天籁小说网 > 言情小说 > 网游末日之三千修改器 > 第609章人才市场的巨额收入!
    林悠悠被苏武说的一愣一愣的。

    “那我出去读书回来了,你就愿意带我开奶茶店吗?”

    苏武点了点头。

    苏武知道林悠悠对自己的心思,但是她现在还太小了。

    自己不想对她有什么过分的想法。

    送她出去是最明智的选择。

    分开或许更能加深彼此的好感。

    林悠悠,单纯的看着苏武,吐了吐舌头,伸出小手指道:“那咱们拉钩!”

    苏武也伸出了小手指。

    他知道林悠悠现在才高而,出去读书恐怕4年是回来不了。

    等她回来的时候,刚好20岁。

    那时的事情,那时再说吧。

    林悠悠看苏武和自己拉钩,高兴的跳了起来。

    “走!今天陪我玩一天吧?明天我再走!”

    苏武想着点了点头。

    毕竟以后的四年可能很难再见到了。

    苏武带着林悠悠到了她最喜欢的动物园、游乐场玩了一整天。

    知道晚上,林悠悠才依依不舍的回家了。

    临走之前,林悠悠比了比小拇指,回头看了一眼苏武:“苏武哥哥,记得和我的约定哦!四年后,记得带我开奶茶店!”

    苏武笑道:“一定!”

    看着渐行渐远的林悠悠,苏武也回家去了。

    一路上他想了很多。

    不管是关于林悠悠,还是林氏集团。

    林氏集团的林爸这段时间给了自己很多的帮助。

    而林悠悠这小妮子更是对自己有一种说不清道不明的感情。

    这份恩情他苏武记在了心里。

    以后也一定会偿还林家。

    他也明白,这些都

    是后话。

    自己当下要做的事,就是搞好自己手上的这两个产业!

    酒店和人才市场。

    只有酒店和人才市场经营的好,自己才有更多的资金。

    只有自己的实力比林氏集团更强了。

    他才能谈论怎么去回报他们。

    这是一个现实的世界,只有实力才能说话。

    就如同游戏世界一样,实力就是一切。

    抛开这些琐碎的事情,苏武回家洗了一个热水澡。

    现在人才市场经验的还算不错。

    这两天不仅仅只是招人。

    毕竟苏武拥有系统的能力。经过初步的筛选后,基本上没有多少人需要他亲自面试。

    所以花在面试上的时间并不算多。

    但是这两天他主要是吧时间用在了人才市场的重新布局和规划上。

    之前的人才市场被黄老板搞得一团乱。

    三层楼的人才市场基本没有任何的规划。

    就是一楼二楼给低端公司招聘、三楼给高端公司招聘。

    这样的设计明显不符合任何的规则。

    或者说,根本就是一个笑话。

    人家高端公司愿意来你这个人才市场就不错了。

    你居然把他们安排到了三层楼?

    傻子也知道,一个人才市场一共有几千个招聘单位。

    想要从一楼一直逛到三楼基本是不可恩的。

    所以这也的布局本身就有问题。

    导致了三楼根本没有任何一个高端公司买账入住。

    所以原来的三楼基本是搁置的状态。

    苏武打算把这个人才市场好好的利用起来。

    大公司不会来很多来这种

    低端的人才市场招聘是共识。

    大公司大部分愿意选择更加高端的猎头公司。

    猎头公司不同于人才市场或者人力公司。

    那是一种专门针对月薪1万以上的定向挖人公司。

    所以大公司除了少数几个岗位需要来人才市场招聘外,根本不会常年呆在人才市场。

    而苏武就是通过这一点,准确的锁定了人才市场的定位!

    他在人才市场的一楼最明显的地方,摆放了几个大公司的摊位。

    数量不多,大约只占到了整层的10左右。

    也就是大约30个摊位。

    而这里他们安排了专人专门为人才市场招人。

    也就是说尽量减少大公司招人的成本。

    而且这里的岗位每天变动。

    要知道,在云市的大公司可不止30家。

    但是同时需要招人的,也不会同样的30家公司!

    苏武这样的安排就正好解决了这样的问题。

    把30个摊位全部安排到了一起。

    然后派人上门去大公司寻求合作。

    如果有公司想要招聘,那么就把消息推送给他们。

    他们就会拍专人去他们的摊位上帮忙招人。

    这样,每天都会有不同的大公司在他们人才市场招聘。

    不仅仅把自己人才市场的档位提了一级,更是给了不少前来找工作的人信心!

    这里可不是什么低端找工作的地方!而是什么样的工作都有!

    大公司小公司都会来这里招聘。

    这一下创立了云市的先河!

    如同开山鼻祖一般!

    消息一下就传开

    了!

    无数的人来他们这里应聘工作。

    足足比以前的人流量大了2倍!

    再其次就是座位经常坐不满的问题。

    苏武这点再招人的时候就想过了。

    其实一个人才市场根本不需要300个员工。

    100个就足够了。

    为什么要多招出200各人,就是为了解决这个问题!

    他发现人才市场的空座率大概就是200个左右。

    出去安排给大公司的30个专门招聘的人员。

    剩下的170人,是分配给各个小公司的。

    小公司不来的原因有很多,大部分都是hr懒得起来

    或许大家会觉得这个理由很奇葩,但是这大部分都是真实的理由!

    小公司能有hr就不错了!更不会有老板去监督hr的工作!

    所以大部分小公司不来的原因千奇百怪。

    小老板们大多数也是睁一只眼闭一只眼。

    而现在,只需要小老板们给他们一笔服务费,这些问题都可以迎刃而解!

    不仅仅解决了小老板的问题,更是解决了他们人才市场空座率过高的问题。

    收入瞬间翻了几倍!

    这些都是苏武的智慧!

    整个人才市场和两三天前比,更有活力了!

    原本一个月只能赚100w的人才市场,每个月现在可以赚300-500w。

    整整翻了3-5倍的利润!

    苏武想到这里精神振奋。

    300-500w是看上去的收入。

    到手可是要翻10倍的!

    也就是3000w-5000w的收入!

    这

    可是一笔巨款!

    两个月足够还清林氏集团的欠款!  ,
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