上辈子
一触即溃!
李适之第一次后悔没有坚持自己的决定。
也许是所有的叛军已经看不到任何的希望,也许是因为许久以来的颠沛流离磨灭了他们战斗的意志,面对着郭子仪麾下那些如狼似虎的兵丁,对面刚发起冲锋,还未曾交手,李适之的前阵就开始出现了退却。
王鉷手提着佩剑,疯了似的想要拦截住败退的人潮,但亦是徒劳无功,兵败如山倒,将近三万人马,在震天的喊杀声中,如一盘散沙,如鸟兽散。
李适之和王鉷眼看大势已去,转头再向甘州方向逃离,等他们进入甘州,关上城门,清点旗下的兵马已经仅剩下他的三千近卫,其他皆是被杀被俘,或者举手投降。
“将军,趁郭子仪还未追来,我们应赶紧向西行军,绕开肃州北上,留得青山在不愁没柴烧。”
李适之已经万念俱灰,冲着王鉷摆了摆手说道:
“王鉷,你带着这些人逃命去吧,我命如此,原本还觉得可以与神明抗争,如今看来甚是可笑,罢了罢了,时间紧急,你们快走吧。”
王鉷的眼神闪烁了几下,缓缓退了两步,就在他将要转身之时,就听“噗”的一声,一把钢刀穿胸而过,王鉷惊恐的瞪大双眼,看着胸前的刀尖,嘴巴开合了几下,倒地身亡。
“无能鼠辈!”
一名副将刀身上的血迹擦拭干净,又冲着王鉷的尸体啐了一口。
李适之阻拦不及,无奈的摇了摇头说道:
“大可不必如此,你们也散去吧,去北庭,去大漠,或者去寻吐蕃,我李适之无能,拖累弟兄们了。”
几名将领和三千近卫一听,齐刷刷跪下,齐声喊道:
“我等誓死追随大人!”
“不要再做无谓抗争了,天意如此,我命令你们,按照王鉷先前所说,出西门绕开肃州北上,这样可以避开所有敌军,尚可保命,心意我李适之领了,他日黄泉路上若能再见,我们再续前缘吧!快走!”
李适之竭尽全力的对他们吼道。
几名将领眼含热泪,纷纷上马,带着三千人离开了甘州开始亡命天涯。
李适之一个人走上城楼,站在一处箭垛之上,眼看着郭子仪的大军汹涌而至。
“李适之,你已是穷途末路,随我回长安吧!”郭子仪在城门下喊道。
“与其再被那昏君羞辱摆布,还不如我就此一跃而下,了却此生,我等你来,就是想告诉你,请传话给吾儿李非,莫违天意,更莫负神明,告诉他,为父不是真的想要杀他,只是出于无奈,与其在那昏君治下苟活,不如另辟天地。”
至此,李适之先是长叹一声,接着高声说道:
“这锦绣山河,壮阔美景,等我李适之来世再重新细细领略吧!”
说完,纵身一跃,重重摔在郭子仪的马前,荡起一片尘烟。
郭子仪先是将消息报给了王忠嗣,王忠嗣随即率五千轻骑抵达凉州,接着和郭子仪一起返回长安。
七日后,李适之的头颅连同平叛捷报一同抵达长安,玄宗亲自率众臣与东门相迎,整个长安城一片欢腾。唯独李非跟在玄宗身后,面色凝重,心中万般滋味,不可名状。
随着李适之覆灭,吐蕃大军再退百里,契丹北奚也暂时停止了骚动,玄宗龙心大悦,直接宣旨,百官跟随移驾东都洛阳,重开万民宴,举国欢庆。
移驾前夕,王忠嗣的部下给李非送来一封书信,李非看完,惊出一身冷汗。
信中将李适之临终前的那番话原原本本写了进去,并向李非说明,这些话他不敢直禀圣上,但人多嘴杂,圣上早晚都会知道,让李非提前想好万全之策,并嘱托李非,将这封信阅后即焚,万不可留下任何痕迹。
李非自然照办。
李适之死前的那些话,李非一下就看出了其中深意,这是来自李适之临终前的劝诫。所谓莫违天意,更莫负神明,另辟天地等等,就是他拿自己为例,举旗造反,但和神明相争毫无胜算,相对而言,有朝一日李非要是反了,玄宗也不会是对手,所以,不必强行委屈求全,单纯以苟活为目的。
这是逆天的教诲,若是被玄宗看到,可能会延展出更多的含义,这也是让李非心惊肉跳的地方。
但即便是神明那里,也从来没有透露过让自己去觊觎皇权的意思,这一定是李适之会错了神仙之意。李适之肯定以为,这个梦中的神明,一切只是为了李非的将来,岂不知神明的目的只是想维续大唐的繁荣,和李适之的想法根本就是格格不入。
看完信细想,李非对于这个父亲的恨意莫名少了许多,百感交集。
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下辈子
两天后,曲海给李飞打来电话,他们集团的投资公司次日上午会对李飞的公司进行考察,让李飞提前做好相关方面的准备。并给李飞发来一封考察函,里面列举了需要考察的项目。
李飞非常重视,发内部邮件,让全公司上下根据要求做好各方面的准备,尤其是财务部门,整理好各方面的报表,还有三个分公司目前正在规划或者进行的业务,一律在当天汇总发过来。
第二天,对方一行六人进驻公司,开始了他们对各方面的了解,李飞全程陪同。
原本以为,自己公司的各项业务都有着明确的规章制度,运转正常,应该不会有太多毛病,但仅仅一上午时间,考察团队就给李飞列出了整整两张a4纸的整改意见,问题集中在各种报表的规范和品牌建立上,说李飞的公司虽然作为上市企业,通过了上市考核,但内部很多细小的问题没有得到足够的重视,特别对于公司品牌的运营方面,缺乏战略眼光,这对企业长远经营不利。
简单来说,就是公司没有一个可以让大众记住的标签,只知道是一个可以读书的网站,过于泛化,不能精确迎合市场。还有目前的持股结构不健康,普通员工缺乏相应的动力,建议建立股权激励计划,有利于增加公司员工的积极氛围等等等等。
李飞尽管在学校旁听过很多课程,但是在这些具体执行层面上完全没有相关经验,考察了两天,他跟在这些人身后问长问短,几乎不放过任何一个细节,李飞好像突然被打开了一扇新世界的大门,对于公司运转的认知整体提高了一个层次。
尽管考察下来,对方还没有明确的态度,但在李飞心中,已经有了一个雄心勃勃的计划。
危机同样也是机遇,李飞原本纠结的心态,一下子变得信心满满。
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