一直以来，祝觉都希望在蒙德城和部落之间打造一个完全由人类组成的中间管理层，但这并不容易，不论是完全由人类组成，还是管理，都存在困难。
陈娇花的问题，给祝觉提了个醒。
跟他穿越前的老家不同，提瓦特大陆上的各国受教育的水准参差不齐，而且侧重点也不尽相同。
璃月重视经商，蒙德啥也不重视，稻妻极端封建落后，须弥倒是拥有最多的知识分子但科研人员可不会管这些俗务，枫丹就不说了，几乎是奇幻版的英伦，绝大部分居民都是由纯水精灵转化而成。
姑且不说这些地区的人才是否契合，就算契合，他们也不会愿意到丘丘人手下工作，而愿意在丘丘人手下做事的，比如铁牛盗宝团这种，远远称不上“人才”。
像建筑、农业、史莱姆科技这些重要的职能部门，直到现在能真正做事的只有那几个丘丘人萨满。
从管理到办事，百分之九十左右的工作都积压在几个甚至一个老萨满的身上……
虽然西风骑士团也是把大量的工作压到几个骑士的身上。
但是，就算丘丘人任劳任怨，也不能把丘当牛来使唤。
像璃月那样的“七星八门”的多部门精细化分工，才贴近祝觉所期望的模样。
话虽如此，眼高手低也无济于事，既然只能招募到铁牛盗宝团、蒙德流浪汉这样的作为员工，倒不如接受这个现实，并且去改变他们。
成人教育。
祝觉脑海里闪过一个念头。
但他们白天需要干活，各个工地的项目都需要人力推进，所以教育的时间，只能在晚上……
正好，部落里没有什么娱乐措施，工作结束后的蒙德员工不是闲的没事做吗？
那就让他们去上夜校！
一来可以自行培养高素质人才，二来可以消磨人类员工多余的精力，让他们没有闹事的空闲……
对了，再来个定期考核，分数不达标的按比例扣除工资，减少员工福利，免得让他们以为祝觉真是来做慈善的。
没错，就是这样。
祝觉越想越满意。
虚假的管理，只知道彰显自己那微不足道的权力给人添堵，做好了把功劳归于自己，做差了把锅甩给手下。
真正的管理，是让员工有上进的动力，让他们拥有对集体的荣誉感和自信心。
对了，光有惩罚也不行，那么在考核中表现优异的，可以按照百分比提高工资待遇，反正丘丘人也不需要摩拉。
祝觉目光闪烁，站在他面前的陈娇花还不知道即将创上自己的命运，他忽然想起什么，开口说道：“对了，还有一件事……酋长大人，在进来之前，我看到三个奇怪的人在门口附近徘徊，其中一个人还有神之眼，看上去形迹可疑！要不要我去赶跑她们？”
祝觉一愣，随后想起被他罚去做社区劳务的莫娜和黄毛二人，摇头说道：“不用了，把她们叫进来吧，今天来的还挺早。”
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