，现在咱们是破事部。生死存亡的时刻。不管是不是办法试一试。总比不试的要强。
金秘书：那我就说了啊。首先乐乐不是已经把丁丁乐的体验报告写好了吗？但是这里出现了一个问题，乐乐并不是正式员工，他并不能进入公司内网发布信息。所以呢咱们需要给他创办一个虚拟账户，然后让他帮忙。把自己的体验报告发上去。如果这个体验报告获得了比万主管lisa总更高等级的人的赞许和认同的话，那就没有问题。这样万主管和lisa就会害怕东窗事发。毕竟是他们俩主张去把乐乐转到其他部门的。而且乐乐是咱们一手培养起来的。和咱们也有了感情。我相信乐乐如果要选择的话，应该也是会选择我们的。现在就是需要一个虚拟账户了。莫非你那儿应该有吧？
欧阳莫菲：没问题，没问题，就这种破虚拟账户，老娘有100个小号儿。里面全是把公司黑料发黑铁的，没事的。我给乐乐一个就行了。
金秘书：那就谢谢莫非了咱们这一步完成之后，下一步就是另一个关键节点就是咱们去哪里找一个？职位比那两位还高的人物给到乐乐赞同和战士。
唐海星：可以找我爸爸呀。你快别放屁了。你爸爸会管你这种小事儿吗？不会的，你简直是在白日做大梦。
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